Koji Furuya
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» @koujif
» 2019年11月07日
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2019年11月07日(木)
組織開発関連の講演に登壇してよく耳にするのが「御社だから」とか「規模が」とかいう声。組織が変わるというのは組織を構成している人々の考えや行動が変わるということ。組織開発の担当者はその1人目にならないといけない。組織は絶対に変わらないと思っている人には、絶対に組織は変えられない。
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posted at 22:00:13
大好評のGO×ラクスルのテレビCMプロジェクトについて、GOで最も経営者から信頼されているクリエイティブディレクター鶴見（訳あってツイッターアカウントタグ付け禁止）が語ってます。広告業界の未来について、こっちが心配になるくらい率直に語ってます。読むべき。
markezine.jp/article/detail...
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posted at 12:11:31
新しい挑戦をするとき、現状維持や手堅く行きがちだけど、孫さんだったらどうするかで考えると大胆になれる。
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孫社長は「反省はしているが、萎縮はしていない」と投資拡大の姿勢を示した
痺れるうっ〜〜〜🤯✨
今日もがんばろ！
ソフトバンクG、7000億円最終赤字 7～9月 www.nikkei.com/article/DGKKZO...
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posted at 07:05:55
非公開
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posted at xx:xx:xx
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posted at 00:27:11
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