Katsuhiko TSUZAKI
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- 自己紹介 【関心分野】社会学・雇用・労働・組織・社会政策・食 【最近のテーマ】「生きづらさ」の問題を通して労働・組織・社会政策の出口を考える
2017年05月21日(日)
Business Journal/ビジネ @biz_journal
厚労省がブラック企業を実名公表…労働者を軽視する長時間労働、低賃金、安全対策不備の実例 ift.tt/2qC47XB pic.twitter.com/azMTxAthHi
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裁判員の辞退増加 最高裁「雇用情勢の変化が影響か」 | NHKニュース (54 users) bit.ly/2roDUNx 24件のコメント b.hatena.ne.jp/entry/www3.nhk...
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posted at 01:46:07
連載２回目は労働契約法２０条裁判の話。（働き方改革を問う：２）非正規の格差是正 司法に訴えたが…厚い壁：朝日新聞デジタル www.asahi.com/articles/DA3S1...
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posted at 08:30:47
注目される動きです。ついに大手製造業までも、という感。パナ、１２工場で「地域限定社員」 労働力確保へ６００人目標、正社員の道も：朝日新聞デジタル www.asahi.com/articles/DA3S1...
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大麻需要は「アイスクリームを超える」、米専門サイトが報告書
forbesjapan.com/articles/detai...
#大麻 #雇用 pic.twitter.com/rALG9gelum
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パナソニックは、家電部門の国内工場で働く「地域限定社員」の採用を始めます。２年半の有期雇用後、定年まで働ける無期雇用に切り替えるそうです。背景には人手不足がありました。 www.asahi.com/articles/ASK5M... pic.twitter.com/7q2gODVMvG
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（ひらけ！進路・新路・針路）データ集め解決策練る 子どもの貧困、見える化 www.asahi.com/articles/DA3S1... pic.twitter.com/9tFvUGuNwc
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ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan
【ブログ】外国人へのガン見は、なんとかできないのか？ ドイツ人が平和な解決案を提案 huffp.st/JId36KW
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パナ、１２工場で「地域限定社員」 労働力確保へ６００人目標、正社員の道も：朝日新聞デジタル www.asahi.com/articles/DA3S1...
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posted at 21:25:28
「派遣社員らも、本人が希望し、派遣元の会社が認めた場合、同じ工場の限定社員にする。優秀な限定社員は正社員に登用するしくみもつくる。企業の現場では人手不足が深刻だ。派遣社員も、採用が難しくなっている。働き手にとっても、定年まで直接雇用されれば勤務先が確保でき、安心感は増しそうだ」
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posted at 21:25:47
