Koji Furuya
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- 現在地 東京 府中市
- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2021年11月26日(金)
【 #ニューウェブ紹介シリーズ 】
参画している人たちの声、今日は6人目もご紹介します！
ひとびと⑥・桑原正義さん
「色んなものが“あり”なのが面白いところです。」
詳しくはサイトをご覧ください✨
seishun.co/about/people/ pic.twitter.com/KP6RXxFku4
タグ： ニューウェブ紹介シリーズ
posted at 19:00:00
【 #ニューウェブ紹介シリーズ 】
参画している人たちの声、5人目を紹介いたします！
ひとびと⑤・伊藤麻純さん
「青春基地は“信じて待つ”スタイルがあると思っています。」
詳しくはサイトをご覧ください✨
seishun.co/about/people/ pic.twitter.com/aT2etsD1GF
タグ： ニューウェブ紹介シリーズ
posted at 18:00:02
すげー厚かましいんだけど「みんな私のこと好きでしょ？」ぐらいのスタンスで生きるようにしたらラクになった。学生時代は「どうせ何やっても全人類に嫌われるんや…」と思ってたけど無駄に自己肯定感下がったから、事実はどうあれ厚かましく生きたら結果的にハッピーオーラ出て好かれるんよ。たぶん。
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posted at 15:06:34
伊藤羊一 Voicyパーソナリティ/新著 @youichi_itou
この現状を変えて全世代で「個性こそが大事だ」とするのが、自分の生涯かけてのミッション。頑張るぞ。 pic.twitter.com/PYNygpVydE
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posted at 07:34:00
はなごえ@人事×Solution Foc @haru_dadd
組織開発で重要なのはメンバー全員が自組織の状態をつくっている一員であることを自覚することなのかも。だから全員で対話し行動して修正する。そのプロセスでちょっとでも変化が見えてくれば「あれ、自分達で変えられる？」と気づいてさらにアクションが進んでいく。そんなサイクルが回せると良さそう
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posted at 06:30:23
