Katsuhiko TSUZAKI
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- 自己紹介 【関心分野】社会学・雇用・労働・組織・社会政策・食 【最近のテーマ】「生きづらさ」の問題を通して労働・組織・社会政策の出口を考える
2019年04月18日(木)
与党内でも割れているような印象を演出してから、安倍ちゃんが「リーダーシップを発揮」した「御聖断」で「消費増税延期」を決める可能性はかなり高いと思います。それでメディアも民衆も「安倍ちゃん偉い、英断！」とコロッと騙されて与党大勝利。すでに前回やった手口です。 twitter.com/sakurauchikosh...
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posted at 22:10:28
⚡️#REPORT: New safety and health issues emerge as work changes.
🔍 Discover #ILO100 years of achievements in creating better working conditions.
👇Read the 🆕@ILO Occupational Safety and Health (OSH) report: bit.ly/2IGG5UO
#SafeDay19 pic.twitter.com/sPA0wccbpO
posted at 21:02:34
経団連は新卒の就職活動について、通年採用に移行していくことで大学側と合意しました。春の一括採用に偏重してきた慣行を見直します。横並びの一括採用と年功序列を象徴とする日本型の雇用慣行が大きく変わります。#日経イブニングスクープ
s.nikkei.com/2XkFKv9
タグ： 日経イブニングスクープ
posted at 18:02:01
4/20号の第2特集は「スタバvs.コメダ」！
スタイリッシュなスタバと庶民的なコメダは、戦略も正反対です。国内カフェ市場のアツい今をお届けします。
※日本橋にはコメダさんがなかったので、ロゴ出演です。今度シロノワール食べに行きます！
#週刊東洋経済 #スターバックス #コメダ珈琲店 pic.twitter.com/Lz5TkGQPov
posted at 12:14:00
[パートへの社保適用拡大 業界団体が反対表明 外食産業など３団体] www.rodo.co.jp/news/67766/
地方の中小事業者のコスト負担がこれ以上増大すれば、経営悪化、経営危機に追い込まれる可能性もあると懸念を表明した。 #社会保険 #パート #中小企業
posted at 12:10:09
非公開
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posted at xx:xx:xx
任天堂はヒット作品の有無で業績が乱高下する「ばくち経営」からの脱皮や集団指導体制への移行を目指します。しかし、行きすぎれば、日本を代表する独創企業のDNAを損ないます。「独創」と「安定」の間でもがく悩みは深いです。
s.nikkei.com/2ZiAFW4
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posted at 09:42:20
Takkyu Ishino/石野卓球 @TakkyuIshino
あやまちを犯したメンバーは社会的にも精神的にもとことん追い込んでいくのが日本社会の美徳らしいです。 twitter.com/takkyuishino/s...
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posted at 06:55:32
福島原発廃炉に外国人労働者 東電「特定技能外国人」受け入れへ
www.asahi.com/articles/ASM4K...
廃炉作業が続く #福島第一原発。東京電力はその現場に、新しい在留資格「特定技能」を持つ外国人労働者を受け入れることを決めました。#特定技能外国人
posted at 06:50:02
「特定技能の労働者の原発への受け入れについて…「建設」「産業機械製造業」「電気・電子情報関連産業」「自動車整備」「ビルクリーニング」「外食業」が該当すると示した。廃炉作業にあたる「建設」が主になる…」
福島廃炉に外国人労働者 東電「特定技能」受け入れへ
headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190418-...
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posted at 06:44:01
先ごろ逝去された海部宣男さんのコラム「科研費巡る『反日』騒動ー保障されるべき政権批判 民主主義の基本」（2018年7月4日）。いま、再度読み返したい。 twitter.com/anpogakusya/st...
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posted at 06:42:18
今週発表された『🇨🇳対中経済審査報告書2019』📚によると、中国経済は鈍化しているが、引き続き世界経済🌏を牽引すると予測しています。しかし今後の成長を持続可能で環境に配慮した、より包括的なものにするために、さらなる改革が必要、と述べています。
英語・中国語➡️oe.cd/2yX pic.twitter.com/6MvmuivzR0
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posted at 06:30:22
☆新着☆
[日本ビューホテル事件（東京地判平30・11・21） 定年後も営業職、嘱託再雇用され賃金半分に… 役職定年後の減額幅を考慮] www.rodo.co.jp/precedent/67833/
55歳の役職定年後の賃金は14％の減額に留まり、職務の差異と比べて高額と評価。 #定年
タグ： 定年
posted at 06:30:00
ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan
15歳で女性ホルモン摂取。29歳でマンション屋上から飛び降り自殺未遂…。トランスジェンダーの女性、モカさんの壮絶な半生とは
huffp.st/fCSLtOY
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posted at 06:01:35
日本が「都合のいい外国人」を求め続けてきた30年を振り返る : gendai.ismedia.jp/articles/-/63300 #現代ビジネス
タグ： 現代ビジネス
posted at 06:00:39
2019年04月17日(水)
働くことの意味についてトップは「楽しく働きたい」。どんな企業がよいと思うか？で、はじめて１位になったのは･･･。就活生の企業選びの基準に変化がうかがえる結果です。
www3.nhk.or.jp/news/special/n...
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posted at 23:31:15
Koichi Kawakami, 川上浩 @koichi_kawakami
雁屋さんも戦ってらっしゃいます。
雁屋哲さん「まさか、日本と言う国が駄目になっていくのを自分の目で見ることになるとは思いませんでした。」
奇怪なこと | 雁屋哲の今日もまた
kariyatetsu.com/blog/2279.php
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posted at 23:24:23
研究者が考える研究と研究業界の常識：でも理解されていないこと（その１） - わがまま科学者 wagamamakagakusha.hatenablog.com/entry/2019/04/...
