北野唯我 @yuigak

19年5月1日

最近なにかと通っている家の近くのレストランで、40歳前後の店員さんに

「先日新聞でものすごくよく似た人をみた気がするのですが、見間違いですか。有名な方なのですか」

と聞かれたので

「いえ、全く有名ではありませんが、それは私かもしれません」
と答えた。こうやって世界は狭くなるのだろう

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posted at 23:01:23

大きなIT企業で採用責任者をやっている人 @saiyonohito

19年5月1日

自社がどう、他社がどう、ではなく、伝えるべきは「社会にも会社にも期待せずに自分なりに生きていける道を探しましょう」なんだよなあ。真っ当に生きていけば死ぬまで面倒みるよと言ってくれた社会も、真っ当に働いていれば死ぬまで面倒みるよと言ってくれた会社も、何一つ約束なんて守れない。

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posted at 22:51:22

大きなIT企業で採用責任者をやっている人 @saiyonohito

19年5月1日

ベンチャーの人事は富士通と三菱東京銀行の例を説明会に使わない縛りをした方が良いと思うっていうくらいきっとどこの人事もウキウキで話してるんだろうなと予想できる。
「え、じゃあ御社の安定性は？」って突っ込まれるのが目に見えてるのと、その戦法だと結局アクセンチュアに負ける。

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posted at 21:09:59

中田潤一@キャリアとチｬンコ @izulnakata

19年5月1日

転職もダイエットも成功するのは、『自分を理解している人』

・あなたの価値観は？
・価値観が作られていった経験は？
・価値観から生まれたあなたの強みは？
・価値観から生まれたあなたの弱みは？
・価値観に逆らっている自己矛盾は？

理解すると何をすればいいかわかる。後は、誰に相談するかだけ

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posted at 18:35:43