Katsuhiko TSUZAKI
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- 自己紹介 【関心分野】社会学・雇用・労働・組織・社会政策・食 【最近のテーマ】「生きづらさ」の問題を通して労働・組織・社会政策の出口を考える
2017年07月13日(木)
Togetter(トゥギャッター) @togetter_jp
「企業「コミュニケーション力がある人を求めてます」→求職者「御社の言うコミュニケーション力とは具体的に何ですか?」→企業答えられず」に超注目!リツイートッ!リツイートッ! togetter.com/li/1129060 作成者: @philosophyszk
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【妻からも見放された34歳男性派遣社員の辛酸】 家賃は3カ月滞納、主食はモヤシ : toyokeizai.net/articles/-/180... #東洋経済オンライン pic.twitter.com/KVxQ7tAcQN
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[賞与支給企業は2年連続減 大阪の中小企業] www.rodo.co.jp/news/14852/
「支給する」企業が2年連続減って59.9%。支給する企業は、社員数20人未満が54.7%だったのに対し、50人以上が91.6%と企業規模間での支給格差がめだつ。 #ボーナス
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☆新着☆
[【フォーカス】飲食チェーン「あさくま」/パート活躍6施策 自ら職場選ぶ「FA制」導入] www.rodo.co.jp/news/14871/
社員の多くを占める女性パートが働きやすいよう、6つの施策を導入している。優秀な人材を時給3000円で限定正社員化する可能性も。
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日本の教育はどう変わる?~アクティブ・ラーニングの実践者・石川一郎さんに聞く~|Cafeducation (50 users) bit.ly/2ujVbt7 4件のコメント b.hatena.ne.jp/entry/www.kobe...
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Dropbox・Airbnb・reddit・Tinderなどは初期のユーザーをどうやって獲得したのか?
gigaz.in/2ukbdDl
#スタートアップ
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「心身に支障をきたす」と感じる1か月の残業時間は平均46時間 "過労死ライン"を大きく下回る結果に - エキサイトニュース(1/3) www.excite.co.jp/News/society_g... @ExciteJapanさんから
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[賞与9割減額は不法行為 恣意的で人事権濫用 東京地裁] www.rodo.co.jp/news/14858/
ケアレスミスが多く勤務態度の劣悪さは認定したものの、賞与の額を46~93%減額するほどの重大な非違行為とまでは認めらないとした。 #賞与 #判例 #人事権
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アマゾンがもたらすのは、破壊か創造か──高級スーパーの買収に、果てなき野望の正体が見えた wired.jp/2017/07/13/ama... #最新記事
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妻からも見放された34歳男性派遣社員の辛酸 | ボクらは「貧困強制社会」を生きている | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準 dlvr.it/PV9DCB
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千里高校報道部・同窓会/2023年10月 @ins_magazine
親の年収が低ければ低いほど勉強の点数は下がり、100点満点で「平均20点」も低いという恐るべき現実 toyokeizai.net/articles/-/179... pic.twitter.com/8lmikdkw1v
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「日本の囚人2人の死刑が今朝執行されました。フランスはこの残酷で効力のない刑罰である死刑に反対します」
ローラン・ピック駐日フランス大使 pic.twitter.com/8nhAZ2deoj
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