東洋経済オンライン @Toyokeizai

22年7月3日

【｢お金を使わない私｣が｢お金を稼ぐ｣ことの意味】 ｢買わない生活｣最終回､仕事と報酬を考える #東洋経済オンライン
toyokeizai.net/articles/-/600...

タグ： キャリア 東洋経済オンライン

posted at 04:32:02

読売新聞 編集委員室 @y_seniorwriters

22年7月3日

佐藤眞一･大阪大名誉教授「程度の差こそあれ、認知症の高齢者はみな、自分が思い描く自分と現実の自分がずれてくる不安の中で苦しんでいます。否定され続けるとプライドが傷つく。孤独が深まり、口数が減る」「(接する際の)基本は怒らない、否定しない、共感するの三つです」(「あすへの考」より)(隆) pic.twitter.com/tMVv9e4EjC

タグ： キャリア

posted at 05:00:00

東洋経済オンライン @Toyokeizai

22年7月3日

【うつになり｢壊れていく父｣…娘が抱え続けた葛藤】 多重人格のようになり､自殺予告を繰り返す #東洋経済オンライン
toyokeizai.net/articles/-/600...

タグ： 東洋経済オンライン 自殺

posted at 05:41:36

ITmedia ビジネスオンライン @itm_business

22年7月3日

食のトレンドの認知率　3位「グルテンフリー」、2位「ヴィーガン」、1位は？
www.itmedia.co.jp/business/artic... pic.twitter.com/tBYT86obEq

タグ： 食の社会学

posted at 07:05:04

PRESIDENT Online / プ @Pre_Online

22年7月3日

｢専業主婦も生き方の一つ｣そんな日本の保守的なジェンダー観にヨーロッパの人々が思うこと 進まない男女平等､変わらない男性社会… ift.tt/X3M8Po1

タグ： キャリア ジェンダー

posted at 09:13:46

日経電子版 国際 @nikkei_intl

22年7月3日

米国で不法移民急増　無理に越境、死者も相次ぐ
www.nikkei.com/article/DGXZQO...

タグ： 国際移動

posted at 10:05:44

嶋﨑量（弁護士） @shima_chikara

22年7月3日

小さな職場や組織が多く、国家資格を背景に絶対的な上下関係があったり、被害が起きやすく、可視化されにくい。
法律事務所も同じですね。
→医師の暴言や暴力、横行　パワハラ、企業より深刻か：東京新聞 TOKYO Web www.tokyo-np.co.jp/article/187204

タグ： 組織 自殺

posted at 10:09:17

毎日新聞くらし医療チーム @mainichikurashi

22年7月3日

世界、そして日本で「#ジェネレーション・レフト」と呼ばれる若者たちの左傾化が目立ってきています。労働問題を追う東海林智･社会部専門記者が彼らの理念や行動の源泉に迫りました。精神的支柱にあるのは左翼思想ではなく「人が尊重される社会への希求」だと言います。 mainichi.jp/articles/20220...

タグ： 社会政策

posted at 10:43:38

労働新聞ニュース @RodoShimbunNews

22年7月3日

【今週のニュース】
育成活性化へ労使に補助金　人的資本の投資促す　中企庁・今後の政策方向性
www.rodo.co.jp/news/133828/

タグ： 社会政策

posted at 11:00:01

日本経済新聞 電子版（日経電子版） @nikkei

22年7月3日

外国人雇用、国際規範とズレ　国内合法でも「人権侵害」
www.nikkei.com/article/DGXZQO...

タグ： 国際移動

posted at 11:11:45

朝日新聞(asahi shimbun） @asahi

22年7月3日

ADHDと診断、集中力を生かして葉っぱアート　「得意を仕事に」 www.asahi.com/articles/ASQ72...

