Katsuhiko TSUZAKI
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- 自己紹介 【関心分野】社会学・雇用・労働・組織・社会政策・食 【最近のテーマ】「生きづらさ」の問題を通して労働・組織・社会政策の出口を考える
2019年02月25日(月)
#育休 から復帰する社員が希望する勤務地を選べる新制度。キリンビールが４月から導入します。希望は都道府県単位。配偶者と同居できる場所や、実家の近くでの復帰などを想定しているそうです。#子育て #育休復帰
www.asahi.com/articles/ASM2T...
posted at 22:00:00
学生バイト収入、過去最高 「自ら支える構造に」 | 2019/2/25 - 共同通信 this.kiji.is/47270314945306...「親からの小遣いや仕送りが減る一方、返済の不安から奨学金の借り入れをためらう傾向もあり、「バイトが学生の収入を支える構造が進んだ」と分析」
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posted at 20:30:13
米中の貿易摩擦の余波が日本に及びやすい構造が浮かび上がっています。日本の部品を使った完成品を中国が米国に輸出するルートが定着。米国向けに限らず、中国がてがける輸出の約2%、金額で約3.8兆円分を生み出しているとの分析もあります。
s.nikkei.com/2EbNI1s
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posted at 10:46:55
水道民営化という『私物化』。「政商」として暗躍する竹中平蔵＜森功氏＞ #水道民営化 #竹中平蔵 hbol.jp/186557
posted at 08:44:08
無料で公開されていることを強調されると複雑だけど、でも一人でも多くの人に読んでほしくて無料公開したのだからこれでいいのか。安倍政権だけではなくナチスやポルポトや文革など、組織共同体が重大な過ちを犯すときは共通するメカニズムがある。麻原が視覚を失ったオウムはそれを先鋭的に体現した。 twitter.com/cynicaloid/sta...
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posted at 08:43:38
産業や職種ごとでの賃上げとかできれば、もっと意義のあるものになるんだけどね。
「従来の企業単位の目標ではなく、様々な職種ごとに、仕事内容や労働時間に応じた最適な給料の目標が示されるといいと思います」
春闘、なぜ大事なの？ 識者２人に聞く：朝日新聞デジタル www.asahi.com/articles/DA3S1...
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posted at 08:37:56
ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan
#アカデミー賞 、全部門のノミネート作品を一覧で紹介します。
作品賞は何がとる？ 予想を教えてください！ #Oscars
huffp.st/JsxtUqy
posted at 08:31:59
[減らしたい４割超 「客先常駐」形態の労働 情報労連調査] www.rodo.co.jp/news/63530/
客先常駐について、「自社への帰属意識の醸成」や「繁忙に応じた柔軟な配置」といった面で困難を感じている事業者がともに４割台で並んだ。 #客先常駐 #労働環境 #IT業
posted at 08:25:00
【平成の足跡 人々の生活や意識の変化】
日本人の生活や意識の変化を探るためNHKが昭和48年（1973）から５年ごとに行っている「日本人の意識」調査。結婚することを「必ずしも必要はない」と考える人は平成の時代に増え続け、70％近くにのぼっています。
www3.nhk.or.jp/news/special/h...
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posted at 07:00:05
ネトウヨ兄のデマを正す妹bot @demauyo_tadaimo
お兄ちゃん、名目賃金が上がるように大企業を増やしてデータの算出方法を変えた話はしたよね。ボーナスの場合は、支給した企業だけで平均して、額が増えたって言ってるの。おかしくない？ それに、支給した企業数さえ0.9%減ってるのよ。
pic.twitter.com/c8NHVj9poT
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posted at 06:16:33
非公開
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posted at xx:xx:xx
☆新着☆
[【賃金調査】情報労連／ＩＴエンジニアの労働実態調査 大卒35歳モデル31.9万円に ピークで初任時の２倍強] www.rodo.co.jp/news/64112/
大卒のモデル所定内賃金は、22歳21.1万円、35歳31.9万円、45歳40.2万円、55歳42.2万円など。
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posted at 05:05:00
海上保安庁内で詐欺的投資横行か ＯＢら勧誘、若手退職者相次ぐ（1/2ページ） - 産経ニュース www.sankei.com/affairs/news/1... b.hatena.ne.jp/entry/https://...
