Koji Furuya
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» 2021年11月27日
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2021年11月27日(土)
人事制度とタレマネシステムの人【イネーブ @Enablement_Con
降格は基準だけでなく、運用の仕組みや仕掛けが大切。
勉強会で出た質問に「低い評価を付ける文化がない場合どうしたらよいか？」というものがありました。そういう場合は、処遇と連動しない評価（スキルチェックや360度評価など）を数年運用してみて、低い評価を付けることになれるのも大切ですね。 pic.twitter.com/siTer3OaRc
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posted at 16:04:00
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