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Koji Furuya

@koujif

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2022年08月08日(月)

KI @Ken_Kanata

22年8月8日

二男氏の自由研究(イカの解剖)が思いもよらぬ大作になっていた pic.twitter.com/YeSxOjZ0qe

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posted at 19:37:01

さかいふうた @fuuuuuta21

22年8月8日

DeNAでの経験を元にして構築した人材育成理論に関して、様々な企業様からご興味/ご関心をいただいておりますが、会社の人材育成力を日本最強レベルにしたいor育成で困っているという方は、Meety等でお気軽にご相談ください🙏

※既にDeNAとも話しているというか、資料含め個人事業のものなので問題なし

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posted at 17:15:18

Takepepe⚙️歯車本 @takepepe

22年8月8日

強いメンバーだけでチーム組んじゃいけないの「教える機会」が生まれなくて、誰かが辞めたら終了するから。ジュニアが程よく入ってて、常に相互に教え合う生態系が出来上がらないと、チームは持続しないと思う。

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posted at 12:16:38

まさにぃ @masanydayo

22年8月8日

いつ社員が辞めても問題ない経営をしている経営者と、いつ会社をクビになっても問題ない社員が、わざわざ組んでる組織がやっぱり強い。

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posted at 08:48:01

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