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Katsuhiko TSUZAKI

@ktsuzaki

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2021年08月17日(火)

時事通信国際ニュース @jiji_gaishin

21年8月17日

短編動画投稿アプリ「TikTok(ティックトック)」を運営する中国IT大手の字節跳動(バイトダンス)の主要子会社に、中国政府が国有企業を通じて出資したことが17日、分かりました。IT業界への影響力を強化する狙いがあるとみられます。
#中国
www.jiji.com/jc/article?k=2...

タグ: 中国 国際経済

posted at 22:27:56

VOGUE CHANGE (Close) @VogueChange

21年8月17日

マリン首相は出産後、パートナーと6ヶ月ずつ育児休業をずらしてとった。

「誰も、キャリアか家庭かの選択を迫られるべきではありません。子どもが幼い時期は一度しかなく、父親にも育児をする権利と義務があります」💙
bit.ly/3iOSJTt

タグ: キャリア 組織

posted at 22:05:00

日経ビジネス @nikkeibusiness

21年8月17日

人的資本を陳腐化させたのは「経営の問題」である。経営者はみな「最後は人」と言うのに、なぜ「人の可能性」を信じないのだろうか? business.nikkei.com/atcl/seminar/1...

タグ: 国際経済 産業社会学 組織

posted at 22:01:02

猫の泉 @nekonoizumi

21年8月17日

目次あり。「産業組織論の幅広いトピックをカバーし、全体の把握をめざすテキスト。基礎理論から整理し、実証分析のための理論まで至り、研究論文の橋渡しをする。…」
⇒石橋孝次
『産業組織 理論と実証との接合』
慶應義塾大学出版会 www.keio-up.co.jp/np/isbn/978476...

タグ: 産業社会学

posted at 21:40:55

日経電子版 国際 @nikkei_intl

21年8月17日

中国3人目出産容認 子育て手当や育休延長、地方が独自策
www.nikkei.com/article/DGXZQO...

タグ: 国際経済

posted at 21:30:37

日本経済新聞 電子版(日経電子版) @nikkei

21年8月17日

育児休業を希望する部下に対し、上司が「お義母さんはパートでしょ。仕事を辞めればいい」。結局、制度は使えず在宅勤務扱いに。男性育休実績ゼロの企業で育休を試みた男性の体験談をまとめました。
s.nikkei.com/2W4EzEZ

タグ: 組織

posted at 21:00:11

ダイヤモンド・オンライン @dol_editors

21年8月17日

【おすすめ記事】アマゾン衝撃の現場、イギリスの倉庫で働く1200人はルーマニア移民だった! bit.ly/2VYd2F5

タグ: 国際移動

posted at 21:00:01

日本経済新聞 電子版(日経電子版) @nikkei

21年8月17日

「政府を信頼」日本は37% 新型コロナ禍で下落
www.nikkei.com/article/DGXZQO...

タグ: 社会政策

posted at 20:24:55

ハフポストSDGs / 仕事に役立つSD @HuffpostJ_SDGs

21年8月17日

【ポッドキャスト】

SDGs達成度ランキングを上げているフランスと、下げている日本。その違いとは?
パリ在住ジャーナリスト・吉田理沙さんに話を聞きました🇫🇷
#SDGsを仕事に活かす
www.huffp.st/HZYS7Tn

タグ: SDGsを仕事に活かす 国際経済

posted at 19:38:00

日本経済新聞 電子版(日経電子版) @nikkei

21年8月17日

中国「片付けは自分で」しつけを法律に 学力偏重是正
www.nikkei.com/article/DGXZQO...

