Katsuhiko TSUZAKI
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- 自己紹介 【関心分野】社会学・雇用・労働・組織・社会政策・食 【最近のテーマ】「生きづらさ」の問題を通して労働・組織・社会政策の出口を考える
2019年05月09日(木)
digital.asahi.com/articles/ASM57...「国会審議でも立憲民主党などから「現在、減免を受けている学生が制度の対象外になるのでは」との質問が相次いだ。柴山昌彦文科相は「対象とならない学生も生じうる」と認め、対策は「学びを継続する観点から実態などをふまえて配慮が必要か検討する」と述べるにとどまった」
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posted at 21:13:31
シャープ 今年度の業績予想 経営計画の目標に届かず #nhk_news www3.nhk.or.jp/news/html/2019...
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posted at 18:41:02
toyokeizai.net/articles/-/273...「1日につき10時間を超える労働は、禁止されている。この上限については例外はありえず、「繁忙期だから」とか、「客からの注文が急に増えたから」という言い訳は通用しない。経営者は、業務が増えそうだと思ったら…社員の数を増やさなければならない。」
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posted at 15:21:36
パワハラ犠牲の使用者責任を問う。
従業員35人が相次ぎ自殺、旧フランステレコム経営陣のモラハラ裁判始まる www.afpbb.com/articles/-/322...
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posted at 13:56:21
トヨタがほとんど法人税払っていないのは自動車が日本最後の砦なので政治的に保護しているから。ホントは儲かっている産業がある内にしっかり税金を納めてもらって次世代産業の育成に回す方がいいよね。法人税まけてあげても内部保留して結局は役員が持って帰るだけだもの。
www.asahi.com/articles/ASM4Z...
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posted at 13:49:10
新製品のうち、大成功と考えられる基準を超えるものは、3％にも満たない
⇨人気製品を生み出す企業でも、ときに大失敗してしまう？
www.businessinsider.jp/post-189310
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posted at 10:03:01
ウーバーが何でも運ぶ未来、黒字化は訪れるか
#ウーバー #IPO
on.wsj.com/2VoU1KS
posted at 10:00:02
外国人実習生を劣悪な環境で働かせないと継続できないような事業をどうお考えだろうか。
中西会長「「だめになりそうな事業を残すことは雇用されている人にとって一番不幸だ。経営者は早くあきらめるべきだ」
経団連・中西会長「終身雇用は制度疲労」改めて持論展開：朝日 www.asahi.com/articles/ASM57...
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posted at 09:15:36
「『庶民』対『マネー』の戦いだ」。格差が広がるアメリカ社会で、ミレニアル世代から支持を集める新人。「AOC」ことアレクサンドリア・オカシオコルテス下院議員に迫ります。
s.nikkei.com/2H8oDpM
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posted at 08:39:41
NTTの派遣社員として働いていましたがパソナに売られた NTTの派遣社員とし.. anond.hatelabo.jp/20190509025605 b.hatena.ne.jp/entry/https://...
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posted at 08:33:51
☆新着☆
[【社説】避け難い求人賃金引上げ] www.rodo.co.jp/column/69007/
厚生労働省は、人手不足の深刻化で中小・零細企業における働き方改革が困難となる可能性があると懸念を強めている。４月から外国人労働者の受入れが始まった… #賃上げ #働き方改革 #人手不足
posted at 06:30:00
フェネックを労災から守るアライさんBOT @SaveFennecSafty
動物が群れるのは一匹では生きるのが大変だからなのだ。
社会の存在理由はどれだけ無能でも皆が、より安易に、より豪華に、より楽しく生きていられるようにするためなのだ。それを達成する努力を怠ったなら、それは社会ではなくただの檻なのだ。
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posted at 02:06:36
