Katsuhiko TSUZAKI
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- 自己紹介 【関心分野】社会学・雇用・労働・組織・社会政策・食 【最近のテーマ】「生きづらさ」の問題を通して労働・組織・社会政策の出口を考える
2019年02月09日(土)
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blog.goo.ne.jp/toyodang/e/486...「イノベーションを起こすのは「ヒト」であり、多くの研究従事者やイノベータが、多様な発見・発明やイノベーションの芽を生み出すことによって、ＧＤＰに大きく貢献するイノベーションが生まれます。」
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「学術論文数は、各種のイノベーションの指標の中で、ＧＤＰとの相関が最も強い指標ですが、学術論文数を決める最大の因子は、研究従事者数であり、ついで研究活動費です。研究設備費は相関せず、むしろ、研究設備費に多額のお金をかけている国ほど論文数は少なくなっています。」
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配送能力を無視した受注をしない条件で、労使の方針が事実上一致。ヤマトHDが、トラック運転手の不足などを理由に抑えていた宅配便の荷物数を再び引き上げます。
s.nikkei.com/2DpsnRS
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賃金が伸び悩む中、節約志向が鮮明に。賃金の伸びが物価の伸びに追いつかず。三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングの小林真一郎氏は「消費者の気持ちに余裕がない様子がみてとれる。可処分所得が減る中でメリハリをつけた消費をしている」と。digital.asahi.com/articles/DA3S1...
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「僕が面接した学生全員が、口を揃えてある言葉を言いました」
丸井グループ代表取締役社長 青井 浩氏が、面接を通して気付いた今年の学生の特徴とは。かつて「ファッション好き」な就活生が多く集まったマルイに、何が起きたのでしょう？
forbesjapan.com/articles/detai...
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かんさい熱視線▽シリーズ 外国人“急増時代”（1）どう向き合う？不法滞在者 - NHK 多くの外国人が働く日本。在留資格がないまま国内に留まる不法滞在者も増えています。摘発が強化される中、年単位で拘束される外国人も。今現場で何が起きているのか。 www4.nhk.or.jp/P2852/x/2019-0...
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【インスタグラム 自殺対策でルール変更へ】写真や動画を投稿するSNSのインスタグラムは、利用者の自殺を防ぐため、自傷行為の画像の掲載を禁止するなど投稿のルールを変更することになりました。 www3.nhk.or.jp/news/html/2019...
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posted at 16:53:48
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「食材の大切さなんて教える事じゃない、当たり前の事だ」って言う人いるけど、毎日毎日指定時間が来ると自動で捨てられていく寿司を見ていたら自分が扱っている素材が大切なんて思わなくなるだろ？
人間の慣れって恐ろしいからね。馬鹿バイト君は「どうせゴミ箱行きだろ？」位に思っていたのかもね。 pic.twitter.com/MBVnYG15a1
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[【今週の注目資料】人手不足のもとでの賃金動向と新たな給与体系の構築に向けた取り組み（日本銀行）] www.rodo.co.jp/series/63044/
賃上げ理由で、①企業業績の改善や生産性向上分の積極的な還元、②人材の確保・係留、③最賃引上げへの対応―などがめだつ。 #賃上げ
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