Katsuhiko TSUZAKI
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- 自己紹介 【関心分野】社会学・雇用・労働・組織・社会政策・食 【最近のテーマ】「生きづらさ」の問題を通して労働・組織・社会政策の出口を考える
2018年06月30日(土)
www.nikkei.com/article/DGXMZO...「長時間労働の根底には、職務の範囲がはっきりしない「無限定型」という雇用慣行がある。日本企業は従業員との間で役割をきちんと定めず、長期雇用を約束する代わりに新しい仕事を次々と任せていく。長時間労働を招くだけでなく、職務が曖昧だと働き手の成果も測りにくい」
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posted at 08:43:37
日本がいつのまにか「世界第4位の移民大国」になっていた件 安倍政権が認めない「不都合な現実」 gendai.ismedia.jp/articles/-/56296 #現代ビジネス
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posted at 08:56:58
headlines.yahoo.co.jp/article?a=2018...「個人が企業と対等に交渉するのは困難です。米国では、職種ごとのフリーランスの支援団体が結成されたり、日本の労働基準法に当たる権利をフリーランスに適用する法律も複数の州で制定されたりしています。…働く側が横の連携をどれだけ作れるかがカギでしょう」
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posted at 09:23:12
28歳サンダース系女性が民主党重鎮議員に勝利——アメリカで起き始めた有権者の逆襲|BUSINESS INSIDER www.businessinsider.jp/post-170282 @BIJapanさんから
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posted at 09:57:29
弁当注文での職員処分の背景には、市民からの通報も関係しているようです。担当者によれば、職場と現場を往復する間で、職員が公用車でコンビニに寄っているのを見たといった通報が、年1〜2回寄せられており、市では職員に注意喚起をしていました。 www.bengo4.com/c_5/n_8113/
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posted at 10:05:35
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日給1300円も普通!? 非正規・派遣が崖っぷちになる年齢は...
――『東大卒貧困ワーカー』は、著者が体験した非正規労働の実態が赤裸々に明かされる衝撃の書。特筆すべきは、高齢の派遣労働者が直面する過酷な現実だ #書評
www.newsweekjapan.jp/stories/world/... pic.twitter.com/iH1Rw4Fpm6
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posted at 23:42:02