Katsuhiko TSUZAKI
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- 自己紹介 【関心分野】社会学・雇用・労働・組織・社会政策・食 【最近のテーマ】「生きづらさ」の問題を通して労働・組織・社会政策の出口を考える
2019年04月26日(金)
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posted at xx:xx:xx
記事に共感。〈「目的が正当なら仕方ない」と条件付きで容認する空気の根強さが背景にある〉との指摘。そうだと思う。この記事を書くのも勇気のいることだと思う。
記者の目:明石市長の暴言問題と再選 危ういハラスメント軽視=反橋希美(神戸支局) - 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20190...
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posted at 08:45:42
財務省の若手職員から直接聞いたことがあります。「財務省に採用されて最初の新人歓迎会の後、先輩達に無理矢理風俗に連れて行かれた。なかには拒否して帰った新規採用者もいたが、その新人はずっと先輩達から相手にされなかった。財務事務次官のセクハラの背景だと思う」と。
twitter.com/mu0283/status/...
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posted at 09:01:31
これ,残業代請求された会社が以後タイムカードを廃止して証拠を残さないようにするのと同じ発想だな。
やってることブラック企業と一緒じゃねえか。
大臣日程表、11府省で不存在 2週間で廃棄、「即日」も | 2019/4/25 - 共同通信 this.kiji.is/49379895953263...
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posted at 11:31:00
Norio Nakatsuji @norionakatsuji
忙しく働いて疲労が続く人間の現象的には知られていたけど、仕事人間には辛い事実。ストレスが大きい生活を続けていると、食欲が高まり、身体のエネルギー消費が減少して、肥満が増進される。それを引き起こす脳の扁桃体を中心プレーヤーとするメカニズムの論文。 twitter.com/erictopol/stat...
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posted at 16:12:27
「国際競争力」という大義名分を持ち出されて、国際的に異常な低水準の賃金に我慢させられる状況は、日中戦争が始まった後の日本国民とさほど変わらない。当時の国民も、そんな状況はごく短いもので、すぐに我慢しなくていい状況に戻ると信じていた。疑問を抱かない従順な国民は、何度でもだまされる。 pic.twitter.com/SVvGUTMUiG
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posted at 18:58:10
[前年比70円の微減 平均1284円に 19賃上げ・本紙集計] www.rodo.co.jp/news/68310/
定期昇給相当分(賃金カーブ維持分)を除いたベアを含む賃金改善で妥結(回答のみ含む)した176社の平均額は1284円に。 #19春闘 #賃上げ
posted at 22:30:12