Katsuhiko TSUZAKI(@ktsuzaki)/2016年10月17日

Katsuhiko TSUZAKI

@ktsuzaki

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自己紹介 【関心分野】社会学・雇用・労働・組織・社会政策・食【最近のテーマ】「生きづらさ」の問題を通して労働・組織・社会政策の出口を考える

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2016年10月17日(月)

東京新聞けいざいデスク @tokyokeizaibu

16年10月17日

東京新聞:トヨタ労組「賃金交渉難しく」　定期大会、円高で減益見込み受け:経済(TOKYO Web) www.tokyo-np.co.jp/s/article/2016...

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posted at 00:34:43

東洋経済オンライン @Toyokeizai

16年10月17日

【｢若者の貧困｣に大人はあまりに無理解すぎる】仕事や家族に頼れる時代は､終わりを迎えた : toyokeizai.net/articles/-/140... #東洋経済オンライン pic.twitter.com/fAcVN9LEcn

タグ：東洋経済オンライン

posted at 06:01:22

日経電子版国際 @nikkei_intl

16年10月17日

フィリピン大統領、暴言の影に「ＴＰＰ漂流」 www.nikkei.com/article/DGXMZO...

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posted at 07:06:03

Katsuhiko TSUZAKI @ktsuzaki

16年10月17日

“「バイバイ」笑顔の幼子、母は橋から落とした：朝日新聞デジタル” htn.to/CzFZYk

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posted at 07:08:35

明石書店 @akashishoten

16年10月17日

「バイバイ」笑顔の幼子、母は橋から落とした：朝日新聞デジタル digital.asahi.com/sp/articles/AS...

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posted at 07:24:16

明石書店 @akashishoten

16年10月17日

（小さないのち）虐待から救うために　検証報告書１８７件分析：朝日新聞デジタル digital.asahi.com/sp/articles/DA...

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posted at 07:29:32

朝日新聞デジタル @asahicom

16年10月17日

「バイバイ」。３歳の娘が笑顔で言った時、母はその手を離し、小さな命は川の中へと消えてしまいました。育児に悩み追い詰められていたともいう母。悲劇は防げなかったのでしょうか。 www.asahi.com/articles/ASJBJ...

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posted at 07:30:13

はてなブックマーク::Hotentry @hatebu

16年10月17日

残業を禁止したらブラック企業が生まれた話 (59 users) bit.ly/2eGUWAs 30件のコメント b.hatena.ne.jp/entry/anond.ha...

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posted at 07:46:12

ちゅん太（東京新聞生活部） @tokyochunta

16年10月17日

東京新聞:働いてもアシが出る　派遣の７８％、通勤費自腹:暮らし(TOKYO Web) www.tokyo-np.co.jp/article/living...

労働組合側は「大半を占める有期契約の派遣労働者に対する明らかな差別」と指摘。#派遣 pic.twitter.com/XS2xjwtlux

タグ：派遣

posted at 09:07:56

就職四季報×シキホー！Mine @rec_skh

16年10月17日

記事をアップしました。【企業と学生の攻防､｢内定者フォロー｣の実態】toyokeizai.net/articles/-/140... 企業が内定を出してから入社までの間に「内定者フォロー」が行われます。その実態をまとめました。 #東洋経済オンライン #就職四季報 #就職活動 #就活 #就職

タグ：就活就職就職四季報就職活動東洋経済オンライン

posted at 11:36:33

東洋経済オンライン @Toyokeizai

16年10月17日

■今人気の記事■ 【社員と役員の年収格差･中部455社ランキング】 1位ファナックは21倍超､トヨタは4位 : toyokeizai.net/articles/-/140... #東洋経済オンライン pic.twitter.com/O3XqvpPepN

タグ：東洋経済オンライン

posted at 12:15:25

東洋経済オンライン @Toyokeizai

16年10月17日

■今人気の記事■ 【｢若者の貧困｣に大人はあまりに無理解すぎる】仕事や家族に頼れる時代は､終わりを迎えた : toyokeizai.net/articles/-/140... #東洋経済オンライン pic.twitter.com/bhiREAelHE

タグ：東洋経済オンライン

posted at 12:15:35

つしまようへい @yohei_tsushima

16年10月17日

長時間労働の背景に「できる人に仕事が集中する」問題ってありますよね。聞けば「他の人に仕事を教える時間がない」。できる人にとっては評価問題もあってがんばってしまうと。けど日本って人的資本に対する投資が少ないみたい。つまりは「周りの人を育ててない」問題ってあるんじゃないのかなという。 pic.twitter.com/BDCh5H84aB

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posted at 12:27:06