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posted at 00:39:16
ネトウヨ兄のデマを正す妹bot @demauyo_tadaimo
お兄ちゃん、夏のボーナス4.7%大幅増って、以前問題になった大企業のサンプルを多く入れた、前年と連続性のないデータをそのまま使ってるよ。しかもボーナスが出てない企業は算入されてないの。
amp.tokyo-np.co.jp/article/econom...
pic.twitter.com/fFvCvKzKz9
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posted at 00:16:35
2019年02月24日(日)
辺野古埋め立て「反対」多数が確実に 沖縄県民投票 - 沖縄：朝日新聞デジタル www.asahi.com/articles/ASM2S... b.hatena.ne.jp/entry/https://...
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posted at 23:39:39
「非正規」をいくら増やしても、問題ないのか？ ZOZOTOWNの実情から考える(今野晴貴) - 個人 - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/konnoha... b.hatena.ne.jp/entry/https://...
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posted at 22:19:05
【日本の若手アニメーター 年収低く厳しい労働環境続く】
海外でも高い評価を受ける日本のアニメーションの制作に関わる人の労働環境をテーマにしたシンポジウムが開かれ、若手アニメーターの厳しい労働実態が報告されました。
www3.nhk.or.jp/news/html/2019...
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posted at 22:01:40
社会学者の富永健一氏が死去
www.sankei.com/life/news/1902...
肺炎のため死去、８７歳。主な著書に「社会変動の理論」「日本の近代化と社会変動」など。平成８年、紫綬褒章。２０年、文化功労者。
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posted at 20:13:52
過酷な労働を強いられる外国人留学生たち――移民政策を問う前に向き合わなければならないこと
ジャーナリスト・出井康博氏インタビュー
synodos.jp/society/19513
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posted at 16:06:34
「これ以上働いても……」と次々に社員に見切られていく会社。逆に人材が長く定着し、生き生きと能力を発揮している会社。その違いを、転職支援の専門家が語ります。【2018年 読まれた記事】
s.nikkei.com/2F0jVLr pic.twitter.com/neJhGyyMp0
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posted at 12:01:56
www3.nhk.or.jp/news/html/2019...「20歳から24歳に限ると、平均年収はおよそ155万円で全産業の平均年収を100万円余り下回りました。調査を行った団体によりますと、アニメの制作現場では若手アニメーターが大量の絵を描く作業などを担当していて、引き続き厳しい労働環境に置かれていることが分かったと」
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posted at 11:19:06
「ブラック企業マップ」で違法企業を見える化、運営者の思い「抑止力になれば」|弁護士ドットコムニュース www.bengo4.com/c_5/n_9259/
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posted at 10:48:30
ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan
「万引き家族」が仏セザール賞外国映画賞を受賞。日本作品の受賞は38年ぶり
huffp.st/lnRdExL
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posted at 10:43:26
【データでみる「平成」 将来をどう読み解くか】
今後人口減少が加速する日本。新たな労働力として期待されている「外国人材」。共生をどう進めていけばよいのでしょうか。
www3.nhk.or.jp/news/special/h...
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posted at 10:30:05
自民党のネトウヨ議員山田宏が大拡散、従軍慰安婦の決定的証拠！（本人は全く気づかず） - Togetter togetter.com/li/1322150 b.hatena.ne.jp/entry/https://...
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posted at 10:24:35
「もともと学生の人気が高いメガバンクが、採用抑制と併せてAIやRPAの活用を明かした。学生の注目と代替可能性への意識が高まったのでは」。リクルートキャリアが就活生にAIと職業、選考について聞きました。【2018年 読まれた記事】
s.nikkei.com/2SDMI0h
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posted at 10:12:37
外国人の受け入れと処遇をめぐって――出入国管理政策と社会統合政策
加藤真 / 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング研究員
synodos.jp/society/20750
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posted at 10:06:32
ブラック企業マップで違法企業を「見える化」、運営者の壮絶体験
（ www.bengo4.com/c_5/n_9259/ ） 。「何より耐えられなかったのは、上司からのパワハラでした。絶対納期に間に合わないような無茶な要求をしてきたり・・・ずっと我慢していましたが、精神的にも病んでしまいました」
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posted at 10:00:08
「大手から来た人材は使えない、と感じる中小企業が増えている」「200万円くらい年収が減る覚悟が必要なケースが多そうだ」。早期退職者の転職のハードルを指摘する声があります。
s.nikkei.com/2E5gcdy
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posted at 08:56:51
日本の若手アニメーター 年収低く厳しい労働環境続く | NHKニュース www3.nhk.or.jp/news/html/2019... b.hatena.ne.jp/entry/https://...
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posted at 00:19:40
