Koji Furuya
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- 現在地 東京 府中市
- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2019年02月28日(木)
パワポの生産性マジ低い。
「目的と手段の逆転」が最も起こりやすいツール。
「答えを出す」という目的の為に「パワポをつくる」という手段だったはずが、いつの間にか「かっこいいパワポをつくる」ことが目的に・・・ってパターンにはまる人多すぎ！
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posted at 18:44:48
この世からブラック企業をなくすのは簡単で、僕ら一人一人が他人のミスに寛容になればいい話。取引先からの納入商品が注文と違う。大至急交換してもらおうと電話に手を掛けて時計を見ると正午。ここで「あ、昼休みだわ」と1時まで電話を控える余裕がブラック企業をなくす。 #人生にハンドルの遊びを
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posted at 07:52:58
人生の主人公は自分
苦難困難は物語が
面白くなるフラグ
主人公が強くなる為の布石
マンガ１冊分
映画の半分以上
主人公が落ち込むばかりの
ストーリーなんて面白くない
脇役にいじめられたり
馬鹿にされたり
辛いことがあっても
面白くなってきた！て
ニヤリと笑ってやろう
主人公らしくいこう🌟
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posted at 06:58:00
2019年02月27日(水)
A moment in my life I will never forget. My whole artistic journey flashed before my eyes. Thank you to the Academy and to the gentlemen who wrote and performed this song with me. 📸 Mark Seliger, @VanityFair pic.twitter.com/isLoIjLUGC
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posted at 04:18:05
実際にお会いした@yamayuedさんの魅力10
①落ち着きの中にある
②自信はまるで青の炎
③謙虚だけど
④情熱家
⑤志高く
⑥でも家族想い
⑦長期的視点で物事を捉え
⑧決めたらやり抜く
⑨目標という約束を守る
⑩教育業界を変革する
やまゆうさんの新たな挑戦も楽しみに
応援してます📣 twitter.com/yamayued/statu...
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posted at 02:09:08
2019年02月26日(火)
百太郎｜人生の戦略家｜リーダー育成家 @100taromomo
自分の武器を誰かから与えて貰おうなんて思ってたらダメなんだよね。
自分から掴みにいく
作り上げるくらいの気持ちがないと
ダメなんだろうな。
そんな気持ちになれば
学校にも世の中にも
そのきっかけは溢れているのかも知れませんね。 twitter.com/higetomegane31...
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posted at 20:32:46
八木仁平 | 『世界一やさしい「才能」の @yagijimpei
【収集心】を上位に持っている人は、調べずに質問してくる人に対して「ググれカス」と思いがち。
それはあなたが収集心を持っていて調べるのが当たり前だから感じること。
ググれば分かることに価値があることを知るのが収集心を活かすためのポイント。
人のかわりに調べて、教えてあげよう。
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posted at 17:28:23
応援したい
社内でやると白い目で見られるけど
外でやると応援してもらえる、
という好例
おかしいことはおかしいと言っていい
これは愚痴ではなく訴え twitter.com/barbeejill3/st...
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posted at 17:03:04
2019年02月25日(月)
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takuya miyabayashi｜P @takuya_prog8
メンバーや部下から質問や意見があった時に
「なるほど」
って、一言受け止めるだけでも印象が全然違う。
心理的安全性に欠けている組織を見ていると
「いや」
「でも」
「それで？」
みたいな否定的なニュアンスの言葉が多用されている。
コミュニケーションの基本は肯定。
「Yes」から始めよう。
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posted at 12:21:04
2019年02月24日(日)
大きなIT企業で採用責任者をやっている人 @saiyonohito
ここ2年くらい、人工的な村をつくって半クローズドなコミュニティにして、現代社会の高度に発展したインフラを活用しながら恵まれた人間関係を享受する、ということを夢にしていたのだけど、そもそも魅力的な人間関係というのは一定（相手も関係性も）ではなく、
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posted at 14:42:52
2019年02月23日(土)
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2019年02月22日(金)
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以前緊張したお仕事…と話していたものは、こちらでした！
なんとドラマ「よつば銀行 原島浩美がモノ申す」に銀行員役として少しだけ出演させて頂いたのです😳来週月曜日 夜10時放送です！
また、撮影の様子はパパパパラビ(28日深夜2時35分〜)でも放送します✨
出演者の皆さんにもお話を伺いましたよ☺️ pic.twitter.com/gFuraK0sfO
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posted at 18:40:57
人間の究極の幸せは
・人に愛されること
・人に褒められること
・人の役に立てること
・人から必要とされること
って聞いた。
これらのほとんどは仕事によって叶えられる。
仕事ってなんて素敵なの！
労働って苦役じゃなく生きがい。
愛して褒めて役割作って必要としよう。それが究極のマネジメント。
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posted at 17:51:27
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この本に出てくる「自己犠牲のギバー」と「他者志向のギバー」の区別はこれからすごく大事なことだと思っている。
・自己犠牲のギバーは求められるたびにバラバラと与えるので疲弊する
・他者志向のギバーは自分自身の幸せを守ることの大切さを理解している
自己犠牲のgiveで疲弊しないの大事
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posted at 12:14:50
"お互いが「与えられている」と感じるコミュニティは長続きする"という話は本当にそう。
好きでつながるとか愛をもつって綺麗事ではなくて事実なんですよね。
あと「ニセモノのgive」の話はアダムグラントの「give&take」に出てくる「疲弊するGiver」の話にも通じる気がする。
note.mu/jsakaguc2010/n...
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posted at 11:29:12
村上拓也/ロボットベンチャー人事責任者 @TAKUYAMURAKAMI
日経ビジネス『敗者の50年史』にて企業が失敗するパターン。
①環境不適合：時代が変わっても変われなかった
②人間の弱さ：不祥事だと分かっていても止められなかった
③政治的失脚：踊ったら梯子を外された
ほとんどのケースが①。
ソフトバンク等、今復活している企業は経営者が向き合っている。
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posted at 09:30:17
本日、東証マザーズに上場致します。
ここまで支えて頂いた皆さんのお陰で、無事にこの日を迎える事が出来ました。感謝。
次のステージへの第一歩となる今日一日を、識学メンバーとともに楽しみたいと思います。
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posted at 07:44:45
あいん子@フォローすべきダークサイド人事 @Acht_113
さて、就活解禁まであと1週間だけど、就活生各位は次のことに気をつけてほしい。
採用担当は基本、優しい。
採用担当が良い人だった、優しい人だった、面接、面談してくれた採用がいる会社で働きたい。
「採用担当ガー」って採用担当でその企業を志望したり、志望を変更するのは危険です。 #就活
タグ： 就活
posted at 00:12:36
