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Katsuhiko TSUZAKI

@ktsuzaki

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  • 自己紹介 【関心分野】社会学・雇用・労働・組織・社会政策・食 【最近のテーマ】「生きづらさ」の問題を通して労働・組織・社会政策の出口を考える
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2019年05月24日(金)

ダイヤモンド・オンライン @dol_editors

19年5月24日

ライン生産より不便な「セル生産方式」が選ばれる重要な理由 - 京大変人講座 bit.ly/2Hz1Iph

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posted at 07:45:02

クーリエ・ジャポン @CourrierJapon

19年5月24日

【再び読まれています】社会的に肩身が狭くなりつつある煙草に代わり、アルコールやコーヒーのように、大麻は英語圏で日常生活の一部になりつつある。世界に先駆け、大麻がこの50年間非犯罪化されてきたオランダの状況から判断すると、これは良いことなのだろうか? buff.ly/2BqoxrO

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posted at 08:00:12

朝日新聞デジタル@金のデジモ @asahi_gdigimo

19年5月24日

「内々定」が取り消されたら… 知らないと怖い就活知識
www.asahi.com/articles/ASM5R...

「これで内定です。一緒に働けるのを楽しみにしています」。人事担当者からこう言われた人も多いでしょう。しかし、専門家は「内定式までは安心しないほうがいい」といいます。 #就活 pic.twitter.com/LoTKsLUj0v

タグ: 就活

posted at 13:15:42

朝日新聞(asahi shimbun) @asahi

19年5月24日

奈良県職員の自殺、労災認定 長時間労働、異動かなわず t.asahi.com/vsd3

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posted at 14:26:06

ILO_Japan_Friends @ILOJapanFriends

19年5月24日

【「ビジネスと管理職における女性」報告書】
5月22日に発表されたILOの報告書は、特に管理職レベルにおけるジェンダーの多様性がビジネスに及ぼす影響について国別の比較とともに纏めています。例えばジェンダーの多様性に配慮した企業の多くが、10~15%の利益増加を報告しています。#管理職と女性 pic.twitter.com/PUDNsC38AI

タグ: 管理職と女性

posted at 15:37:53

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