ウォール・ストリート・ジャーナル日本版 @WSJJapan

23年6月29日

中国依存の習慣を断て：バイデン氏の通商課題
#中国 #サプライチェーン
on.wsj.com/44ffAws

タグ： サプライチェーン 中国

posted at 08:15:03

朝日新聞(asahi shimbun） @asahi

23年6月29日

外国人受け入れ、短期の「出稼ぎ」排除せず　有識者会議の座長代理 www.asahi.com/articles/ASR6X...

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posted at 09:08:03

リクルートワークス研究所 @Recruit_works

23年6月29日

フランスのワーキングママンは、子育てを理由に働くことを諦め、キャリアアップを断念することはありません。それは、少子化対策をはじめとする多角的できめ細かい家族政策が、仕事と家庭生活の両立を可能にしているからです。
www.works-i.com/column/france/...

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posted at 11:10:27

The Asahi Shimbun GL @asahi_globe

23年6月29日

在日本ジョージア大使のティムラズ・レジャバ氏がTwitterで紹介して話題になった水色のワイン「ケサネ」。

ワイン発祥の地、ジョージアで誕生した型破りのワインは、いったいどんな味わいなのか。

注文していた実物がようやく届いたので紹介する。（アーカイブ記事）
globe.asahi.com/article/14689336

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posted at 12:08:56

つしまようへい @yohei_tsushima

23年6月29日

短期の受け入れ政策を取ってきた国は、たいていの場合失敗しているという話は聞いたことあります。「ガストアルバイター」って呼ばれるんですよね。

外国人受け入れ、短期の「出稼ぎ」排除せず　有識者会議の座長代理：朝日新聞デジタル www.asahi.com/articles/ASR6X...

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posted at 12:11:08

The Asahi Shimbun GL @asahi_globe

23年6月29日

日本には古代から、多様な性があった――。

トランスジェンダーで明治大学非常勤講師の三橋順子さん（ジェンダー論）は歴史をひもとき、そう伝えている。

その歴史はどう変わっていったのか、いま必要なことは何なのか、語ってもらった。

globe.asahi.com/article/14938045

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posted at 12:15:05

Readin'Writin' BOOKS @ochimira

23年6月29日

#ホントのコイズミさんWANDERING
#303BOOKS
#小泉今日子

P53〜54でご紹介いただいています。 pic.twitter.com/DAPtw0WZGQ

タグ： 303BOOKS ホントのコイズミさんWANDERING 小泉今日子

posted at 13:29:23

外国人人権法連絡会 @jinkenho

23年6月29日

自身のルーツからたどり着いたマイノリティーの差別　社会に警鐘を鳴らす一冊 dot.asahi.com/aera/202306270... @dot_asahi_pubから

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posted at 13:33:21

外国人人権法連絡会 @jinkenho

23年6月29日

被差別部落の地名公開は権利侵害 1審より広く認定 東京高裁 | NHK www3.nhk.or.jp/news/html/2023...

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posted at 13:33:58

NHKニュース @nhk_news

23年6月29日

一定の年収を超えると、社会保険料の負担が生じ手取りが減ってしまう、いわゆる「年収の壁」

これを解消するため、厚生労働省は、保険料を肩代わりするなどした企業に、従業員1人当たり最大で50万円の助成金を支払う方向で調整を進めています

www.nhk.or.jp/politics/artic...

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posted at 13:38:00

Forbes JAPAN @forbesjapan

23年6月29日

人的資本開示、全上場企業で義務化へ。全市場約4000社と上場準備企業約500社は、どう対応すべきか。今期上場企業発行の全統合報告書を読んだ「……

→ 「推し統合報告書」でわかる人的資本経営の未来

forbesjapan.com/articles/detai...

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posted at 14:09:20

経団連 @keidanren

23年6月29日

『経団連タイムス』(6/29発行)
技能実習制度および特定技能制度の見直しの方向性
－産業競争力強化委員会外国人政策部会
www.keidanren.or.jp/journal/times/... pic.twitter.com/sXpDuVlZ0v

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posted at 16:29:55

坂本 信博／SAKAMOTO Nobuh @SaidaniQ

23年6月29日

「食在広州（食は広州にあり」の広東省広州に石造りのおしゃれなスターバックス・リザーブがありました。
#世界のスタバから pic.twitter.com/uyRDftldTp

タグ： 世界のスタバから

posted at 16:41:49

ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan

23年6月29日

「脳」から読み解く、多様性理解の3つのメリット🧠

ジェンダーやLGBTQへの理解度が高い人は、健康度も高いという研究結果が発表されました。

脳が大きく発達するタイミングとは？ www.huffingtonpost.jp/entry/lgbtq-ge...

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posted at 17:00:24

日本経済新聞 電子版（日経電子版） @nikkei

23年6月29日

障害者雇用200人ダイキン子会社、成長の30年
www.nikkei.com/article/DGXZQO...

