Katsuhiko TSUZAKI
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- 自己紹介 【関心分野】社会学・雇用・労働・組織・社会政策・食 【最近のテーマ】「生きづらさ」の問題を通して労働・組織・社会政策の出口を考える
2021年08月01日(日)
VOGUE CHANGE (Close) @VogueChange
日本では最近「ジェンダー炎上」が後を絶たない。筆者のもとに「なぜ炎上が起きるのか」「何がダメなのか」といった質問が寄せられることが増えた。広告に含まれるジェンダー・ステレオタイプについて、議論がようやく始まった段階と言えるだろう。 bit.ly/3sCZcSR
posted at 00:05:00
さまざまな業種に広がる個人請負。しかし、無権利状態であるため、予期せぬ事態に追い込まれる人たちがいます。
#東洋経済オンライン
toyokeizai.net/articles/-/444...
posted at 05:01:50
派遣社員の「同一労働同一賃金」 すっきりしない現実
www.asahi.com/articles/ASP7Y...
《講師の男性は19年末ごろから学校側に「同一労働同一賃金」について相談するようになった。「そのことをきっかけにいやがらせを受けるようになった」と男性はいう》 pic.twitter.com/ARcOqb6fVA
タグ： 社会政策
posted at 06:50:06
バイデン氏、格差是正へ大きな賭け 日本化の懸念が伏線 www.asahi.com/articles/ASP7Z...
posted at 07:04:04
アジアンドキュメンタリーズ @asiandocs_tokyo
終戦後、植民地に残されたまま祖国に帰るこができなかった日本人がいた。フィリピンと中国 ２つの国の残留者たち。そして彼らを救おうとする活動を追いながら「棄民」という国家の大罪を考えるドキュメンタリー映画「日本人の忘れもの フィリピンと中国の残留邦人」配信中！
asiandocs.co.jp/con/478 pic.twitter.com/UMNYe4Qhpi
posted at 09:30:00
市井の学者は既に今般の感染爆発を予測していたにも拘わらず、菅義偉政権に集まっていた試算は、三菱総研のものを代表として非現実的な楽観主義に塗れたものばかりで、案の定全て外れた。歯向かう人間は人事権の濫用や恫喝で潰してきた政治業者の末路だが、それに巻き込まれる市民はたまらない。
タグ：
posted at 10:38:11
かつては「一流」と言われた日本の大企業、さらに官僚組織までもがなぜ失敗を繰り返すのか。今回は日本組織における儒教の影響を、名著『失敗の本質』からの学び、コロナ対策に至るまで、2人が論を展開します。 business.nikkei.com/atcl/NBD/19/00...
タグ： 組織
posted at 19:00:33
「チームプレーができる人材が大事」
「ヘッドハンティングよりも、終身雇用が大事」
そう語る藤田社長が「一緒に働きたい」と思う社員とは
www3.nhk.or.jp/news/special/n...
タグ： 組織
posted at 21:00:00
アマゾン恒例のセールである「Amazon Prime Day（プライムデー）」は、アマゾンの倉庫で働く作業員たちにとっては、「強制時間外労働」の日だ。 bit.ly/3jezKCi
タグ： キャリア
posted at 21:00:36
VOGUE CHANGE (Close) @VogueChange
男性も社会化する過程で「男になる」のであり、さらには、生物学的な性に関わらず、私たちは女になったり男になったり、あるいはその間を行き来したり、そのどちらでもない第三の性になったりする。それほど性は流動的であり、また男性性も多様である。bit.ly/3y1Qv8N
タグ： キャリア
posted at 23:05:01
中国、負担軽減目指しオンライン学習塾の規制強化、「出生率改善の一助にも」と中国メディア
【 ↓ その他の写真はこちら ↓ 】
www.recordchina.co.jp/b880183-s25-c3... www.recordchina.co.jp/b880183-s25-c3...
タグ： 国際経済
posted at 23:48:29
2021年08月02日(月)
東南アジア、外国人就労厳しく 企業の駐在員派遣に壁
www.nikkei.com/article/DGXZQO...
posted at 05:30:43
【｢女性管理職の比率が高い｣企業ランキング200】 女性管理職が多い会社はいったい何が違うのか
#東洋経済オンライン
toyokeizai.net/articles/-/443...
posted at 06:01:56
＜新型コロナ＞昨年、自殺者3年ぶり増 「不安やストレス」神奈川県分析：東京新聞 TOKYO Web www.tokyo-np.co.jp/article/121189
タグ： 自殺
posted at 07:44:17
News From China (AFP @Afpbbfromchina
月間配達件数が100億件へ 中国で成長続ける宅配業界
www.afpbb.com/articles/-/335...
タグ： 国際経済
posted at 12:53:00
2021年08月03日(火)
ブラック企業で働いていて職場で理不尽だなって感じたエピソード第４弾（良かったらみんなの理不尽だと感じたエピソードを教えてくれたらうれしいぞ：面白いものは採用する可能性あり） pic.twitter.com/xZFkeoWyiF
タグ： 組織
posted at 16:22:58
2021年08月04日(水)
【再掲】日本社会の、「人生満足度」「社会抑うつ度」などを、定期的に観測し続ける「社会抑うつ度調査」。第一回調査から、コロナとメンタルの関係、コロナ対策の実相も見えてきました。
chikilab.theletter.jp/posts/36dfcec0...
posted at 12:36:09
【韓国の上場中小企業の2割が｢限界企業｣に転落】 コロナ禍が経営直撃､借金増加で連鎖倒産の危機も
#東洋経済オンライン
toyokeizai.net/articles/-/445...
posted at 14:01:49
非公開
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posted at xx:xx:xx
2021年08月05日(木)
日本は「貧困」に目を背けてきた。その貧しさが子どもと社会に与える影響 #FNNプライムオンライン www.fnn.jp/articles/-/214...
