つしまようへい @yohei_tsushima

17年12月10日

日本的雇用慣行のコア部分は維持されてる。どう変える？外堀を埋めるか。

「日本的雇用慣行は少なくともそのコアの部分は維持され続けていると考えるのが妥当だ」『正規の世界・非正規の世界』

第１部・グローバル化と危機：７　ブラック企業を生んだ「分断」：朝日新聞 www.asahi.com/articles/DA3S1...

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posted at 10:09:18

弁護士ドットコムニュース @bengo4topics

17年12月10日

【New】「バブル期超え」だけどイマイチ実感なし…当時と今の年収1000万円、どう違う？ www.zeiri4.com/c_1076/n_385/?... #bengo4topics

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WIRED.jp @wired_jp

17年12月10日

複雑な世界を伝えるために、ゼロから取材していく「人類学的ジャーナリズム」ができること 〈アーカイヴ記事〉 wired.jp/2017/06/22/jor...

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ウォール・ストリート・ジャーナル日本版 @WSJJapan

17年12月10日

米国の田舎で独り勝ち、その企業はなぜ強い？
低所得者層ターゲットに出店攻勢かけるダラー・ゼネラル。低価格チェーンが流行したのは不況がきっかけ。
on.wsj.com/2BKZZqT

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posted at 18:00:23

鶴見済 『人間関係を半分降りる』発売中 @wtsurumi

17年12月10日

フリーランスの問題を取り上げる記事で、クラウドソーシング会社を取り上げているのに、そのギャラの安さを問題にせず、別の面でむしろ褒めているというシュール。まずは子供の駄賃のようなギャラを規制することだ。｜フリーランス1100万人時代、支援サービス広がる
www.nikkei.com/article/DGXMZO...

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posted at 22:45:27