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posted at 21:33:38
就職活動の面接でよく出るテーマは「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）」。留学についてアピールする学生が多いですが、留学した事実だけを言ってもアピールになりません。何を学んだのか、なぜ留学をしたのかが大切です。
s.nikkei.com/2GqGDfR
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posted at 12:05:54
昨日の産経新聞でびっくりした書籍広告。正気の沙汰とは思えないが、こんな本に憎悪のはけ口を見出すアレなユーザーもいるんだろうなと暗澹たる気分に。 pic.twitter.com/APRp91JB3t
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posted at 10:47:48
〈日本では人口1000万人あたり約28万の事業所が存在しているのに対して、米国では24万しかない…日本の場合、社員14人以下の企業に勤務する人の割合は22％だが、米国では推定15％以下〉
日本経済が低迷する本当の理由は「中間搾取」と「下請け構造」｜ニューズウィーク www.newsweekjapan.jp/kaya/2019/04/p...
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posted at 09:42:15
2019年04月16日(火)
世界を股にかけるOFWだが、アメリカはトランプ政権に締め出され、中東では虐待、香港は長時間労働、台湾では低賃金とセクハラなどの問題があり、日本が現状一番マトモな送り出し国だそう。賃金も言われるほど高騰しておらず月5万送金できれば御の字だそう。人材争奪戦という言質も欺瞞があるのかも twitter.com/officeshibata/...
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posted at 20:18:53
ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan
「これだけワンオペ育児問題が叫ばれていても、固定概念にとらわれている人は意外と多いのかもしれない」（村橋ゴローさん）
#子どものじかん
huffp.st/iemFwM0
タグ： 子どものじかん
posted at 20:14:40
外国人の半数「差別受けた」 新宿でアンケート、留学生ら回答（共同通信） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190416-... @YahooNewsTopics
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posted at 19:44:32
ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan
石野卓球、署名活動に「心から感謝しかありません」
レーベル側には「みなさん同様に電気グルーヴの音楽の味方になってくれているスタッフはたくさんいる」ともツイートしました。
huffp.st/K6m1gWv
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posted at 19:32:02
非公開
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posted at xx:xx:xx
🗣️「これからも好きな仕事をしたいし、教える仕事を長く続けたい。もっと給料が良ければなお良しね。」
― Gabriela, メキシコ🇲🇽
仕事の未来 #thefutureofwork はどんなもの❓ oe.cd/fow をチェック❗ pic.twitter.com/huSel5E6p8
タグ： thefutureofwork
posted at 18:30:35
OECD諸国の中で日本の人口が最も高齢化すると予測されています。最新の『対日経済審査報告書』では、年功ではなく成果主義に基づく柔軟な雇用、賃金制度体系に移行することによって、日本は女性と高齢者を含むその人的資本を有効活用することができる、と述べています。🇯🇵➡bit.ly/2GpyvfU pic.twitter.com/SIkDgrjOUk
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posted at 14:00:25
フェネックを労災から守るアライさんBOT @SaveFennecSafty
フェネック・・・重機がビルを建てたなら、それは重機の仕事なのだ？
資本を投入して生産力を上昇させた資本家の気持ちもわかるのだ・・・
でも、機械は操縦者がいなければ仕事ができないのだ。
なら上昇した生産力に応じて、労働者の数を減らす代わりに、一人あたりの給料は上げて欲しいのだ・・・
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posted at 13:33:20
ILO_Japan_Friends @ILOJapanFriends
【港湾ストライキ：労働者の最低賃金】
労使交渉の争点の一つとなった「産業別最低賃金」。日本には、地域別に定められた最低賃金とは別に、産業別最低賃金という制度があります。
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posted at 12:40:39
フェネックを労災から守るアライさんBOT @SaveFennecSafty
年功序列や終身雇用、生え抜き主義といった日本の大企業システムの中にどっぷりとつかり、そこで成功してきた人たちが、はたして雇用制度改革や人事制度改革、あるいは「転職が当たり前の社会」の実現といった目標に本気で取り組めるものなのだろうか。www.nikkei.com/article/DGXMZO...
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posted at 12:33:17
中国の今年第1四半期の経済成長率は6.3％で、減速が続いていることがAFPのアナリスト調査で明らかになった。 www.afpbb.com/articles/-/322...
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posted at 12:00:09
bunshun.jp/articles/-/11503「女性が同じ行動様式をしてくれるならウェルカムで、表向きは男女平等になっているんです。ただし、それが…仕事も、転勤も、労働時間も“無限定"、つまり会社の言うなりに働かなくてはならないシステムをベースとしているので、女性たちはドロップアウトしていってしまう」
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posted at 11:47:16
「ゲームで引きこもり」のようなイメージが先行してきましたが、実像は全く異なっていました。仕事が原因なのです。したがって、対策も仕事の改善ということになります。
「中高年ひきこもり」を生み出すブラック企業 調査でも鮮明に(今野晴貴) - Y!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/konnoha...
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posted at 10:11:38
[下請業者の８割に法違反 足場から墜落する危険目立つ 熊本労働局・建設業一斉監督結果] www.rodo.co.jp/column/68038/
墜落・転落防止措置に関する違反が38件（同52.7％）で最も多く、建設機械等の安全確保措置に関する違反が８件（11.1％）で続く。
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posted at 09:05:05
日本俳優連合（西田敏行理事長）は4月14日、ハラスメント法政府案から多くの俳優を含むフリーランスが排除されている問題で、「⼈権にかかわる 問題に関して……壁を設けることはおかしい事であると、FIA国際俳優連合の⽴場からご⽀援頂けると幸いです」と訴えるレター送りました。 pic.twitter.com/0bInF97RuD
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posted at 08:22:59
