Katsuhiko TSUZAKI
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- 自己紹介 【関心分野】社会学・雇用・労働・組織・社会政策・食 【最近のテーマ】「生きづらさ」の問題を通して労働・組織・社会政策の出口を考える
2020年07月28日(火)
NTTがグループ280社18万人の在宅率を5割→7割に引き上げ。日立は出社上限を週1～2日とする在宅勤務制度を9月末まで2カ月延長。大手企業がテレワーク拡充に動きます。
#新型コロナ #COVID19
s.nikkei.com/2EhJJUS
posted at 06:42:09
【新刊】『子ども支援とSDGs』（五石敬路 編著・本体価格2,500円＋税）★SDGs目標の視点から、子育て支援・子どもの貧困対策現場の執筆者を中心として、実証分析を踏まえた政策提言を行う。www.akashi.co.jp/book/b525035.h...
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posted at 10:06:04
【TikTok念頭 議連が制限提言へ】
yahoo.jp/bsa1Jo4
自民党の「ルール形成戦略議員連盟」が、中国発のアプリ利用を制限するよう政府に提言する方針を固めた。動画共有アプリTikTokなどが念頭にある。TikTokについてはアメリカが使用禁止を検討中。
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posted at 10:12:15
思想・哲学に関わる記事を書いたのは初めてかも。働くことの「栄光」と「悲惨」、哲学はどうとらえたか：朝日新聞デジタル www.asahi.com/articles/ASN7P...
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posted at 11:37:59
71年の歴史に幕を閉じた出版ニュース社の代表・清田義昭氏に聞きました。「書店は20年ほど前に約2万店あったのに今では3000店弱です。大手出版各社のアマゾンの売上比率は約15％もあり、アマゾンが日本一大きな書店です」mainichi.jp/articles/20200...
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posted at 11:41:25
27日より育児に取り組む男性の国家公務員を紹介する写真展が開催されています。
bit.ly/3hKy7bk
ケアワークの公平な分担は非常に重要です。UN Womenは、こうした取組を歓迎し、より多くの個人・組織がジェンダー平等のために更に取組むことを期待します。#HeForSheAtHome
@CareerGuide_JPN
タグ： HeForSheAtHome
posted at 14:44:21
終戦から75年、戸籍のないまま生きてきた人たちの今。『日本人の忘れもの フィリピンと中国の残留邦人』＜映画を通して「社会」を切り取る25＞ hbol.jp/224478
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posted at 15:33:00
フリーランスや副業といった働き方が広がる中、企業側にもそうしたリソースを活用する動きが目立ってきた。賃貸物件情報を提供するCHINTAIもその一つ。新規事業を迅速に立ち上げるためのランサーズ活用法を聞いた。 #Sponsored
www.businessinsider.jp/post-209328
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posted at 15:45:20
図解付きでロイターに説明される日本の腐敗構造。 twitter.com/wingcommander1... pic.twitter.com/tfOSJDZYFy
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posted at 15:56:36
ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan
グーグル「在宅勤務を、グローバルに2021年6月30日まで延長する」
同社のピチャイ氏は、7月には少数の従業員のオフィス勤務をできるようにする計画を声明していました。
huffp.st/NlWboaN
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posted at 17:30:07
ILO_Japan_Friends @ILOJapanFriends
#まいにちILO条約 vol.8🍀
雇用及び職業についての差別待遇に関する条約(第111号)
#雇用及び職業における差別の排除 分野に含まれるILO中核的基本条約の1つで、より一般的な人権保障条約としての性質を有します💡雇用と職業の面で、どのような差別待遇も行われてはならないことを規定しています💪 pic.twitter.com/0BM8f5U6gP
posted at 17:35:10
【ラオックス 半数の店舗閉店へ】
yahoo.jp/7OuKDLg
ラオックスグループが7月28日に開催した取締役会で、インバウンド事業における12店舗を閉店することを決議した。主要顧客である中国からの訪日旅行客が入国できない状況が続いていることが主な理由。
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posted at 18:30:16
「国は法改正を重ねてガバナンス強化を促すが、専門家は「特定の人物に権力が集中しない仕組みが必要だ」と指摘している」
経営難の私学「乗っ取り」リスク 明浄理事会機能せず：日本経済新聞 www.nikkei.com/nkd/company/ar... #日経会社情報DIGITAL
タグ： 日経会社情報DIGITAL
posted at 18:55:25
「元の職場で働けなくなると聞き、借金もあるので心配だった」。不景気になると高給取りの高度外国人人材の需要が無くなるので、外国人人材紹介会社も技能実習生を扱い出すのかも：コロナ禍で失業した外国人技能実習生、兵庫の製造工場から北海道の畜産農家へ再就職 buff.ly/2BFLOcu pic.twitter.com/bterO0a03R
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posted at 19:46:05
Makoto Iwahashi＠『外国人 @makotoiwahashi1
ドイツの食肉処理工場で働くルーマニア人は、違法な手数料を取られて来独し、1日10時間以上働き、８人一部屋で生活。労働環境について不満を漏らすと即解雇。コロナでもマスクは1枚しか支給されず。
youtu.be/y756hWJOA78
posted at 19:49:05
「ヘルパーはテレワークも移動自粛もできない。毎日仕事に行くのが本当に怖いです」
テレワークができない仕事を担う方々の思いが丁寧に描かれています
69歳ヘルパー「コロナ怖い」 遺言書いて今日も仕事へ：朝日新聞デジタル www.asahi.com/articles/ASN7R... #新型コロナウイルス
タグ： 新型コロナウイルス
posted at 21:08:59
【ぶれい考】新型コロナと組織／守島 基博
www.rodo.co.jp/series/93105/
先日、組織論の教科書をめくる機会があった。そこで再確認したのは、組織というものを構成する要件は、分業と調整の２つだけである、ということである。…
タグ：
posted at 21:15:00
なんとかならないのでしょうか……
コロナ患者、受け入れるほど減収 病院経営の悪化鮮明に：朝日新聞デジタル www.asahi.com/articles/ASN7X... #新型コロナウイルス
タグ： 新型コロナウイルス
posted at 21:39:01
目次あり。「親会社をもしのぐ一大IP企業となった東映アニメーション。気鋭の研究者が発掘史料を駆使し、労使と創造を巡る苦闘の歩みに迫る。」
⇒木村智哉
『東映動画史論 経営と創造の底流』
日本評論社 www.hanmoto.com/bd/isbn/978453...