タグ： キャリア 組織

posted at 13:02:03

アジアハンター小林『日本のインド・ネパー @AsiaHunter_com

22年7月3日

かつてインド人経営者の元でインド料理を作っていたネパール人コックが、やがて独立して構えた店をインネパ店とするならば、彼らのようにネパール人経営者の元でネパール料理を作るインド人コックがやがて独立して半分ネパール料理メニュー混じりの店を出した場合ネパイン店とでも称されるのだろうか。 pic.twitter.com/nVyhC6i0OC

タグ： 食の社会学

posted at 13:51:54

労働新聞ニュース @RodoShimbunNews

22年7月3日

【今週のニュース】
「職場における学び・学び直し促進ガイドライン」を策定（厚労省）
www.rodo.co.jp/column/133990/

タグ： 組織

posted at 15:00:01

Satoshi Ikeuchi 池内恵 @chutoislam

22年7月3日

日本の組織の人間には「やれば組織を変えられるんだ」という成功体験が必要なんだと思う。それぐらい諦めが蔓延し、人材育成自体が事務処理要因に偏り、高学歴手書き目視事務人材を組織的に量産して、いきなりデジタル人材を養成している途上国に追い抜かれて取り残されている。

タグ： 組織

posted at 16:29:22

日本経済新聞 電子版（日経電子版） @nikkei

22年7月3日

大都市で目立つ「ゼロコロナ失業」。若者や「農民工」と呼ばれる出稼ぎ労働者があおりを受けています。「共同富裕」路線を強調する習近平指導部のゼロコロナ政策が、格差是正を妨げています。
s.nikkei.com/3NyFfas

タグ： 国際経済

posted at 16:30:06

Forbes JAPAN @forbesjapan

22年7月3日

「キリスト教福音派は中絶を許さない」という主張は、彼らは中絶をしないということと同じだと思われるかもしれないが、彼らも中絶をする─

→中絶違憲判断は、ジェンダーだけでなく貧困層への攻撃でもある
forbesjapan.com/articles/detai...

タグ： ジェンダー 社会政策

posted at 18:03:01

日経BOOKプラス @nikkeipub

22年7月3日

センゲは「これからの組織は、1人の大戦略家の指示に従うのではなく、あらゆるレベルのスタッフの意欲と学習能力を生かすすべを見いだす組織、すなわち、学習する組織（ラーニングオーガニゼーション）であるべきだ」と主張します。
#最強組織の法則　@gakugei_tokuma

bookplus.nikkei.com/atcl/column/06...

タグ： 最強組織の法則 組織

posted at 20:00:09

WIRED.jp @wired_jp

22年7月3日

廃業が続く日本のゲームセンターから買い取られたゲーム機の一部が欧米に非正規ルートで取り引きされている。trib.al/aOseAgN

タグ： 国際経済

posted at 20:00:15

WIRED.jp @wired_jp

22年7月3日

「食」が気候に与える影響については、肉を抜きにしては語れない。trib.al/NYLAMPP

タグ： 食の社会学

posted at 21:00:09

筑摩書房 @chikumashobo

22年7月3日

家族、学校、職場、SNS──私たちは相も変わらず、こうした場面で悩み、しんどさを感じながら生きている…

『完全自殺マニュアル』著者・鶴見済が提案する“人間関係を半分休む”方法 - 『人間関係を半分降りる』 | QJWeb クイック・ジャパン ウェブ qjweb.jp/feature/72719/

タグ： 自殺

posted at 21:09:50

WIRED.jp @wired_jp

22年7月3日

「テック系の技術者でテクノロジーがもたらす害について考えながら仕事をしている人なんて、ほとんどいません」──。trib.al/mq3lI7d

タグ： 組織

posted at 22:30:01

猫の泉 @nekonoizumi

22年7月3日

「日本の〈学校から仕事への移行〉の形成はどのようになされたのか。…」
⇒木村元監修・解題/丸山剛史解題/文部省編
『文献資料集成〈学校から仕事への移行〉の形成 日本の制度・実践・メディア 復刻 第１期第１巻 産業教育七十年史』
クレス出版 honto.jp/netstore/pd-bo... www.kress-jp.com

タグ： 産業社会学 社会政策

posted at 22:44:49

クーリエ・ジャポン @CourrierJapon

22年7月3日

哲学者のジュディス・バトラー（66）は今から32年前に『ジェンダー・トラブル』を発表し、ジェンダーに関する新たな視点「クィア理論」を展開した。buff.ly/3MEml1i pic.twitter.com/YrvUmLBatV

タグ： キャリア ジェンダー

posted at 23:00:43