Katsuhiko TSUZAKI
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- 自己紹介 【関心分野】社会学・雇用・労働・組織・社会政策・食 【最近のテーマ】「生きづらさ」の問題を通して労働・組織・社会政策の出口を考える
2022年05月16日(月)
【長距離ドライバー、「基本給7.5万円」の過酷な実態】 過重労働を強いられるが、報酬は上がらない #東洋経済オンライン
toyokeizai.net/articles/-/588...
posted at 06:02:19
医療のデジタル化が進みません。開業医らの電子カルテ利用率は4割とOECD加盟国で最低水準。診療報酬の加算をインセンティブとして政策誘導する仕組みには限界があり、普及策が逆効果となる懸念もあります。
s.nikkei.com/3weBTDZ
タグ: 社会政策
posted at 06:55:07
参考まで
2021年の日中貿易が10年ぶりに過去最高を更新、輸出も過去最高(中国) | ビジネス短信 - ジェトロ www.jetro.go.jp/biznews/2022/0...
タグ: 国際経済
posted at 06:55:54
NATO北方拡大は歴史的転換 プーチン氏取り巻きはどう反応するか www.asahi.com/articles/ASQ5H... #ウクライナ情勢
北欧のフィンランドとスウェーデンが、軍事的中立の立場を離れてNATOへの加盟に動き出しました。欧州の安全保障環境をどう変えるのか。情勢が不安定化するリスクはないのでしょうか。
posted at 07:58:42
食べ物をかんだり、飲み込んだりする力が弱い“摂食嚥下(えんげ)障害”。
食べられるものに制限が多く、家族や友達と外で食事を楽しむことが難しいのが現状です。
“みんなと一緒に食事を楽しみたい”と取り組む家族を取材しました。
www.nhk.or.jp/shutoken/wr/20...
タグ: 食の社会学
posted at 09:30:00
非公開
タグ:
posted at xx:xx:xx
沖縄そば、地球の裏側の街で「郷土食」 なぜ?きっかけは夫婦の屋台:朝日新聞デジタル www.asahi.com/articles/ASQ5G... #沖縄・本土復帰50年 #沖縄はいま
カンポグランジ名物「沖縄そば」です。
おいしそう…。
posted at 12:01:07
高額な出産費用に驚く女性「自己責任は冷たい」 病院選べぬ現実も
www.asahi.com/articles/ASQ5J...
《おそるおそる中をのぞくと、そこには「80万円」を超える数字。病院に直接支払われる「出産育児一時金」の42万円を差し引いても、自己負担額は40万円以上になった》
「まさか、こんなに高いとは……」
タグ: 社会政策
posted at 12:07:16
アジアンドキュメンタリーズ @asiandocs_tokyo
世界一に4度輝いたレストラン"ノーマ"
カリスマシェフ レネ・レゼピが
デンマーク本店を休業
77名のスタッフを引き連れ
日本に”期間限定で出店”した記録
食・ドキュメンタリー映画
「ノーマ東京 世界一のレストランが日本にやってきた」配信中!
asiandocs.co.jp/con/270 pic.twitter.com/1kZdLAHKkp
タグ: 食の社会学
posted at 12:33:00
多くの日本人は強制されなくても休暇を残し、当たり前のように残業をする。彼らは休暇を残し、少ない手当か無給で残業することで会社に自らの労働を献上する。それは純粋な愛社精神や勤勉さの表れなどではなく、見返りに上司や同僚から承認を得ようとしていると考えられる。
toyokeizai.net/articles/-/586...
タグ: 組織
posted at 13:57:43
外国ルーツ著名人、不満はけ口に 「不平等に向き合って」 社会学者・ケイン樹里安さん | 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20200...
タグ: 産業社会学
posted at 15:44:44
LGBTs/SOGI学術論文書誌BOT @LGBTQA_Article
【TG/GID/エスノグラフィ】鶴田幸恵「女/男であるための方法:トランスジェンダー・性同一性障害のエスノグラフィー」鶴田幸恵著『性同一性障害のエスノグラフィ : 性現象の社会学』ハーベスト社 (2009) wsgs-db.jp/search/d_ronbu...
posted at 17:52:06
#保育 にかかる費用は、幼い子どもを持つ親にとって大きな障壁となり、不平等を助長する可能性があります👨👩👧👧
🔎 OECD Family Databaseはこちら👉 fal.cn/3oDWk
#国際家族デー pic.twitter.com/yeFgEXTVPV
posted at 18:00:15
出産一時金、増額だけで十分? 識者「子どもの人権、議論の起点に」
www.asahi.com/articles/ASQ5H...
「一律に一時金を上げるよりは、支払えない人やお産が高リスクな人に対して、税金も活用して重点的に再配分したほうがよいのでは」
社会保障に詳しい日本総研主席研究員の西沢和彦さんに聞きました。 pic.twitter.com/S6CHbSA45j
タグ: 社会政策
posted at 18:30:15
鈴木智彦/SUZUKI TOMOHIKO @yonakiishi
沖縄ヤクザのちむどんどん…かなり面白いと思う。比嘉家の歩みはそのまま沖縄ヤクザ史だから。ヒロインの比嘉暢子が本土に渡り、舞台が鶴見に移ってからもちゃんと繋がる。ネタバレしたら怒られるのでもったいつけて悪いのだが、うちの本棚…呉市史の横に鶴見区史があんすよ。完全に俺のターンだろ。 pic.twitter.com/RFJeg9BzQF
タグ: 社会階層
posted at 19:43:43
聴覚過敏(感覚過敏)は誰にでも起こりうる。
「音に殺される」 ブラックな仕事で聴覚過敏になった実体験を描いた漫画 「本気でダメだったら逃げて」が胸に刺さる(おすすめ過去記事)
nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/19... pic.twitter.com/Zc34fSDneI
タグ: 組織
posted at 20:10:03
LGBTs/SOGI学術論文書誌BOT @LGBTQA_Article
【GID/TS/社会学/ナラティブ】中塚朋子「ジェンダー・アイデンティティの社会的構築 : ある性転換者の自己物語とその社会学的考察」nwudir.lib.nara-wu.ac.jp/dspace/handle/... [博士論文][論文要旨][PDFリポジトリ]
posted at 21:51:59
コロナ疲れの部下、共感型マネジメントは効くか
従業員のものの見方を正しく捉え、抱えている悩みを理解することが、エンゲージメントや満足度、生産性の高い組織につながると一部の経営幹部は話す
#エンパシー #共感力
on.wsj.com/39rgyhC
posted at 22:15:05
Togetter(トゥギャッター) @togetter_jp
金曜日に会社でミスを犯してしまうと、土日にも思い出してしまうので実質週休0日「仕事しっかり終わらせないと休日の質が下がる」
togetter.com/li/1887549.
タグ: 組織
posted at 23:00:10
ジョセフ・ヒース「“自分のあたまで考えよう”的『啓蒙思想1.0』はどうして駄目なのか。ウォルドロンとサンスティーンの論争から見る『啓蒙思想2.0』が必要な理由」(2014年10月10日) econ101.jp/%e3%82%b8%e3%8...
タグ:
posted at 23:00:46
雲南省の麺料理「過橋米線」の基準発表―中国
【 ↓ その他の写真はこちら ↓ 】
www.recordchina.co.jp/b894251-s6-c30... www.recordchina.co.jp/b894251-s6-c30...
タグ: 食の社会学
posted at 23:10:37