Koji Furuya
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- 現在地 東京 府中市
- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2022年07月31日(日)
フジロックの苗場から東京に戻ってすぐマルベル堂行ってお写真買いました。
3年ぶりのマルベル堂、嬉しいです。 pic.twitter.com/bhF4jAJ3UH
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posted at 23:00:23
人は社会性を持つ生き物だからこそ、自分のウェルビーイングが自分だけで完結することはないよな…と最近集団としてのウェルビーイングについて考えてる。
私にとって1番近くて大事なのは家族なので、特に気になっているのが「ファミリーキャリア※仕事だけではない」
dhbr.diamond.jp/articles/-/5282
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posted at 20:44:06
「至誠にして動かざる者は、未だ之れ有らざるなり」
“誠を尽くせば、人は必ず心動かされるということ”
むかし授業で見た時はぴんときてなかったんだけど、昨日たまたま目にしたらすごく心に入ってきて「自分は至誠であれているか？」と振り返ってた。立ち止まる時の言葉にしよう🧐
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posted at 20:31:40
マッキンゼーの報告を踏まえると、サプライチェーン全体のCO2排出量（スコープ3）の把握と開示は、企業にとって避けられない状況になりつつあります。
その上で、日米欧の先進企業のスコープ3の削減目標の比較結果を踏まえると、日本企業はさらに野心的な目標設定をしていくことが求められそうです。 pic.twitter.com/5zJg6PLfFn
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posted at 20:00:14
【月収100万円までにやった営業方法】私が副業〜独立するまでに行った営業方法をまとめてみました！私含めてコミュ障の方にとって営業は結構苦しいものだと思うので、せめてデザインは楽しい感じにしてみました😱
※私は営業のプロというわけではないので、あくまで参考程度にして頂けますと幸いです！ pic.twitter.com/bWBqW8RN9s
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posted at 18:22:13
レッドマーキーのエレファントジム elephant gymのMC、かなりよかったので書き起こしておきます。ちょっと聞き取りにくいとこあったんで正確ではありませんが…。とにかく演奏も最高ということです #fujirock #fujirock2022 #フジロック #フジロック22 pic.twitter.com/zZ0AR0MZJ3
タグ： fujirock fujirock2022 フジロック フジロック22
posted at 17:51:09
数学のベースが無い院生に対して、経営学系のジャーナルに登場するレベルの回帰分析が理解できる、あるいは自分でもある程度実行できるようになる所に引き上げるには、この書籍が現時点で最適解という結論に到達しました。
経営学でも経済学でもなく政治学ですが、現時点ではこれがベスト。 pic.twitter.com/z8Y91pa6Uo
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posted at 16:07:11
中納良恵の衣装が鳥っぽいなとと思ってたけどUAのほうがヤバかった
#フジロック配信
#ROUTE17 pic.twitter.com/x4SPKiKuy1
posted at 15:36:08
フジロックありがとうございました！！素敵な夜を一緒に作ってくださってとても楽しかったです。「昭和グルーヴ・ツアー」で会いましょう！
セットリストも公開します。
Thanks Fujirock!! Thank you for making this wonderful night😭✨
#fujirock #フジロック #fujirock2022 pic.twitter.com/UtplLJQsUp
タグ： fujirock fujirock2022 フジロック
posted at 11:24:36
田中大介/Turing株式会社 COO @DaisukeMAN
あともう一個オススメは「自分のやっている業務の他社事例について社内一詳しい人」を目指すこと。例えば自分がISならISの事例や業界トレンドに誰より詳しい「ISオタク」になる。「ISの他社事例なら〇〇さんが詳しいよね」という社内の立ち位置を獲得する。これもキャリア広げるキッカケになるんだよね twitter.com/DaisukeMAN/sta...
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posted at 07:22:08
2022年07月30日(土)
ふたりの連載が好き。この回よく読み返す📚
"自己犠牲には2種類あると思っている。自然と愛情を注いだ結果自分を犠牲にしていたと後から気づくパターン。そしてもう一方が"我慢することが正義"であると信仰しているパターン"
本文では親子関係だけど、色々当てはまるな🧐
gendai.ismedia.jp/articles/-/91017
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posted at 23:34:27
昨日は僕の第２の誕生日くらい幸せでした。
今夜は一緒に僕のオタク生活(昭和グルーヴ)につきあってください！！
#フジロック #fujirock pic.twitter.com/G4OXRClhu0
posted at 21:38:48
唯一無二の絶品グルメ（むにぐるめ） @muni_gurume
東京で食べられる絶品かき氷🍧
①ソルビン(新大久保)
②池袋果実(池袋)
③志むら(目白)
④ダカフェ(恵比寿) pic.twitter.com/p6o2gKfhmr
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posted at 21:32:24
日本人初のKnight Hennessy Scholar（全額奨学生）として、スタンフォード大学経営大学院に進学します。
ケニアの気候変動ベンチャーでの5年間、インパクト投資と向き合った10年を糧に、気候変動領域にオールインして"Change the world"を目指します。
tombear1991.hatenadiary.com/entry/2022/07/...
