Katsuhiko TSUZAKI
- いいね数 46,697/51,179
- フォロー 772 フォロワー 135 ツイート 5,358
- Web http://ktsuzaki.blogspot.jp/
- 自己紹介 【関心分野】社会学・雇用・労働・組織・社会政策・食 【最近のテーマ】「生きづらさ」の問題を通して労働・組織・社会政策の出口を考える
2017年11月25日(土)
Amazonの労働者たちが1年で最大の商戦「ブラックフライデー」セールを前にスト敢行を宣言 -... (59 users) bit.ly/2hPtC2k 17件のコメント b.hatena.ne.jp/entry/s/gigazi... pic.twitter.com/pNW80GiETY
タグ:
posted at 01:46:10
☆新着☆
[解禁前の選考増加 中小企業で顕著に 就職問題懇が実態調査] www.rodo.co.jp/news/29989/
採用選考活動が解禁される6月よりも前に選考をスタートした企業が6割に増加――2500社を対象としたアンケートで明らかになっている。 #就活 #採用 #大学生
posted at 05:05:00
☆新着☆
[技能実習生が頭部を挟まれ死亡 特別教育怠った自動車関連業者を送検 太田労基署] www.rodo.co.jp/column/29776/
送検されたのは塚越製作所など。同社で働いていた技能実習生が頭を挟まれて死亡する労働災害から違反が発覚した。 #技能実習 #製造業 #安全教育
posted at 05:25:01
www.nikkei.com/article/DGXMZO...「ステップアップ型のフリーターが増え、高卒中心というこれまでのフリーター像とは異なってきている」「従来の職業訓練ではあまり想定していなかった高学歴者の職業能力形成をどうサポートするか、国などは検討すべきだ」。調査地域は東京。
タグ:
posted at 09:31:05
なぜ私たちは校則を守らないといけないの? 「黒染め強要問題」から考える不合理さ www.buzzfeed.com/jp/kotahatachi... @togemaru_kさんから
タグ:
posted at 13:31:53
長時間労働の是正には、顧客の無理な注文に応じる“神対応”をやめるなど仕事の絶対量を減らす必要がある。#就活ON!で人気コラムを執筆する人材コンサルタントの #常見陽平 さんがYOLで語った。 fb.me/BPR6xd2G
posted at 19:10:06