Katsuhiko TSUZAKI
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- 自己紹介 【関心分野】社会学・雇用・労働・組織・社会政策・食 【最近のテーマ】「生きづらさ」の問題を通して労働・組織・社会政策の出口を考える
2021年09月26日(日)
政治は豊かに？ ジェンダー政策で読みとく総裁選初の「女性2人」 www.asahi.com/articles/ASP9V...
posted at 22:20:03
コロナ禍の貧困をテーマに討議“社会全体の支えが重要”と訴え #nhk_news www3.nhk.or.jp/news/html/2021...
posted at 19:31:02
野田氏「人口1億維持へ移民政策」 幼児教育は義務化
www.nikkei.com/article/DGXZQO...
posted at 17:46:54
VOGUE CHANGE (Close) @VogueChange
「キャリアも人生も、（ハシゴではなく）ジャングルジムのイメージを持って、長い『仕事』の期間を楽しんでいく必要がある」bit.ly/3EOpDMY
タグ： キャリア
posted at 17:05:01
自民党総裁選 選択的夫婦別姓への姿勢に違い 家族観に大きな違い
自民党内に「家族観を覆す」との反対意見が強く、実現していない。多様化する社会の要請に応える政策へのスタンスにも注目が集まる。 www.tokyo-np.co.jp/article/133050
タグ： 社会政策
posted at 14:43:08
新型コロナ: 上場企業の非正規21万人減 20年度、キャリア支援重要に: 日経
www.nikkei.com/article/DGXZQO...
総務省労働力調査の数字から既にこの状況は明らかではあったが、この記事は有価証券報告書の数字から上場企業に絞った数字を出したのね。
posted at 13:47:35
ファミリーマートの細見研介社長が「次世代コンビニ」の姿を語っています。
＃日経ＭＪ50周年
www.nikkei.com/article/DGXZQO...
posted at 13:12:20
緩和ケア、自殺幇助を追って欧州を巡った そこで感じたこととは www.asahi.com/articles/ASP9S...
posted at 09:06:04
戦争・紛争に見るジェンダー＜暴力的過激主義を追う＞ 大治朋子 mainichi.jp/premier/politi...
posted at 07:55:02
コロナ禍の中、上場企2020年度に非正規従業員を合計約21万人減らしたとのニュースです。正社員（1万人強の減少）を大きく上回る数字です。「立場の弱い働き手に学び直しの機会を提供するなど、キャリア形成後押しの対策が求められる」としていますwww.nikkei.com/article/DGXZQO... pic.twitter.com/6Stbprihl1
posted at 07:36:58
英国の動きも、仕事に対するわたしたちの考え方が変わってきたことの表れだろう。仕切りで区切られたスペースに週5日、1日8時間以上張りつけになるというのは、もはや古臭い考え方なのだ。
→初日から「柔軟な勤務形態」選べる権利、英で検討
forbesjapan.com/articles/detai...
タグ： 組織
posted at 07:33:01
ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan
「取締役会の女性採用40%が達成されない場合は、上場廃止、会社解散も含む罰則が科せられる」
女性参画先進国であるノルウェーでも、現状を変えることに二の足を踏む企業が多かった。
広く浸透させるためには政治主導による法制化が必要だったのだ。（長野智子）
www.huffp.st/UULyW2g
タグ： 社会政策
posted at 07:20:06
近代食文化研究会@新刊『なぜアジはフライ @ksk18681912
労働者階級向けの料理書、『A Plain Cookery Book for the Working Classes』（1852）には、BAKED PIG'S HEAD、BAKED GOOSE、BAKED BEEF AND POTATOESなどのベーク肉料理が多く書かれています。
それは労働者階級の経済事情を考慮してのことなのです。 pic.twitter.com/gRuDzYOf7H
タグ： 産業社会学
posted at 05:27:49
