Katsuhiko TSUZAKI
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- 自己紹介 【関心分野】社会学・雇用・労働・組織・社会政策・食 【最近のテーマ】「生きづらさ」の問題を通して労働・組織・社会政策の出口を考える
2016年07月24日(日)
「1990年代までは高学歴のアメリカ人女性が産む子どもの数は学歴の低い女性と比べると少なかったが、近年はそうではないとの結論を得た。2000年代には、むしろ高学歴の女性のほうが、中程度の学歴の女性よりも出生率が高かった」 www.rieti.go.jp/jp/special/p_a...
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posted at 09:21:30
【ブラックバイト】バイト先の店舗が営業を終えた午前0時すぎに召集される深夜ミーティング。「交通費なし、時給なし、だけど参加は強制」そんなミーティングの法的問題を分析しました。
www.bengo4.com/c_5/c_1224/n_4... pic.twitter.com/H6luZlek3J
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posted at 09:53:39
雇用崩壊に挑む若き経済学者、井上智洋氏の「人工知能と経済の未来」【書評】 ｜湯川鶴章｜１割しか職に就けない時代に備えて目からウロコの処方箋を提唱する
www.newsweekjapan.jp/yukawa/2016/07... pic.twitter.com/4R3T5DYVqE
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ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan
仕事の生産性を上げるために、まずオフィスから変えてみよう 【 #ビジネス 】 huff.to/2aa87p2
タグ： ビジネス
posted at 16:12:08
震災乗り越え漁業支援 石巻市 西ジャワから実習生１５０人超www.jakartashimbun.com/free/detail/30... pic.twitter.com/ho2vB7FhWZ
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posted at 16:18:32
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信頼構築の決め手は「相手と同じ食事」 on.wsj.com/2ab7NYO 相手と同じものを食べることでその人との信頼構築につながる可能性が示唆されたが、中国料理のように同じ皿から取り分けて食べるとさらに良いことも判明 pic.twitter.com/iXVi5XbVWC
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posted at 20:00:16
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彼らに「おめでとう」と言えますか？
7月9日-
240万もの人々が、紛争や貧困で苦しみ故郷を追われる中、 #南スーダン は独立5周年を迎えました。
”お願いだから、わたしたちのことを忘れないで”
彼らの心の叫びが聞こえてきます。 pic.twitter.com/CF2M7rL1UC
タグ： 南スーダン
posted at 21:30:12
2016年07月25日(月)
Business Journal/ビジネ @biz_journal
セブンやサンクス、バイトに労働時間「偽装」強制で給料不払いが発覚！高校生バイトも ift.tt/29Tp3Tr pic.twitter.com/TTAUYlQBaw
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posted at 00:25:17
円高と世界経済の減速を受け、日本の輸出力が低下しています。１～６月の輸出額は前年同期比８・７％減と、半期ベースでリーマン・ショック直後以来の落ち込みになりました。www.nikkei.com/article/DGXLAS...
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posted at 11:51:22
西山隆行著『移民大国アメリカ』の書評が、昨日の「東京新聞」に掲載されました。アメリカ文化研究者の池田智さんによる書評です。ぜひお読みください！
www.tokyo-np.co.jp/article/book/s...
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posted at 14:20:26
“"出口"をキーワードに長年培った教育ノウハウを戦略的に活用すれば充分に到達可能であり、この実現無くして国内大学の再興は成し得ないのではないだろうか” / “2030年に向けた国内大学のパラダイムシフト (4) 対象…” htn.to/RMfwpE #大学経営
タグ： 大学経営
posted at 14:54:09
PRESIDENT Online / プ @Pre_Online
自宅派vs施設派 「最期まで自宅で」親の希望に応えるには ift.tt/2anz1gG pic.twitter.com/zYgxjlI3T6
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ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan
【新着ブログ】息子は自閉症 比べることもあるけれど huff.to/2ar1Rwr
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posted at 17:01:32
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www.chunichi.co.jp/s/article/2016...「この会社は雇用契約ではなく、学生を個人事業主として扱い、業務委託契約を結んでいた。そのため社会保険加入のほか、解雇や最低賃金、労働時間などの規制を免れ、労働者の権利が保障されていないという。」
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posted at 17:29:01
【#知って役立つ労働法 Tweet第４号】
「解雇について」
解雇には社会の常識にかなう納得できる理由が必要となります。このような理由のない解雇は無効です。詳しくは⇒www.mhlw.go.jp/stf/seisakunit... pic.twitter.com/FtQfBArT2p
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posted at 18:01:27
ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan
【ブログ】中国で起こった史上最悪の就職難と現実的な若者 huff.to/2anhYeI
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posted at 19:28:07
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坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新 @magazine_posse
若者と労働・福祉に関する政策で、都知事選主要三候補を分析しています。／都知事選主要候補の若者・福祉の「政策」比較 具体性に乏しい三候補 (今野晴貴) - Y!ニュース bylines.news.yahoo.co.jp/konnoharuki/20...
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posted at 20:08:18
social-udonjin.hatenablog.com/entry/2016/07/...
「私が普段の仕事で目にする労働基準法違反は、「法律よりも社長や会社のルールが優先する」という誤った認識が元であることが圧倒的に多い。」
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posted at 21:34:59
友人が多いと高収入になり得る理由 on.wsj.com/2ajYnt9 友人を通じて職を得た労働者は、企業と直接接触して職を得た労働者より、平均で6％高い賃金を得ていることが分かった pic.twitter.com/kJ3eZrO7Kt
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posted at 22:00:10
ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan
【ブログ】人材育成や学歴… アジアのグローバル企業と日本の企業の違い
huff.to/2aoMUIr
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posted at 22:43:04
