Koji Furuya
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- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2018年05月28日(月)
「才能がある」というのは「たくさんつくれる」ということ。
たくさんつくれないやつはまあまあだ。
細野晴臣も横尾忠則も桑田佳祐も桜井和寿も川谷絵音も村上春樹もジョン・レノンもたくさんつくっている。
たくさんつくる、は絶対的な正義。
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posted at 22:48:41
認めたくないかもしれませんが人間の脳は「嫌いな人」が気になってわざわざ見に行きたくなるようにできています。時間の無駄ですが仕方ないんです。これを回避する方法があります。行った事のない所へ旅に出てください。新しい物を見ると人間の脳はそちらに没頭して嫌いな人の事なんて忘れてしまいます
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posted at 21:36:20
人生とは5つのボールをジャグリングしている。それは仕事、家族、健康、友人、と精神。仕事のボールだけはゴムで出来ていて、落としたとしてもすぐに跳ね返って戻ってくる。
残りの4つのボールはガラス製。落としてしまったら、傷つくか、割れて、元に戻せない。〜 ブライアン・ダイソン
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posted at 11:58:21
2018年05月27日(日)
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2018年05月26日(土)
怒涛の就活相談、終わり。無い内定は大体3つしか理由なし。
1.受けてる会社少なすぎ（大手企業ばかり20社未満は博打です）
2.適正無視してやりたい基準で受けすぎ （やりたいと適正は別です）
3.スタート遅すぎ（2020卒もう始まってます）
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posted at 23:38:54
こないだ「品格とは何か」について考えていたのだけれど、それはつまり
・受け手を思いやり気遣う心
・自分のゆるがない精神と譲れない表現
の2つが違和感なく混じりあった状態なのかもれない、と思った。
価値観が変わるほどに素晴らしいレストラン体験だった…
この話はまた別途書きます！
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posted at 23:35:23
海外のベストプラクティスをリサーチするのでなく、日本や自分達で見つけられるとの主張があるが、全人類で試行錯誤して課題解決目指してるのに、確率的に日本で最初にbestな手法が出てくる可能性はどれだけあるのか考えてみると良い。その手の主張の多くは、先行研究不足で、要は、車輪を作ってる
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posted at 20:31:42
ふぃりっぷ／山田裕一朗@Findy @yuichiro826
採用・人事でナレッジを得ることはすごく大事。「採用できない」「離職率が突然上がった」等、目の前の問題は深刻に見えても他社で既に経験してる人がいる。
だけど、もっと大事なのは聞いたナレッジを実践に移すこと。人事制度の価値は設計2割、運用8割というけど、大きな価値は実践にこそあるのです
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posted at 20:29:18
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ずっとトイアンナ2名の写真がなかったので撮影していただけて感無量。メンズファッションプラスさんありがとうございました！
左が港区女子の今やキラキラした恋愛をリサーチするリア充。右が実際の執筆や激務アラサーの現実を書くオタクです。外資などの経歴は全て右のものです。 pic.twitter.com/KvrH97VbCY
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posted at 15:31:36
2018年05月25日(金)
やたらとノウハウを欲しがるのは先の読めない不安のせいだと思うのですが、先の読めない不安に慣れるにはホントは小説を読むのがいちばんいいんじゃないのかなぁと私なんかは思ったりするんですけどね。
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posted at 20:56:13
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何が言いたいかというと、実は今もバブルじゃないかってこと。空前の新卒売り手市場に、自動車メーカーは過去最高収益、タワマンは高い部屋から売れ、バスキアの絵画をゾゾタウン社長が123億円で落札し、イニエスタが年俸30億円で日本へ。庶民に実感ないところまで、かつてのバブル時代と同じ。
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posted at 17:30:52
大人の世界でも
「ちゃんとごめんなさいしたら許す」
という認識が広がってほしい。
当然違法なものや他人の身体を傷付けるものは厳しく処すべき。
だけど今の大人の世界を見た子どもは
「失敗は一生許されない」
と感じるはず。
結果、失敗が付き物の「挑戦」をしなくなる。大きな社会的損失だよ…
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posted at 12:38:40
「私たちの所有物は月1回以下しか使わないものが80%」と工具やパーティ用品などを近所で貸し借りするサービスを展開するピアバイCEO。郵便、物流大手のサンドは、2万人いる配達員が配達先などで店舗閉鎖やテナントの変更に気づくと写真を撮り、情報を不動産業者に売る。オランダはシェアが進んでますね
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posted at 09:40:15
三木谷浩史 Hiroshi (Micke @hmikitani
昨日の一番の感動 イニエスタが三田選手に自分から電話をして、大切な背番号を譲ってくれてありがとうと丁寧に話をしたこと。やはり我々の判断は間違ってなかったと思いました。
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posted at 09:15:44
2018年05月24日(木)
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意識高い系って大学時代から今までずっと言われてる。けど、意識低かった人よりいい未来にいると勝手に思ってる。大学時代から意識高かった友人は30代になっても、まだ夢とか希望とか語っていて、全然人生に疲れてない。意識高くしてれば、人生がついてくる。
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posted at 21:12:30
三木谷浩史 Hiroshi (Micke @hmikitani
これから新しい友達を連れて東京に帰ります！Going back to Tokyo with my friend. pic.twitter.com/7nj8qnwdVr
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posted at 03:30:52
2018年05月23日(水)
Kazuki Fujisawa @kazu_fujisawa
そもそも、スポーツは人間が生きていくための衣食住に必要なものは何一つ生み出さない、という意味でマスコミが大好きな言葉である「虚業」の最たるものなんですよ。しかし、なぜそれに価値があるのか？ それは人間の大好きな戦争の代替だから。平和的な戦争です。エンタメの王様です。
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posted at 18:26:24
「流通する情報量が商品の流通量を上回ったとき、はじめてブランド化がはじまる」
っていう話、すごく納得感あった。
たしかに同じカジュアル衣料でも、ユニクロは商品量以上に広告とかSNSで見る機会が多いから、想起する時間が増えてそれがブランドに繋がっているのかもしれない。
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posted at 17:02:05
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どんどん新しい便利なものが出てくるから、変化に対応する力がないと、ちょっとした成功がすぐにイノベーションを邪魔する要因になる。成功体験を忘れる力の重要度が高い。
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posted at 08:47:09
現代の日本社会における最強の三大ステータスですが、「ヒマである」「フットワークが軽い」「図々しい」ですね。まちがいない。この３つが揃ったら、まちがいなく跳ねます。あとは時間の問題です。継続していきましょう。継続できることを選んでいきましょう。なにかのコンテンツをつくりましょう。
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posted at 01:00:41
