Koji Furuya
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- 現在地 東京 府中市
- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2018年12月15日(土)
自分が苦手なことは「どうやって克服するか」より「どうやって助けてもらうか」と考えるようになってだいぶ捗ってる。私は実務的なこと全般をチャッチャカやるのは得意だけど、じっくり考えたりするのは苦手。「誰と組んだら自分を最大限活かせるか」を考えると質が高いものを早くだせるようになる。
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posted at 23:41:48
坂本典隆 /心に光を灯すキャリアメンター @careerup777
◆信頼関係を構築できる方が
実践している大切な事
①約束を守る
②時間を守る
③自己開示する
④相手に興味を持つ
⑤過去を否定しない
⑥未来を明るく語る
⑦役に立とうとする
⑧時に冗談も言える
⑨飾らず本音で話す
⑩共通点を見つける
一期一会を大切に
そんな気持ちを持って
相手と向き合う事
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posted at 20:14:56
さかなクンさんについて改めて調べてたら
「オタクは自分の好きなことを突き詰めていくと『一人だけで満足していてはもったいない』と思うもの。自己満足しているうちはまだアマチュアの域を出ていない」
と言っていてわかる…!わかります…!という気持ちでいっぱい
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posted at 15:15:11
夫婦共働きで爆発していた金銭感覚がようやく1年かけて真人間のそれに戻ってきた。共働きカップルからの離婚、経済的衝撃が大きい。年収のスライドダウン、よく頑張った。
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posted at 14:36:53
ファーストペンギンがいないとよく言われますが、ポイントを外してるなと。本当の問題は「セカンドペンギンがいない」ということなんです。セカンドが出て初めて、最初に飛び込んだペンギンに「ファースト」の称号が与えられる。セカンドが出ないと単に「飛び込んだバカ」になっちゃうんですよ。
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posted at 11:16:22
身分制度廃止も国民皆教育も女性参政権も150年前には「無理、不可能、あり得ない」ことでした。これから150年後、いま「無理、不可能、あり得ない」と言われて実現してるのは何かを考える、実現するために社会に働きかける、ということをしていきたい。投資して儲けるとか、あまり関心ないんですよ。
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posted at 08:30:44
経営会議で
・「なんとかするのは自分だ」という個の迫力と
・「対話を通じてより新たな視点を獲得し高い解決方法を探ろう」という受容性
のハーモニーが大事という話をした。高いレベルのIssue analysis が出来てる前提。
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posted at 07:19:37