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posted at 17:22:43

朝日新聞教育班 @asahi_school

23年6月29日

食物アレルギーの子ども52万人　全国公立小中高調査、12万人増加：朝日新聞デジタル www.asahi.com/articles/ASR6Y... 激しいアレルギー症状「アナフィラキシー」を起こしたことがある児童生徒の数も増加しています。＃給食　＃食物アレルギー　＃エピペン

タグ： エピペン 給食 食物アレルギー

posted at 18:07:19

NHKニュース @nhk_news

23年6月29日

専門性を高めて、もっと給料のいい仕事に就きたい。多くの人たちの願いです。それは障害があっても変わりません。

誰もが自由にキャリアプランを描けるようにしたいと考えた若手起業家を取材しました。 www3.nhk.or.jp/news/html/2023...

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posted at 18:11:49

公益社団法人　経済同友会 @KeizaiDoyukai

23年6月29日

「#多様性 ある、#公正 で、#包摂的 な社会の実現」に向けて取り組んでいくことを掲げた「#DEI 協働宣言」にG7各国の在日商工会議所をはじめ568名の経営者が賛同・署名！
6/22、岸田首相に宣言・署名を手交し、経営者として DEIに取り組む強い覚悟をお伝えしました！ #LGBTQ+
www.doyukai.or.jp/policyproposal... pic.twitter.com/NPJ7IwSXOl

タグ： LGBTQ 公正 包摂的

posted at 18:22:11

名古屋大学出版会 @UN_Press

23年6月29日

【春の一斉増刷から】K・ポメランツ著／川北稔監訳『大分岐――中国、ヨーロッパ、そして近代世界経済の形成』
驚くほど似ていた一つの世界。なぜ西欧だけが分岐していったのか。環境史をふまえ新しい歴史像を提示したグローバルヒストリーの代表作。

＊書誌情報⇒ www.unp.or.jp/ISBN/ISBN978-4... pic.twitter.com/XKKn8ASw7v

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posted at 19:47:06

就職四季報×シキホー！Mine @rec_skh

23年6月29日

【ブラック企業を見抜く裏ワザ】

まだ志望企業はかたまっていないけど、ブラックは絶対に避けたい！
そんなあなたは“企業が見せたい情報”を見ているだけではNG
ブラックを避ける方法を解説します。

▼続きを読む
mine.toyokeizai.net/article/-/2023...

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posted at 19:57:00

名古屋大学出版会 @UN_Press

23年6月29日

【書評】北村陽子『戦争障害者の社会史――20世紀ドイツの経験と福祉国家』

『歴史学研究』に掲載（2023年7月号、第1037号、藤井渉氏評、歴研編）。国家に奉仕した「英雄」はどのようなその後を生きたのか。公的支援や補助具の発展から、現代福祉の起源を示す。

＊書誌情報⇒ www.unp.or.jp/ISBN/ISBN978-4... pic.twitter.com/pkBJtdVxUX

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posted at 20:03:01

The Asahi Shimbun GL @asahi_globe

23年6月29日

「『外国人受け入れ』の話が『ゴミの出し方の問題』と関連付けて語られがちであることからは、『日本にやってくる彼らが日本人に迷惑さえかけなければ良い。彼らに興味はない』という世間の空気のようなものが読んでとれる」（サンドラ・ヘフェリン）（アーカイブ記事）
globe.asahi.com/article/12358923

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posted at 21:08:55

FC協会 @fckyokai

23年6月29日

たとえ悩みとして感じていなくても、男性も性役割によって抑圧されてきたといえます。社会的な地位や経済力が「男としての価値」と見なされていますが、リストラによる自殺が中高年の男性に多いのは、それが職業上の失敗にとどまらず、男としての存在否定につながるためだと思われます。

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posted at 21:23:17

BBC News Japan @bbcnewsjapan

23年6月29日

BBCニュース - 中国のLGBTコミュニティー、当局が抑圧　プライド月間にも大きなイベントなく　www.bbc.com/japanese/featu...

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posted at 21:31:00

日経ビジネス @nikkeibusiness

23年6月29日

経営者の理念や社員たちの行動によって形作られる組織文化。組織文化が浸透する会社組織には一体感が生まれ、経営陣の意思決定や社員の自発的な行動、対外的なPR効果や人材の定着などに良い影響を与えるとされる。組織文化の基本と成功事例について、これまでの記事から振り… business.nikkei.com/atcl/gen/19/00...

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posted at 23:00:35

勅使川原真衣｜「能力」の生きづらさをほぐ @maigawarateshi

23年6月29日

遅ればせながら読了。技の持ち寄り。「謙虚さ、多様性、歩み寄り」だよね、と。帯の「頭の良い人間が力を持ちすぎた」はいいですね。英国といえば、マイケル・ヤングを分解してくれているのはよかった。『頭手心―偏った能力主義への挑戦と必要不可欠な仕事の未来』
あつ…🫠 pic.twitter.com/ceffrzoiqm

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posted at 23:02:27