タグ: 国際経済

posted at 16:17:50

非公開

タグ:

posted at xx:xx:xx

ニューズウィーク日本版 @Newsweek_JAPAN

21年8月17日

労働時間を減らすと生産性が上がるという「北欧モデル」を巡る議論は以前からあるが、コロナ禍では企業ばかりか公的部門や政治家からも支持が高まっている
www.newsweekjapan.jp/stories/busine...
#コロナ禍 #雇用
#ニューズウィーク日本版

タグ: コロナ禍 ニューズウィーク日本版 社会政策 雇用

posted at 13:50:01

Forbes JAPAN @forbesjapan

21年8月17日

AIは我々の味方なのか、あるいは驚異なのか。AIへの悲観的な見方も少なくないが、世界に伍して戦うためには、経営中枢でのAI活用は避けられない。日本企業はAIとどう向き合うべきなのか。理研理事の原山優子とPwCコンサルティングの築地テレサが語り合った。
[Promotion]
forbesjapan.com/articles/detai...

タグ: キャリア

posted at 13:45:02

ハフポストSDGs / 仕事に役立つSD @HuffpostJ_SDGs

21年8月17日

「マーケティングの神様」と呼ばれるフィリップ・コトラー。

最新刊『マーケティング5.0』では、4.0には見られなかった「SDGs」「環境問題」「再生可能エネルギー」が何度も登場するそうです👀

ビジネスパーソンが知っておくべき社会の変化とは💡
www.huffp.st/x3jcQ0c

タグ: 国際経済 組織

posted at 12:45:07

雇用のヨーコ @koyounoyooko

21年8月17日

失業者は敗者ではない ノーベル賞学者が私たちに問いかける、格差是正のヒント globe.asahi.com/article/14414232

タグ: 社会政策

posted at 12:20:54

日本経済新聞 電子版(日経電子版) @nikkei

21年8月17日

「やりがいのある仕事など不要。楽な仕事で福利厚生が充実しているところを探している」。就活中の学生の意向は甘い考えか――。雇用ジャーナリストは「全否定」せず助言しました。
s.nikkei.com/3iPrdoP

タグ: キャリア

posted at 12:00:09

安田菜津紀 Dialogue for P @NatsukiYasuda

21年8月17日

知ってほしい事件。ムスリム女性と3歳の娘さんは、「外人」と詰め寄る男性に通報され、警察官は「おまえ本当に日本語しゃべれねえのか」と女性に発言。さらに、娘さん一人を4人の警察官が聴取。「外人生きている価値ない」など差別言動の男性に、警察は女性の住所などを伝達。
d4p.world/news/12070/

タグ: 国際移動 社会階層

posted at 11:44:30

本田由紀 @hahaguma

21年8月17日

www.targma.jp/yasuda/2021/08...
「「生活保護というのは日本文化からすれば恥です」。
 差別扇動と貧困者攻撃の結果、批判の渦中にあるメンタリストの言葉ではない。
 発言の主は国会議員──参議院議員の片山さつき氏だ。」

タグ: 社会政策

posted at 11:01:18

ダイヤモンド・オンライン @dol_editors

21年8月17日

14歳で東京五輪金メダリストとなった女子高飛び込み中国代表・全紅嬋選手。今、中国国内で大きな注目を集めています。
彼女は、農村部の貧困家庭出身。全選手のインタビューでの発言が、中国の人々に改めて社会に潜む格差の実態を突き付けたのです。 bit.ly/3xQWjk7

タグ:

posted at 10:30:01

毎日新聞 @mainichi

21年8月17日

「ユニコーン」の数で米中に水あけられる日本
mainichi.jp/premier/busine...

東京オリンピックの獲得金メダル数で、日本は米中に続く世界第3位でした。一方で「ユニコーン」、短期間で急成長するベンチャーの数では米国385社、中国157社に対して日本は6社しかありません。

タグ: 国際経済

posted at 10:20:00

朝日新聞デジタル@金のデジモ @asahi_gdigimo

21年8月17日

「もう悪夢みることない」 自死選ぶ退役軍人のトラウマ
www.asahi.com/articles/ASP8C...

