Koji Furuya
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» @koujif
» 2023年04月10日
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2023年04月10日(月)
「業務が忙しくて、人材育成に時間を使えない」という話を聞くたびに、「人材育成に時間を使わないから、業務が忙しいのでは？」説を思いますし
退職者が出た時に、自社のマネジメント改善のシグナルかもしれないのに、「組織の新陳代謝」として簡単に片付け、無学習でGOはどうかと思います。 pic.twitter.com/hSeFPd9wMU
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