Koji Furuya
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- 現在地 東京 府中市
- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2021年10月31日(日)
そうですよね。「過去が未来を作る」と思っている人が多いですが、本当な「これからの未来が過去に意味を与える」んですよね。 twitter.com/NakasakiTomoko...
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posted at 22:05:40
今日は京王線に乗って帰ろうとしていたら、京王線で刃物を持った人がいたというニュースをきいた。
偶然遭遇しなかったけど、もしかしたらタイミングがずれてたら刺されてたかも、だし、今から帰宅だけど、人が少ない電車に乗るのが怖いなぁ…
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posted at 21:41:06
Harumi Yazawa / 谷澤悠実 @Hamsubter
組織図はヒエラルキー(縦)と分業(横)を表すけど、社内のコラボレーションを表す方法としてネットワーク図を使ってる。(弊社はリアルビジネスなので)WEB/APPのみでなくMarketingやCSなどの顧客接点、SCMやAlliance等のオペレーションシステム全てを纏めて”Product”という共通認識を持つのに役立ってる。 pic.twitter.com/U0AQJGBCmw
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posted at 16:31:36
9:1で9を選ぶ→習慣
7:3で7を選ぶ→判断
5:5でどちらかを選ぶ→決断
1:99で1を選ぶ→狂気
強い会社には必ず「狂気のエピソード」がある。無難な選択ばかりになっていないか？たまに振り返る。
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posted at 15:02:59
ゆーじ【ビジネス書YouTuber】【新 @dasein_yuji
心理的安全性ブロック？めちゃ楽しかった～～
塩瀬さんも中村さんも石井さんも唐澤さんも最強に面白かった！
とにかく議論をする
他の人に頼る
楽しんで取り組む
みんなでバリュー・パーパスを決める
記名で言える空間を
直接感想を伝えてみる
これから取り組むぞ！
#ONEJAPAN
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posted at 13:08:56
企画書を書くのが苦手な人。
基礎はこれ10分みとけばよい。Eテレは子供向けにたまにスゴイの作ってくるね。www2.nhk.or.jp/school/movie/b...
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posted at 10:33:51
