Katsuhiko TSUZAKI
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- 自己紹介 【関心分野】社会学・雇用・労働・組織・社会政策・食 【最近のテーマ】「生きづらさ」の問題を通して労働・組織・社会政策の出口を考える
2018年06月01日(金)
パソナ会長竹中平蔵 「高度プロフェッショナル制度を適用する人が１％ではなくて、もっともっと増えていかないと日本経済は強くなっていかない」
ホンネきました。
lite.blogos.com/article/301013/
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posted at 06:01:30
【｢丸山ゴンザレス｣40歳の豪放磊落なる生き方】 その取材力はかくも厳しい環境で鍛えられた : toyokeizai.net/articles/-/220... #東洋経済オンライン
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posted at 06:02:51
紙面【核心】「働き方」関連法案を巡る衆院の審議では、野党側が「過労死促進法案」などと追求、さまざまな疑問をぶつけた。だが、政府から不安を解消する答弁は乏しかった。多くの労働者の命と健康にかかわる法案だけに参院ではより徹底した議論が必要だ。ほか 詳しくは本日6月1日付)東京新聞朝刊にて pic.twitter.com/aIQ1HSquNp
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posted at 06:51:06
AERA dot. (アエラドット) @dot_asahi_pub
就活解禁、人事担当者が明かすタックル事件が日大学生の与える影響とは？ dot.asahi.com/dot/2018053100... pic.twitter.com/Jmhu8JYNIV
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posted at 07:02:17
トランプ氏が求める移民法改正、子供を早期送還へ #トランプ #移民 on.wsj.com/2J1vrcN
posted at 07:55:04
【HBO】カンヌ受賞の是枝裕和監督を祝福しない安倍首相を、フランスの保守系有力紙が痛烈に批判 hbol.jp/167063 この国の政治の醜態は海外からはよく見えている
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posted at 08:26:25
www.nikkei.com/article/DGXMZO...「優秀な人材確保に向け、ネット関連企業を中心に初任給を柔軟に設定する企業が増えている。ヤフーやサイバーエージェント、メルカリなどはＡＩ関連の技術者を中心に、技術や実績が認められれば初任給を他の新卒よりも年100万～200万円ほど上乗せする。」
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posted at 08:34:14
news.yahoo.co.jp/byline/uenishi...
「労働基準法の第４章は、
●使用者は・・・労働させてはならない
●使用者が・・・支払わなければならない
●使用者は・・・与えなければならない
というように、使用者に命じているものであり、使用者を法の規定で縛っているものなのだ。その縛りを解くのが高プロなのだ」
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posted at 20:59:23
「高プロ」衆院通過 50年前から「定額働かせ放題」の業界を知っていますか？ ズブズブと残業が増え、教員のただ働きは9000億円分に！ #教員 #定額働かせ放題 bunshun.jp/articles/-/7651
posted at 21:43:47