タグ： FNNプライムオンライン 社会政策 社会階層
posted at 18:31:27
2021年08月06日(金)
EVが崩す｢自動車ピラミッド｣ 部品産業、雇用1割減も
www.nikkei.com/article/DGXZQO...
posted at 05:30:41
2018年のOECD諸国における #アルコール 消費量は、一人当たり純アルコールで年間10リットル、1週間にワイン2本🍷、ビールなら約4リットル🍻です。
でもこれは飲酒量が多い人（人口の15%）が全体の最大2分の1を摂取しています。
詳しく👉bit.ly/2QDaNoi
日本🇯🇵は?👉bit.ly/3oFvxs8 pic.twitter.com/92dIqbUI7z
posted at 07:25:03
ひろゆき氏を論破した言語学者 在仏50年超の“F爺”小島剛一氏が語る日本人差別
www.dailyshincho.jp/article/2021/0...
論争で負け知らずの“論破王”としても話題の #ひろゆき 氏が論破されたとネット上で大騒ぎになった。
論破したのは、言語学者の #小島剛一 。
F爺こと言語学者の小島剛一氏のインタビュー
posted at 07:40:02
ディズニーのプリンセス像、娘の将来に影響は
多くの親はプリンセス文化の影響を心配するが、「ありのままで」問題ないという調査結果が出ている。
#ディズニー #ディズニープリンセス #ジェンダー
on.wsj.com/3AedOMM
タグ： キャリア ジェンダー ディズニー ディズニープリンセス
posted at 08:10:08
課長相当職以上の管理職に占める女性の割合の推移。上がりつつあるとはいえ、ゆるやかですね…。
厚生労働省「令和２年度雇用均等基本調査」
www.mhlw.go.jp/toukei/list/71... pic.twitter.com/CGk7XeY9iq
posted at 08:59:12
検査不正の三菱電機 たこつぼの組織、改善なるか
www.asahi.com/articles/ASP84...
三菱電機の検査不正は、35年以上続いてきた。検査や品質をめぐる不正の発覚は2018年以降で6件目だ。一因には組織の縦割りがあるとみられる。7月28日に社長に就いた漆間啓社長には、その打破が求められる。 pic.twitter.com/0J8uBafJ2w
タグ： 組織
posted at 09:01:05
ホンダが2021年度から始めた早期退職者を優遇する制度に2000人を超える社員が応募したことが6日、分かりました。55歳以上64歳未満が対象で、募集人数の目標は設けていませんでした。EVなど次世代の車の開発に経営資源を集中する方針で、若返りを図って世代交代を進めます。 www.tokyo-np.co.jp/article/122323
タグ： 組織
posted at 10:28:58
中国政府は、義務教育を受ける小中学生を対象にした学習塾の規制に乗り出しました。しかし、子どもに最高の教育を与えたいとする親たちの願望は、政府にも変えられないのではないでしょうか。 bit.ly/3CllFdr
タグ： 国際経済
posted at 10:45:01
中国が目指す経済、インターネットより製造業
政府はハイテク企業を規制で締め付ける半面、製造業への補助金は継続
#中国 #習近平
on.wsj.com/3lyNXez
posted at 10:45:56
【特集更新】借金1000万円からのデリバリー事業が成功⁉日本一のデリバリープラットフォームを目指す、バーチャルレストラン代表・牧本天増氏インタビュー food-stadium.com/feature/30767/
タグ： キャリア
posted at 11:00:38
経営陣に定年制は必要か？ 賛否双方の主張
研究によれば、強い権力を持つCEOは取締役会の弱さや無能さに乗じ、株主ではなく自分自身に利益をもたらす方針を決めがちだという
on.wsj.com/3Ck4Hw3
タグ： 組織
posted at 15:40:03
現代日本の、深刻な社会問題の1つとなっている「#貧困」は、#子ども たちにも影響している。
厚労省が発表した2019年の国民生活基礎調査では、17歳以下の7人に1人が貧困状態にあるという。
なぜこんな状況に陥っているのか、若者貧困研究センターの阿部教授に聞いた。
www.fnn.jp/articles/-/214... pic.twitter.com/qq6FlvEOc8
posted at 19:18:00
【能力を生かす！伸ばす！障害者雇用】第６回 採用面接のポイント 障害の内容聞き取る 強い労働意欲も重要に／紺野 大輝
www.rodo.co.jp/series/109934/
健常者向けの面接と異なるのは、「障害の内容」と「必要な配慮」について聞くことだ。採用担当者のなかには「障害についてどの程度聞いて…
タグ： 組織
posted at 21:00:02
ハフポストSDGs / 仕事に役立つSD @HuffpostJ_SDGs
#スタバ が日本上陸以来初めて、全国の従業員のドレスコードを改定👀
👔 髪・ネクタイ・靴下の色の制限なし
👔 デニム・一部帽子の着用も可能に！
スタッフは「パートナーがこれまで以上に普段の自分らしく接客できるようになった」と語っています☕️
www.huffp.st/xHOkuxy
posted at 21:00:17
熱く語ったけれど伝わらず・・・。
学生の反応が見たいのに・・・。
カンペを読まれてしまう・・・。
オンライン採用ならではの課題があるようです。
www3.nhk.or.jp/news/special/n...
タグ： 組織
posted at 22:00:00
中国の企業締め付け、まだ始まったばかり
共産党の目標への貢献求め圧力強める構え
#中国
on.wsj.com/37nXInr
posted at 22:30:09
