Koji Furuya
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» 2022年04月21日
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2022年04月21日(木)
サイバーエージェントを創業し6000人の組織を作った藤田社長はよく、「『抜擢漏れ』がないように」と言うそう。つまり、若手を「抜擢しない」ことは成長機会を失うハイリスク・ノーリターンな選択だと考えて、常に優秀な若手が自分のレベルの少し上の仕事に挑戦している状況を作っているということ。
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posted at 15:30:11
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