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Katsuhiko TSUZAKI

@ktsuzaki

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  • 自己紹介 【関心分野】社会学・雇用・労働・組織・社会政策・食 【最近のテーマ】「生きづらさ」の問題を通して労働・組織・社会政策の出口を考える
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2021年07月11日(日)

黒かどや @kadoya1

21年7月11日

コロナ禍で飲食店の閉店が相次ぐ中、大阪では新規開店する狭小店舗が増えているらしい。水商売の中には営業許可を取らずに「闇営業」しているスナックやバーなども多い。当然だが闇営業では従業員の持続化給付金は出ない。なんの補償もない雇われ店長や従業員だった人達を時短協力金が救っている現実。 pic.twitter.com/NOYjMDQQnC

タグ: 社会政策 食の社会学

posted at 00:50:32

望月優大 @hirokim21

21年7月11日

ナショナルな法人課税強化のためのグローバルな合意。①法人税の最低税率を設定し、国際的な「底辺への競争」を終わらせ、多国籍企業の租税回避を防ぐ。②GAFAなど巨大ITに対し、その国に物理的拠点がなくても、サービス利用者さえいれば各国が課税可能なデジタル課税の導入。www.nikkei.com/article/DGXZQO...

タグ: 国際経済 産業社会学 社会政策

posted at 07:24:03

池田清彦 @IkedaKiyohiko

21年7月11日

教員免許更新制廃止へ。教員をいじめまくっているうちに、教員が足りなくなった。朝令暮改の典型だけど、教員の待遇をあげてもっと自由にさせないと、日本の将来は暗いと思う。国力を基底で支えるのは画一的な教育ではなく、教育の多様性なのだ。そのためには教員に大幅な裁量権を与えないとね。

タグ: 社会政策

posted at 11:05:57

現代ビジネス @gendai_biz

21年7月11日

早期退職した「大企業の管理職」を襲う「どこにも居場所がない」という大問題 @gendai_biz gendai.ismedia.jp/articles/-/85034 #現代ビジネス pic.twitter.com/90sJqWXAbS

タグ: キャリア 現代ビジネス

posted at 11:26:25

Hiro Kay(比呂啓) @hirokay

21年7月11日

ちょっと前に茨城県のスリランカ料理やお寺などを周った記録です。個人的には、辛さがキテる茨城のお店の方が千葉のお店より好みでした。note.com/ethnicneighbor...

タグ: 国際移動 地域

posted at 16:38:32

ねとらぼ @itm_nlab

21年7月11日

ブラック企業あるある

“220人の会社に5年いて160人辞めた” ブラック企業の日々をゆるく描いた漫画が「うわぁ」となる nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/21... pic.twitter.com/yfM6hXJRjf

タグ: 組織

posted at 20:05:03

レコードチャイナ @recordchina

21年7月11日

外国人技能実習制度が暴く日本の闇―中国メディア
【 ↓ その他の写真はこちら ↓ 】
www.recordchina.co.jp/b879189-s25-c3... www.recordchina.co.jp/b879189-s25-c3...

タグ: 国際移動 国際経済

posted at 20:48:28

労働新聞ニュース @RodoShimbunNews

21年7月11日

【今週のニュース】
4割が見直し求める 企画型裁量制で調査 厚労省
www.rodo.co.jp/news/108459/

#裁量労働制 #厚労省 #人事制度

タグ: 人事制度 厚労省 社会政策 裁量労働制

posted at 21:00:01

ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan

21年7月11日

サプライチェーン上の強制労働などをチェックする「人権デューデリジェンス」。

欧州では企業に義務づける動きが進んでいます。

日本も法制化すべきか。自民と経団連には温度差があるようです。
www.huffp.st/QpnBGCW

タグ: 国際経済

posted at 22:40:03

日経ビジネス @nikkeibusiness

21年7月11日

無印良品にマリオット──。農産物の直売所などがある道の駅に企業が進出する事例が相次いでいる。 business.nikkei.com/atcl/NBD/19/00...

タグ: 地域

posted at 23:00:35

WIRED.jp @wired_jp

21年7月11日

これからの音楽業界は、小さな組織がイノヴェイションを起こす。「Low End Theory」創始者に訊く、アートファーストの哲学:starRo連載『Let’s Meet Halfway』 (アーカイヴ記事) wired.jp/2020/07/12/sta...

タグ: キャリア 組織

posted at 23:15:03

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