Koji Furuya
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» @koujif
» 2018年12月13日
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2018年12月13日(木)
「限られた活躍できる人を採用する」のではなく「誰でも活躍できる会社」をどうやったら作れるか、どうやったら近づけるかをもっと考えた方がいいと思うんですよね。人は限られてるわけですし、スタートアップの場合は時間が大事なのに活躍できる人材が限られてるというのはだいぶ機会損失してるかなと
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posted at 22:10:51
【やっぱりない、やりたい事】
最近、鬼のように大学で話しているが、
『やりたい事なんて簡単に見つからない』
が一番共感してもらえている気がする。
やりたい事を就活の段階で求められるから、イメージのつく憧れや身近な好きな商品で大手志向になっていく。
やりたい事よりも在りたい姿。
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posted at 08:15:10
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