米ブラウン大の推計では、対テロ戦争による米兵の戦死者は7千人ですが、戦争を経て自殺した現役兵士と退役軍人は3万人を超えるといいます。

心に傷を負った退役軍人を救おうとする動きや家族の思いを取材しました。 pic.twitter.com/nFrmX9wJFU

タグ: 組織 自殺

posted at 09:30:04

ニューズウィーク日本版 @Newsweek_JAPAN

21年8月17日

寛容か過激か?4歳児も自分で性を選べるスコットランドの最新ジェンダー教育
www.newsweekjapan.jp/stories/world/...

タグ: キャリア ジェンダー

posted at 09:30:01

36Kr Japan@中国テック・スター @36krJ

21年8月17日

中国の自動運転はここまで来た バイドゥのロボタクシーが広州でサービス開始  36kr.jp/146963/

タグ: 国際経済

posted at 09:22:19

NHK おはよう日本 公式 @nhk_ohayou

21年8月17日

【”公務員という職種はない”】
今週は反響が大きかった企画をお届け!“公務員という職種はない”という発想で積極的に社会人採用を進める佐賀県庁。ユニークな人材が、スピード感を持って仕事に当たっています。その成果とは!?
#おはBiz
www3.nhk.or.jp/news/contents/...

タグ: おはBiz 社会政策

posted at 08:56:23

Forbes JAPAN @forbesjapan

21年8月17日

ポリワーカーとは、いったいどのような人たちなのか? そしてこのトレンドは、雇用主と雇用にどのような影響をもたらすのだろうか─

→米国で増加する「多職者(ポリワーカー)」、その原動力は
forbesjapan.com/articles/detai...

タグ: キャリア

posted at 08:33:01

レコードチャイナ @recordchina

21年8月17日

ネット企業、次々と農産物の「チェーン化」に乗り出す―中国
【 ↓ その他の写真はこちら ↓ 】
www.recordchina.co.jp/b880854-s6-c20... www.recordchina.co.jp/b880854-s6-c20...

タグ: 国際経済

posted at 08:08:28

VOGUE CHANGE (Close) @VogueChange

21年8月17日

エマ・ワトソン「自分がいい仕事をすればするほど、『私はそんなにほめられる資格なんてない』という気持ちが増幅していった」

あの偉人も!? ビッグな彼らが #インポスター症候群 を克服するまで。
bit.ly/3yS2OnZ pic.twitter.com/92HmLFA4j6

タグ: インポスター症候群 キャリア

posted at 08:05:04

山口一男 @baaUBZ8INKYP7U0

21年8月17日

(追記2)私はEBPM(実証に基づく政策立案)の提唱者だが、概念としては優れたものが、日本に持ち込まれると、政治的利用の優先により形骸化してしまう。専門家の人材登用もほぼ同様だ。だが、そういうやり方では日本の衰退は不可避だろう。意思決定者が失敗から学ぶことが無いからだ。

タグ: 社会政策

posted at 03:04:11

山口一男 @baaUBZ8INKYP7U0

21年8月17日

(追記)コロナに限らず公文書の黒塗り化や消去、議事録を取らないことや「口答決済」、すべて合理的・客観的に判断できる情報を非公開にすることで「エビデンスがない」ことになっている。英米的基準では「子供だまし」のようなやり方だが、それが日本の政治・行政で日常化してしまった(続)。

タグ: 社会政策

posted at 02:51:57

山口一男 @baaUBZ8INKYP7U0

21年8月17日

「エビデンスがない」という主張はエビデンスの有無を実証して初めて可能な議論である。しかるに菅総理も、小池知事も、実証はおろか、コロナ感染拡大に関する信頼できるデータを取ることすらしない中で、感染拡大に関する様々の原因についてエビデンスがないと主張する。詭弁も甚だしい。(続)

タグ: 社会政策

posted at 02:39:01

奥田知志(NPO抱樸/牧師) @tomoshiokuda

21年8月17日

サイトのサーバーがダウンしてしまったのでこちらに転載しました。お読みください。

DaiGo氏の差別発言に関する見解と経緯、そして対応について|NPO法人 抱樸(ほうぼく) @npohouboku #note note.com/npohouboku/n/n...

タグ: note 社会政策

posted at 00:17:48

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