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posted at 22:58:53
Time Out Tokyo JP @TimeOutTokyoJP
【美味しい映画🍳】#グルメ映画
お腹を空かせて観る。
『世界の名作グルメ映画10選』
海外渡航が難しい今、脳内グルメ旅に出よう。フードライターが選んだ世界の名作グルメ映画を紹介。
#おすすめ映画
www.timeout.jp/tokyo/ja/film/...
タグ： おすすめ映画
posted at 23:05:06
2020年07月29日(水)
俺が訪問する高齢者が経営する飲食店には感染防止のステッカーはどこの店にも貼ってない。なぜならこのステッカーはネットからダウンロードするしか入手方法がないから。スマホすら持ってないガラケーの爺さん婆さんがどうやって取得するんだよ？ステッカーの無い不安な高齢者の店は閉店しろって事か。 pic.twitter.com/RUNN8qrP8u
タグ： 食の社会学
posted at 05:00:49
【アニメーターは薄給･過重労働と言われる真因】 アニメ作品濫造の陰に製作委員会の功と罪
#東洋経済オンライン
toyokeizai.net/articles/-/365...
タグ： 東洋経済オンライン
posted at 05:01:31
退職金などの非正規格差めぐる訴え 最高裁で9月に弁論 #nhk_news www3.nhk.or.jp/news/html/2020...
タグ： nhk_news
posted at 05:11:57
「新入生の見守り必要に」 大学に危機感、留学にも影 #新型肺炎 #新型コロナウイルス www.asahi.com/articles/ASN7X...
posted at 05:16:03
【感染者ゼロ続くタイで自殺者が増えている皮肉】 なぜ感染者･死亡者が少ないのかも不明
#東洋経済オンライン
toyokeizai.net/articles/-/365...
タグ： 東洋経済オンライン
posted at 05:36:30
【中間管理職と｢中間経営者｣の決定的な違い】 冨山和彦氏｢従来の中間管理職はもういらない｣
#東洋経済オンライン
toyokeizai.net/articles/-/364...
タグ： 東洋経済オンライン
posted at 05:46:16
2020年5月の国際貿易🚢は、#新型コロナウイルス😷 の影響で依然として低迷しています。
回復の兆し📈が一部の国々、特にアジア諸国と、それよりは少ないものの欧州でも見え始めていますが、南北アメリカでは貿易は引き続き縮小しています。
詳しくはこちら👉 bit.ly/2WY9K29 pic.twitter.com/R0VoOhw7PP
タグ： 新型コロナウイルス
posted at 07:30:34
【新着記事】Withコロナ体制を作るため､今すぐ｢攻め｣の緊急事態宣言を／海老原嗣生 / 雇用ジャーナリスト synodos.jp/society/23713
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posted at 08:08:55
ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan
インドでは利用禁止が決定。アメリカでも同様の流れが…
「中国に個人情報は渡さない」TikTokが声明を出しました。
huffp.st/PEQ3NV8
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posted at 08:30:06
今でも若者を中心として｢ブラック企業｣という言葉は、自らの労働環境について疑問をもつきっかけとなる言葉として生きている。なので、これを封じるとそのきっかけが失われるおそれがある。｢問題企業｣などの代替案を耳にするが論外のセンスのなさなので、言葉というのは本当に難しい。
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posted at 08:52:50
税金がくだらないことに使われると、納税しているだけで自分が社会に役立っている、という自己肯定感を奪われる。寧ろ、誰かの不当な利権に加担して、格差構造を強化しているんじゃないかと、不快になり、不安になる。
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posted at 09:19:09
Netflix Japan | ネットフ @NetflixJP
🤡『#ジョーカー』と
併せて観たいこの1本🎬✨
#チャールズ・チャップリン
『#モダン・タイムス』
www.netflix.com/title/60028129
『ジョーカー』の劇中で
本作が上映されていた理由とは？
84年経っても、テーマが色褪せない
不朽の名作をご堪能下さい⚙️ pic.twitter.com/JdgfOXJWxf
タグ： チャールズ
posted at 11:45:37
Forbes JAPAN CAREER @FJ_CAREER
採用した社員が一向に定着しない、期待していたほど採用応募者が増えない......
こうした課題を解決する一つの糸口として、自社の採用基準を｢設計｣と｢運用｣の2つの側面から見直すことが有効だ。
blog.forbesjapan-career.com/archives/426
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posted at 22:15:00
