Katsuhiko TSUZAKI
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- 自己紹介 【関心分野】社会学・雇用・労働・組織・社会政策・食 【最近のテーマ】「生きづらさ」の問題を通して労働・組織・社会政策の出口を考える
2016年03月20日(日)
「感情労働だよ、わかった上で応募に来てね」というRJP（Realistic Job Preview）なんだろうか？
www.mcdonalds.co.jp/recruit/crew_r...
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posted at 07:45:59
学習支援「予定なし」４５％ 人材や財源が理由 自治体貧困対策 ＮＰＯ調査：朝日新聞デジタル www.asahi.com/articles/DA3S1...
回答していない自治体は非実施が多いと考えられるので、実際の実施率はもっと低いはず。
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posted at 08:24:40
解雇はよくあることなので、傷つくことなどありません。労働者もいずれ解雇されたり、転職したりすることがわかっているから、職場でどれだけスキルや知識を身につけられるかということを考えます buff.ly/1Rrgkav pic.twitter.com/mcyodrOW5s
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posted at 08:30:15
「１日８時間勤務」常識じゃない スウェーデンの挑戦 ：日本経済新聞 www.nikkei.com/article/DGXLAS...「改革の成果はすぐ出た。「６時間なら集中力が続く」と現場が活気づき、納期は最短で４分の１に短縮。顧客の評判も高まり、人件費が増えても売上高と利益は５割超増えた。」
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posted at 09:34:25
貧しい家庭の子を助ける自治体による学習支援事業。法に基づく任意実施の事業ですが、４５％の自治体が「予定なし」とＮＰＯ調査に回答しました：朝日新聞デジタル www.asahi.com/articles/ASJ3J...
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posted at 10:27:31
労働生産性（＝GDP／就業者数）の国際比較。
日本は21位。北欧は、少ない（短い）労働力でうまく回している。pic.twitter.com/jKMNgL6bU0
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posted at 11:18:08
NIKKEI BUSINESS DAIL @nikkei_bizdaily
デロイトトーマツコンサルティングは韓国人大学生を日本企業に紹介します。就職難の韓国人学生と、海外事業の拡大に向けてグローバル人材の採用を強化する日本企業との橋渡し役を務めます。ＤＴＣは人材採用の面から日本企業の海外進出を後押しします。s.nikkei.com/1MvPWpc
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posted at 12:02:12
この記事、けっこう反響が出ています！
｢求人詐欺｣は､なぜ野放しにされているのか 労働市場は悪質な詐欺によって機能不全に | 就職・転職 - 東洋経済オンライン toyokeizai.net/articles/-/109... @Toyokeizaiさんから
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posted at 12:09:53
中国の華西村は、すべての村民に豪華な一戸建てや高級車を支給する“超金持ち村”としてその名を世界に轟かせ、タイム誌にも取り上げられた 。村の発展に大きく貢献したのは独特の株式分配方法だ… buff.ly/1RWTbXK pic.twitter.com/SoPRDGTbUh
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posted at 12:30:23
ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan
【ブログ】子育て中の親が想像を絶するほど疲れちゃう理由 #本音 huff.to/1RsYXQp
タグ： 本音
posted at 12:51:07
タイラー・コーエン「アメリカ人は貿易を好機と思っているか脅威と思っているか」 econ101.jp/%e3%82%bf%e3%8... pic.twitter.com/YS68yh5KSo
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posted at 12:53:13
【書評】朝日新聞と日本経済新聞にノーベル経済学賞受賞者であるアマルティア・センとジャン・ドレーズの新刊『開発なき成長の限界』が紹介されました。大きな格差・不平等が存在するインド社会において、「人間の潜在能力」の開発の必要性を訴える。 pic.twitter.com/0MLjQ1SzfT
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posted at 13:13:26
ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan
【新着ブログ】労使交渉 、#賃上げ 以外の3つの注目点 huff.to/1pU3dCB
タグ： 賃上げ
posted at 13:30:08
