Katsuhiko TSUZAKI
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- 自己紹介 【関心分野】社会学・雇用・労働・組織・社会政策・食 【最近のテーマ】「生きづらさ」の問題を通して労働・組織・社会政策の出口を考える
2017年07月23日(日)
ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan
【ブログ】代休と振休は別物だった。何が違うの？ #働き方
huffp.st/vAoLXEM
タグ： 働き方
posted at 20:18:02
坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新 @magazine_posse
本日21時まで実施中の裁量労働制ホットラインですが、予想以上の反響。中小零細から超大手まで労働相談が寄せられています。「この業務のどこに裁量があるのか」という怒りや不満がある方は、ぜひご相談を。
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posted at 19:08:40
＜労働時間実態調査＞時間減らしたくても仕事が終わらず （毎日新聞） - Yahoo!ニュース (53 users) bit.ly/2uo532f 21件のコメント b.hatena.ne.jp/entry/s/headli... pic.twitter.com/ivywjVqfWP
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posted at 16:46:23
AERA dot. (アエラドット) @dot_asahi_pub
浜矩子「資本に価値吸い取られる“21世紀の労働”を救え」 dot.asahi.com/aera/201707200... #wasahi #asahi_pub
posted at 12:17:08
大手居酒屋チェーン店の店長だったいとこが過労死して一ヶ月経った tjgig.com/karoushi_mycou... #ikinariTenjiku @ikinariTenjikuさんから
タグ： ikinariTenjiku
posted at 09:48:11
Togetter（トゥギャッター） @togetter_jp
「【いまさら？】経済財政白書「労働時間が短いほど生産性が上がることが分かったよ！」→労働者「知ってた」」が伸びてるみたい。みんなに届けぇ〜 togetter.com/li/1132429 作成者: @animeli5
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posted at 09:24:03
湯浅誠 / Makoto Yuasa @yuasamakoto
相対的貧困率だけでなく、多様な指標から多角的に検討するの、大事。
子どもの貧困、指標に８項目追加 朝食食べない割合など（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170721-... @YahooNewsTopics
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posted at 08:41:09
☆新着☆
[【今週の視点】機熟す「労働者代表制」] www.rodo.co.jp/news/15242/
その選出手続きなど制度的不備が指摘されて久しい「過半数代表制」が注目を集めている。働き方改革の柱である時間外労働の上限規制成立後、「上限まで…
#36協定 #働き方改革 #残業
posted at 06:01:05
☆新着☆
[賛意６割にとどまる 同一労働同一賃金で 民間調査] www.rodo.co.jp/news/15145/
時間外労働の上限規制を「月100時間未満」とする提案に対しては８割強の経営者が賛意を示したが、 #同一労働同一賃金 への賛意は６割弱に留まっている。 #残業
posted at 05:55:07
☆新着☆
[「グローバル協定」研究着手 JCMと連携して 電機連合] www.rodo.co.jp/news/15277/
野中執行委員長は「企業のグローバル化により現地で人権侵害をはじめとした問題が起きているとすれば、その解決に向け動くのも今後の労組の役割だと思う」。 #グローバル
タグ： グローバル
posted at 05:35:04
☆新着☆
[派遣関係７割に是正を指導 東京労働局] www.rodo.co.jp/news/15218/
派遣元・先1650事業所を対象に監督を実施し、違反率は72.4％。派遣元の主な違反は、派遣契約の不備や就業条件の明示違反、マージン率情報の提供不備などだった。 #派遣 #東京都
posted at 05:10:06
ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan
【ブログ】 #フィリピン 最悪のスラムに暮らす人々「私たちは決してあきらめません」
huffp.st/uakavBb
タグ： フィリピン
posted at 00:55:35
2017年07月22日(土)
企画業務型裁量労働制の対象労働者などに関する指針→労働基準法第38条の4第1項の規定により同項第1号の業務に従事する労働者の適正な労働条件の確保を図るための指針www.jil.go.jp/rodoqa/hourei/...
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posted at 23:58:07
headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170722-...「「上司が残業を減らせと言いながら業務量の調整をまったくしない」「仕事内容を聞きもしないで、とにかく早く帰れと言われた」－－など「不適切な残業禁止・削減命令」により意欲が下がったという回答が最も多く集まった。」
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posted at 23:22:41
【なるほど納得！読むＮスペ】なぜ貧困が「見えない」のか？いま日本では6人に1人の子どもが「 #見えない貧困 」にあえいでいる。
www.nhk.or.jp/special/plus/a...
タグ： 見えない貧困
posted at 21:00:41
働きづめの妻に休日を！ 週末の「家庭内長時間労働」をなくすには #だって休みだもん www.buzzfeed.com/jp/akikokobaya...
タグ： だって休みだもん
posted at 21:00:02
小中学校に「閉庁日」 教員の多忙解消 全市町村で今夏導入（上毛新聞） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170722-... @YahooNewsTopics
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posted at 19:25:09
@atop1986 @duhocnozomi ベトナム人労働者の主な受け入れ国は、日本、台湾、韓国ですが韓国に流れるかも知れません。来年から最賃がどんどん上がりますから www.nikkei.com/article/DGXLAS...
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posted at 18:14:26
「日本は既に移民国家」＝受け入れ拡大、人口対策のカギに－みずほ総研：時事ドットコム (56 users) bit.ly/2uleMWK 21件のコメント b.hatena.ne.jp/entry/www.jiji... pic.twitter.com/gdSiYiEK5U
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posted at 17:46:08
「立ち上げからわずか6年。『中国リスク』を思い知った」蘇州工場の閉鎖。中国進出を振り返ります。#私の履歴書
▶日本ガイシ特別顧問・柴田昌治（21）中国 巨大ダム呼び水に進出
s.nikkei.com/2ukTGb4
タグ： 私の履歴書
posted at 16:43:56
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〈出席者は７５人…１０人以上が高プロの修正案について発言。その多くが「なぜ組織に諮らずに水面下で交渉したのか」など…「政労使合意を結ぶべきではない」という明確な反対意見も出た〉
連合、混迷深まる「残業代ゼロ」了解取り付け失敗：朝日
www.asahi.com/articles/ASK7P...
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posted at 11:02:04
