Katsuhiko TSUZAKI
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- 自己紹介 【関心分野】社会学・雇用・労働・組織・社会政策・食 【最近のテーマ】「生きづらさ」の問題を通して労働・組織・社会政策の出口を考える
2016年07月25日(月)
Business Journal/ビジネ @biz_journal
セブンやサンクス、バイトに労働時間「偽装」強制で給料不払いが発覚！高校生バイトも ift.tt/29Tp3Tr pic.twitter.com/TTAUYlQBaw
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posted at 00:25:17
円高と世界経済の減速を受け、日本の輸出力が低下しています。１～６月の輸出額は前年同期比８・７％減と、半期ベースでリーマン・ショック直後以来の落ち込みになりました。www.nikkei.com/article/DGXLAS...
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posted at 11:51:22
西山隆行著『移民大国アメリカ』の書評が、昨日の「東京新聞」に掲載されました。アメリカ文化研究者の池田智さんによる書評です。ぜひお読みください！
www.tokyo-np.co.jp/article/book/s...
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posted at 14:20:26
“"出口"をキーワードに長年培った教育ノウハウを戦略的に活用すれば充分に到達可能であり、この実現無くして国内大学の再興は成し得ないのではないだろうか” / “2030年に向けた国内大学のパラダイムシフト (4) 対象…” htn.to/RMfwpE #大学経営
タグ： 大学経営
posted at 14:54:09
PRESIDENT Online / プ @Pre_Online
自宅派vs施設派 「最期まで自宅で」親の希望に応えるには ift.tt/2anz1gG pic.twitter.com/zYgxjlI3T6
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posted at 15:10:59
ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan
【新着ブログ】息子は自閉症 比べることもあるけれど huff.to/2ar1Rwr
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posted at 17:01:32
非公開
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www.chunichi.co.jp/s/article/2016...「この会社は雇用契約ではなく、学生を個人事業主として扱い、業務委託契約を結んでいた。そのため社会保険加入のほか、解雇や最低賃金、労働時間などの規制を免れ、労働者の権利が保障されていないという。」
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posted at 17:29:01
【#知って役立つ労働法 Tweet第４号】
「解雇について」
解雇には社会の常識にかなう納得できる理由が必要となります。このような理由のない解雇は無効です。詳しくは⇒www.mhlw.go.jp/stf/seisakunit... pic.twitter.com/FtQfBArT2p
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posted at 18:01:27
ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan
【ブログ】中国で起こった史上最悪の就職難と現実的な若者 huff.to/2anhYeI
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posted at 19:28:07
非公開
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坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新 @magazine_posse
若者と労働・福祉に関する政策で、都知事選主要三候補を分析しています。／都知事選主要候補の若者・福祉の「政策」比較 具体性に乏しい三候補 (今野晴貴) - Y!ニュース bylines.news.yahoo.co.jp/konnoharuki/20...
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posted at 20:08:18
social-udonjin.hatenablog.com/entry/2016/07/...
「私が普段の仕事で目にする労働基準法違反は、「法律よりも社長や会社のルールが優先する」という誤った認識が元であることが圧倒的に多い。」
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posted at 21:34:59
友人が多いと高収入になり得る理由 on.wsj.com/2ajYnt9 友人を通じて職を得た労働者は、企業と直接接触して職を得た労働者より、平均で6％高い賃金を得ていることが分かった pic.twitter.com/kJ3eZrO7Kt
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posted at 22:00:10
ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan
【ブログ】人材育成や学歴… アジアのグローバル企業と日本の企業の違い
huff.to/2aoMUIr
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posted at 22:43:04
