Koji Furuya
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- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
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» @koujif
» 2021年01月15日
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2021年01月15日(金)
ここでもunlearn（学びほぐし）が。
特にリモート下での入社、早期活躍においては双方で丁寧にチューニングしていくのが重要そう。
私たちの能力には「発動条件」がある。｜青田努（@AotaTsutomu） #note note.com/aotatsutomu/n/... pic.twitter.com/B37bamwlum
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posted at 14:06:41
黒田真行◆採用100年史から読む 人材業 @damadama777
①新しいスキルが身に付く
②できることが増える
③成果が生まれる
④誰かに評価される
⑤誰かに必要とされる
⑥できることを増やしたくなる
（①に戻る）
多くの人にとって、仕事で最もドーパミンが湧くのはこの循環がうまく回っている時です。人材育成の要諦もこのグルグル図の中に隠れています。 pic.twitter.com/FDK7cToHck
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posted at 07:05:00
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