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posted at 19:45:31
2022年07月29日(金)
和泉 純一（ジェイ）RAKSUL DES @Jun_Izumi
ラクスル初の統合報告書「ラクスル価値創造レポート 2022」を公開しました。
内容はもちろんですが、デザイナーが最後までこだわり抜いたデザインでもあるので、ぜひみて欲しいです。
ssl4.eir-parts.net/doc/4384/ir_ma...
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posted at 22:54:14
今日は朝から脳ミソ揺さぶられる勉強会（1.5h）→午前は人事責任者との2人合宿（2h）→午後は組織開発セミナー仲間とのアルムナイイベント（4h）と、テーマを変えながら深い対話をしまくる一日でさすがに頭もってかれたので、こっからは緑黄色社会さんの曲聴きながら今週最後の作業タイムに入ります。
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posted at 17:50:57
優しい彗星🌙🌙🌙
本当にありがとうございます。クラムボンさま🙇♂️
youtu.be/QR0sG0z43Ho twitter.com/yoasobi_staff/...
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posted at 17:20:41
昨年 イラスト調の決算資料を披露した ZOZO。今期もイラストかと思いきや、まさかの ドラマテイストに。史上初？ pic.twitter.com/NbpYeTYXlz
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posted at 15:08:38
中村@サイダスのビジネスサイドの人 & @RN_0226_82
HRテクノロジー大賞は御縁が
多くてありがたい✨
第一回 イノベーション賞（日立）
第三回 大賞（日立）
第四回 人事システム部門賞（SB）
第七回 人的資本経営部門優秀賞（NEC）
#HRテクノロジー大賞
タグ： HRテクノロジー大賞
posted at 12:48:12
中村@サイダスのビジネスサイドの人 & @RN_0226_82
なんか前職でやってたことが賞取ってるやん！！！
HRテクノロジー大賞で人的資本経営部門優秀賞取ってる✨✨
誰か教えてよ笑
#NEC #HRテクノロジー大賞
hr-souken.jp/hrtech_award/ pic.twitter.com/RwTJrNuKcK
タグ： HRテクノロジー大賞 NEC
posted at 11:50:32
今回はデンマークの教育について、色々聞きました。
「子どもの頃から自分のことは自分で決める」
「親から勉強しなさい！と言われることはない」
「何か問題があれば自分から相談に行き、自分自身で解決する」
「高校まで学校のグレードに大きな差がない」
私たちにとっては驚きの連続でした…！ twitter.com/andonuts_pj/st...
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posted at 11:00:00
クラムボン
今日、急遽、出演します
配信もあるよ
よろしくおねがいします
⚡️
clammbon
FUJI ROCK FESTIVAL '22
7/29（金）17:00～
GREEN STAGE
#フジロック
#fujirock
www.fujirockfestival.com/# pic.twitter.com/WlC8PV5wd2
posted at 09:59:14
安曇野に新しい活動拠点が出来ました✨（みんなの秘密基地という名の柳岡さんの家笑）
自然と田舎の2拠点生活憧れだったので嬉しい❣️✨コーチの皆さん、異常なほどキャンパーとスノーピークloversが多いので、キャンプしたい方🏕一緒に自然の中で活動しましょう😆安曇野はお水がすごく綺麗なのです👍🏻 pic.twitter.com/qJORAj1rWU
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posted at 08:52:42
最近、組織に関するご相談を受けると「管理職のマネジメントスキル」の悩みが増えていまして、管理職自身の能力もですが、どちらかと言うと未熟な人を登用せざるを得ない組織事情や、経営陣もマネジメントを知らないケースが多く、「内部の実践者による組織開発」の重要性が増しているなと感じてます。
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posted at 06:17:23
月１でやってる新任管理職との対話ワーク。昨日のテーマは「目標管理と人材育成」で、経験学習・MBO・主体性・モチベーション・内発的動機付け・ラーニングとアンラーニングなどに触れながら対話を重ねました。自分自身にとっても気付きの多い時間。それ以上の気付きが参加者に生まれているといいな。 pic.twitter.com/eD5lN0s4qe
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posted at 05:44:34
