Koji Furuya
- いいね数 6,558/6,890
- フォロー 1,373 フォロワー 351 ツイート 7,426
- 現在地 東京 府中市
- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2018年12月31日(月)
安心して失敗できる居場所があって初めて、人は挑戦をすることが出来る。挑戦ばかりを煽り、失敗した時には自己責任で片付けられてしまう社会や組織では、「何もしないこと」が正解になってしまう。
タグ：
posted at 15:09:30
2018年12月30日(日)
仕事ができる人っていうのはいろいろあるけど、一番明確に差がでるのが、他の人がやりはじめる前に、すでにやり終わってて、結果がでるような人。他の人がやりはじめてからやりはじめると、結果を出すのは相当大変になる。僕なんてもう正月太りの結果がでてるからね。
タグ：
posted at 19:34:05
昔は「テレビで育児をするな」で、今は「スマホで育児をするな」ですけど、5年後くらいには「VRで育児をするな」になるし、10年後には「AIで育児をするな」といわれるのは目に見えているな・・・。
タグ：
posted at 17:23:41
2018年12月29日(土)
大手に行きたい理由で
「人に羨ましがられたい」
と話す方、多くいらっしゃるのですが
僕の見てきた限り
人に羨ましがられるビジネスマンは、大手・中小・ベンチャーに関わらず
『仕事を楽しめてる人』
『その上でちゃんとお金稼げてる人』
なんですよねぇ。
企業規模は相関性が低い印象。
タグ：
posted at 23:14:14
昨日の全社総会の代表小笹の言葉。
「20年前に『エンゲージメント』とか『アイ・カンパニー（自分株式会社）』と言うと、多くの人が『？』だった。ただ 今は多くの人が共感してくれる。だから話していて面白くない（笑）。そろそろ、メッセージをもう一段深めてアップデートする。」
なんか痺れた。
タグ：
posted at 22:58:44
20代後半くらいから女同士で集まったとしても、既婚未婚、子有無、仕事の状況がそれぞれ異なる事が多く何を話せばいいか分からないという話を最近よく耳にする。何の気なしに発した言葉で傷付けることも多いと思うので、難しいなぁと。
タグ：
posted at 13:31:10
2018年12月28日(金)
非公開
タグ：
posted at xx:xx:xx
インターネットの動画時代のCMってこうなるんだなっていうのをONE MEDIAがやっているので見てください！
twitter.com/onemediajp/sta...
タグ：
posted at 13:25:44
2018年12月27日(木)
成功して幸福になるためには「自分は何が好きか？」「自分は何が得意か？」の二つを明確にする必要があります。逆に言えばこの二つの交点で戦えば高い確率で成功できる。みんな会社のブランドとか就職偏差値に流されて好きでも得意でもないことをダラダラやってるので、この交点で戦えば楽に勝てます。
タグ：
posted at 21:20:10
2018年12月26日(水)
「誰と会うべきか」という問いに対してグサッと刺さる回答はこちら。
#エンゼルバンク
#ishicobook pic.twitter.com/C7jIrIZDdb
タグ： ishicobook エンゼルバンク
posted at 22:47:58
青木 想@令和のダイバーシティ @Loveable180220
3年前に離婚し
2年半前に外資保険に転職し
色んな人たちに応援して頂き
1年半前に新人女性1位になり
世の中の広さを知り
1年前に起業家の人たちと出会い
自分の役割に気づき
9ヶ月前に起業し
半年前にTwitterを始め
フォロワー6500人の今がある
ただただ自分の人生を変えたくて
ひた走った3年に感謝
タグ：
posted at 20:37:34
2018年12月24日(月)
クリスマスの1番悲しかったエピソードは、前日にドタキャンされ友達とヤケ酒してたら当日たまたま女の子と遊んでいた彼氏と出くわすという世にも奇妙な出来事でした🤘
本当に色んな事があるけれど、全てはネタになるし自分の糧になるなと思い込んだ数年前のChristmas！メリクリ🎄🎉
タグ：
posted at 21:54:18
大きなIT企業で採用責任者をやっている人 @saiyonohito
ちなみに人事のキャリア形成という意味では、人事の転職ってめちゃめちゃ難しいと思っている。誰よりカルチャーとかフィロソフィーに対するマッチが求められるので、一般的な転職ではなかなか良い結果を得ることは難しいのではないかと。継続的に共感する人と交流し続けるのが良いかなと仮説を立ててる
タグ：
posted at 20:03:50
改めて、Mr.Children 今作の国内ツアーが昨日でファイナルを迎えました💁♀️
各地でお会いできたみなさま、ありがとうございました！Twitterでのみなさまの熱いリアクション、大変励みになっています🥰U twitter.com/sebuhiroko/sta...
