News From China (AFP @Afpbbfromchina

22年1月3日

中国AI特許出願、直近4年で世界の7割弱 パットスナップ
www.afpbb.com/articles/-/338...

出願数65万件のうち、企業による出願は44万8千件で最も多く、68・9％を占めた。大学・研究所による出願は16万5千件（25・3％）で2位、個人出願は3万3千件（5・1％）で3位だった。

タグ： 国際経済

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朝日新聞デジタル＠金のデジモ @asahi_gdigimo

22年1月3日

サンデル教授と未来の「働く」を考える　最高の民主主義に続く道とは
www.asahi.com/articles/ASPDX...

新型コロナの流行で、様々な「社会的弱者」が顕在化しました。

米ハーバード大のマイケル・サンデル教授は、「労働の大切さと対価の必要性を議論するべきときが来た」と指摘します。 pic.twitter.com/SfmL0TvOiL

タグ： 社会政策

posted at 07:38:42

しんぶん赤旗 @akahata_PR

22年1月3日

経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）によると賃金が下がっている主要国は日本だけです。
１９９７年の時給を１００とすると２０２０年に日本は９０に落ち込んでいます。これに対してイギリスは１９４、アメリカは１９２、フランスは１７５、ドイツは１６３と増えています。韓国は、２７０となっています。

タグ： 国際経済

posted at 07:49:08

清水功哉（日本経済新聞） @IsayaShimizu

22年1月3日

「（日本企業では）熱意を持って仕事をする社員は5%。米ギャラップの調査で日本は世界の最低水準に沈む。30%を超える米国、20%前後の北欧諸国を大幅に下回る」という衝撃の事実が紹介されています（→
www.nikkei.com/article/DGXZQO...）。社員の「幸福度」を上げ熱意も高めないと経済の生産性も上がりにくそう pic.twitter.com/TQSsWsSeGq

タグ： キャリア 組織

posted at 10:55:51

ツギノジダイ｜朝日インタラクティブの中小 @AsahiSmbiz

22年1月3日

2022年の制度・法改正をまとめました。

雇用保険マルチジョブホルダー制度（1月～）
電子帳簿保存法の改正（1月～）
傷病手当金の支給期間の通算化（1月～）
育児・介護休業法の改正（4月～）
女性活躍推進法の改正（4月～）
個人情報保護法の改正（4月～）など
smbiz.asahi.com/article/14481653 pic.twitter.com/38uqo6hfAV

タグ： 社会政策

posted at 11:12:59

アジアハンター小林『日本のインド・ネパー @AsiaHunter_com

22年1月3日

町屋マスターキッチンでミーティング。まずは大手焼肉チェーンの店長経験者でもあるバングラ人オーナーさんによる洗練された焼肉盛り合わせ。不慣れで焼き方すら戸惑うが絶品。次いで自信作のパヤ、ビリヤーニー、ブナのビーフ尽くし。

牛肉なら目を瞑っていても触っただけで部位やコンディションが pic.twitter.com/106ANpZNIo

タグ： 国際移動 国際経済 地域

posted at 14:19:16

アジアハンター小林『日本のインド・ネパー @AsiaHunter_com

22年1月3日

わかるという牛肉に精通したムスリムオーナーだけに、ビーフを使ったバングラデシュ料理も相当な技量。今後焼肉を中心としながらも、週一ペースでバングラデシュ料理Dayを設けるなど楽しみな展開に。もちろん焼肉を食べながらバングラデシュ料理も食べる合わせ技も可能になりそう。 pic.twitter.com/Bk232Vw0jj

タグ： 国際移動 国際経済 地域 食の社会学

posted at 14:19:20

Yahoo!ニュース @YahooNewsTopics

22年1月3日

【覇権争い 激しさ増す米中対立】
news.yahoo.co.jp/pickup/6414143

覇権争いの様相を呈する米国と中国の対立は激しさを増している。競争と協調を対中政策の基本とするバイデン米大統領は、北京冬季五輪の「外交ボイコット」などで圧力を強める一方、「衝突回避」に向けた危機管理も模索する。

タグ： 国際経済

posted at 14:31:00

日本経済新聞 電子版（日経電子版） @nikkei

22年1月3日

熱意を持って仕事をする社員は5%――。米民間調査で世界の最低水準に沈む日本。三菱UFJ銀行など有力企業が相次ぎ社内の幸福度を調べて「心の資本」を再構築し、成長の未来図を描こうとしています。
s.nikkei.com/32XPu6I

タグ： キャリア 組織

posted at 19:30:10

向川まさひで（大和高田市議・日本共産党） @muka_jcptakada

22年1月3日

年末で職を失い途方に暮れている人たちに対して、「なぜ転職しなかった」「なぜスキルアップしなかった」「なぜ貯金しなかった」「なぜ人脈を作らなかった」「なぜこういう時に頼れる家族がいない」「自分の失態で助けを求めるな」という言葉を投げつける、12.3年前と変わらぬ投稿群を見て愕然とした。

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posted at 19:58:22

向川まさひで（大和高田市議・日本共産党） @muka_jcptakada

22年1月3日

彼らに同情や共感を寄せることは、自らの努力、自らの人生を否定することのように思えているのではないかとも思う。そして、彼らと自分たちが何かの契機で入れ替わっていたかもしれない、地続きの存在であることを自己責任論を振り回して必死で消そうとしているのかもしれない。

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posted at 19:58:23

東洋経済オンライン @Toyokeizai

22年1月3日

「10年働いたのに、誇れる仕事が何もない」「今の会社に留まるべきか、転職するか迷う」「マネジメントをしようにも、価値観の違うメンバーに困惑する」など、社会人10年目くらいの中堅社員には、経験を積んできたからこそぶつかる、新しい壁があります。
toyokeizai.net/articles/-/478...

タグ： キャリア 組織

posted at 21:59:34