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Koji Furuya

@koujif

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2021年06月21日(月)

ありぱん @arisa_takao

21年6月21日

@koujif なるほど…確かに…組織の大きさにも寄るのかなとも思いましたが、（うちの場合）お膳立てする人とされる人を明確に分けるほどのサイズ感でもないので、それを外せる場であるか？を客観的に見るのが大事そうです。

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posted at 23:57:01

ありぱん @arisa_takao

21年6月21日

@koujif 【引き出す】マインドセットで会社組織を作ることができているか？という視点で見るのはとても良さそうです。個人の能力が引き出せるような仕掛けだったり働きかけだったりは必要だなと思いますがなかなか難しいですね。。。

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posted at 23:39:34

ありぱん @arisa_takao

21年6月21日

【会社は学校ではない。それって本当に？】

一時期炎上したりもてはやされたり？していた【会社は学校ではない】という言説、確かにと思っていたが、最近あえて【会社が学校たり得ているか？】という問いに置き換えてみたらいいのではないかと思ったので、そのことを書いてみようと思う。

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posted at 20:58:02

Permalink - 2021年06月21日

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