タグ：
posted at 12:21:01
【契約だった女性が2年でマネージャー
になるために変えた事】
・働く職場を変えた(転職)
・毎月自分を振り返るようにした
・気持ちのよい挨拶を心がけた
・出社はギリギリから30分前到着に
・無言だった会議で必ず意見を言う
振り返った結果、認識され習慣を変えていった。自己と他者の認識把握から
タグ：
posted at 09:26:02
Satoshi Onodera @satoshi_gfa18
日本で意識高い言動はどういうわけか叩かれやすいが、海外、特にアメリカなんかの学生や20代の若手は、なんならみんなが「世界は俺が変える」的なワードを多用するなど、比べものにならないくらい意識が高く、「意識高いレベル」は国によって違うわけで、意識高い人ほど海外の方が生きやすいのでは。
タグ：
posted at 01:25:25
2018年12月23日(日)
Mr.Children 国内ツアーファイナル、本当にありがとうございました！今日の #サニーアンドセビー は、「来てくれた皆んな、今回は来れなかったけど応援してくれた皆さん、メリークリスマス！」編🎅🏻☃️🎅🏻🎅🏻☃️ #mrchildren #重力と呼吸 #sunnyandsevy #ハッピーハッピー セビー pic.twitter.com/obmzWfBNyJ
タグ： mrchildren sunnyandsevy サニーアンドセビー ハッピーハッピー 重力と呼吸
posted at 22:00:03
成田 修造 / Shuzo Narita @shuzonarita
最近Google本社で働いてる人が、Googleのような企業カルチャーの会社が増えればホント幸せになれるからそういうのを増やしたいと言ってて
そのカルチャーは
1.とにかく性善説
2.テクノロジーの未来を信じきってる
3.恐怖ドリブンでなくモチベーションドリブンで頑張るいい奴ら
確かにとてもいい！
タグ：
posted at 13:24:40
巻き込み力が強い人の特徴
✔︎自分のためではなく誰かのために
利他的に発信したり動いている
✔︎相手の気持ちを汲み取る努力を
している
✔︎相手や社会のためにマインドを
持っている
✔︎発信力と受信力がほぼイコール
✔︎巻き込まれた人の幸せと笑顔を願う
✔︎愛と思いやりはニコイチ✨
タグ：
posted at 12:20:21
そろそろ不況が来る可能性もある。
財務（キャッシュ確保）、営業（顧客ポートフォリオ）、商品（契約期間の長期化）、組織（報酬の変動費化）などの事前対応が重要。
一方で、リーマンショック時はHR系は中途半端なプレイヤーは全て消えた。M &Aもしやすくなる。マーケットを獲るチャンスでもある。
タグ：
posted at 11:01:08
2018年12月22日(土)
大きなIT企業で採用責任者をやっている人 @saiyonohito
メンヘラになりながら最近発見したのは、私は人のことを好きになりづらいのではなく、惚れっぽいくせに人一倍嫌われるのが怖いので一周回って意地悪しちゃうんだけど、それで嫌われたら病むし、好意をもらったら速攻好きになるっていう男子小学生と女子高生のハイブリッドみたいなキャラだってこと。
タグ：
posted at 20:30:29
非公開
タグ：
posted at xx:xx:xx
takuya miyabayashi｜P @takuya_prog8
どうすれば社員がTwitterをやってくれるのか？という疑問の背景が気になる。
採用やブランディングに繋げたいならまずは社員より社長が推進すべきでしょうなあ。
あと、会社の業務でやるTwitterなんて楽しくないので「やらせたい」って姿勢が基本難しいと思います。 twitter.com/koheinishizaki...
タグ：
posted at 17:46:27
Masa Tadokoro / 田所雅之 @TadokoroMasa
３０００社ほど
スタートアップを見てきたが
ミッション／ビジョンが土台にあり
「遊ぶように仕事ができる企業」が
最高の人材を引きつけている
タグ：
posted at 17:40:19
最高やな
夢を持つということ - 岡崎体育ブログ 脂汗日記 taiiku-cawaii-japan.hatenablog.com/entry/2018/12/...
タグ：
posted at 16:37:21
