Katsuhiko TSUZAKI
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- 自己紹介 【関心分野】社会学・雇用・労働・組織・社会政策・食 【最近のテーマ】「生きづらさ」の問題を通して労働・組織・社会政策の出口を考える
2016年12月16日(金)
【日本は､ついに｢1人あたり｣で韓国に抜かれる】 生産性向上を阻む｢昭和の思考｣という呪縛 : toyokeizai.net/articles/-/149... #東洋経済オンライン pic.twitter.com/LvIIDJtZqv
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posted at 05:00:51
安倍政権が力を入れる働き方改革。「同一労働同一賃金」の実現に向けたガイドライン案が明らかに。非正規で働く人にも応分のボーナスを支給するよう明示しています。調査では賞与を正社員に出す会社は８割超、パート労働者には４割弱にとどまります。
www.nikkei.com/article/DGXLAS...
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posted at 07:11:57
ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan
【調査結果】#アニメーター の労働環境、若手には苛酷 キャリアを積めば変わることも？
huff.to/2hHXmjO
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posted at 07:31:39
「ベトナム人留学生は貧困層の多いハノイなどの北部出身者が目立つ。ブローカーも前原容疑者も甘い言葉で誘う。これでは人身売買と同じだ」：日本語学校不法就労助長 「出稼ぎ」着目、学校買収 ６カ国に現地ブローカー 群馬 www.sankei.com/region/news/16...
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posted at 08:35:47
【書評】『統計でみる中国近現代経済史』が「週刊エコノミスト」12/20号で紹介． buff.ly/2gREQnk 「長期データで分かる中国の活力とこれから――中国経済に関係する戦略を立てる際に真っ先に読むべき」(田代秀敏：シグマ・キャピタルチーフエコノミスト）
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posted at 16:39:44
研究開発（R&D）に充てられた政府予算の割合は日本、韓国、ドイツ等で2000年から増加。しかし、OECD全体では世界金融危機以降減少傾向。多くの国で科学技術研究への政府支出が減少していることで、イノベーションを脅かす可能性がある。
bit.ly/2h7aF9o pic.twitter.com/LF5HVQM7PZ
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posted at 17:18:32
『多文化「共創」社会入門――移民・難民とともに暮らし、互いに学ぶ社会へ』（小泉 康一 編著、川村 千鶴子 編著）共生から「共創」の時代へ！ 高校・大学の授業や、自治体・企業研修に最適の入門書！ www.keio-up.co.jp/np/isbn/978476...
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posted at 17:50:33
【#知って役立つ労働法 Tweet第25号】
｢労働時間７時間で休憩無しってあり？｣
ダメです！１日の労働時間が６時間を超える場合には少なくとも45分の休憩を与えなければいけません。
www.mhlw.go.jp/stf/seisakunit... pic.twitter.com/VfEf4O7ekw
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posted at 18:00:06
研究開発予算における #エネルギー、#環境、#医療 分野への支出割合。#OECDSTIO
OECD科学･技術･イノベーションアウトルック2016：bit.ly/2h7aF9o
日本語要約：bit.ly/2h2AFmu pic.twitter.com/1pSoTTP3zS
posted at 18:04:34
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2016年12月17日(土)
Business Journal/ビジネ @biz_journal
年収2百万円台…コンビニオーナー搾取の衝撃的過酷労働 年間休日ゼロで週3日徹夜は当たり前 ift.tt/2hOLdcX pic.twitter.com/uVL38pUsbE
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posted at 00:16:27
いわゆる「#AV出演強要」の問題について、神戸大学の青山薫教授（社会学）にインタビューしました。青山教授は、AV業界に対する規制を強化することは、「スティグマ」（社会的な負の烙印）効果を生むと指摘しています。www.bengo4.com/internet/n_5476/ pic.twitter.com/aL3ETLipgV
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posted at 08:58:43
Togetter（トゥギャッター） @togetter_jp
.@yanonanoneさんの「グローバル人材が日系工場にきて評価した意外な「当たり前」なこと」がきてるみたいっ。なんだか気になってきたよ！ togetter.com/li/1059872
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posted at 09:24:02
左翼やリベラルは、貧困問題を政治利用しないでほしい。「貧困を解消するために政治に働きかけるのではなく、政治を変えるために貧困問題を利用する」という転倒した構図が散見される。だから、政治活動は支持や力を持ちえないし、失敗してきているではないか。いつになったら自省するのか。
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posted at 11:18:39
【午前中の人気記事1位】
"非正規に賞与"正社員から不満も (キャリコネニュース) nav.cx/7Ifgqgn
[経済] #非正規雇用 #blogos
posted at 12:10:06
外国人介護実習生を「国別採点」する受け入れ団体の“上から目線” gendai.ismedia.jp/articles/-/50482 #現代ビジネス
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posted at 13:02:47
Togetter（トゥギャッター） @togetter_jp
.@yumiharizuki12さんの「労働生産性の国際比較」がきてるみたいっ。みんなもう見たのかなぁ？ togetter.com/li/1059710
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posted at 14:00:03
■今人気の記事■ 【親依存の30歳女性が｢自分は貧困｣と思うワケ】 部屋の中はキャラグッズだらけだが･･･ : toyokeizai.net/articles/-/149... #東洋経済オンライン pic.twitter.com/RGETPG1oid
タグ： 東洋経済オンライン
posted at 15:15:26
2016年12月18日(日)
【過労自殺】『死ぬくらいなら辞めれば』ができない理由」イラストレーターの漫画に反響 www.sankei.com/west/news/1612... pic.twitter.com/DDwdgmHUyB
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posted at 06:54:13
【高い能力 在留1年でも永住権】政府は、外国人の研究者など高度な能力を持つ人材について、永住権取得に必要な在留期間を5年から最短1年に縮める方向で検討。 yahoo.jp/vwU5YO
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posted at 08:06:12
www.nikkei.com/article/DGXMZO...「休まず不幸せな人は生産的な従業員にならない」「長時間働くほど良いと考える経営者らについて「株主が彼らを交代させ、中身のある仕事をするよう求めるべきだ」」
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posted at 09:57:54
地方企業の働き方改革 新たな短時間勤務制度導入へ | NHKニュース www3.nhk.or.jp/news/html/2016...
「すべての正社員を対象に、所定の勤務時間を柔軟に短縮できる制度を来年度にも導入することになりました。」
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posted at 10:50:15
最も存続が危ぶまれる10の職種 米ではプログラマーの採用も減少
forbesjapan.com/articles/detai...
#職業ランキング #採用減少 pic.twitter.com/3mjjKzHPqt
posted at 11:03:03
■今人気の記事■ 【ラブホテル業界で急速に進む｢二極化｣の実態】 若いカップルは新法営業ホテルを選んでいる : toyokeizai.net/articles/-/147... #東洋経済オンライン pic.twitter.com/Ccm9oagtEb
タグ： 東洋経済オンライン
posted at 12:15:34
こんな無理な理屈で、電気料金が上がるなんて。経産省の説明にはあまりにも矛盾が多い。審議会の密室の議論で「あり得ぬ理屈」による国民負担増が来週にも正式決定しようとしています。#福島第一原発 #電気料金 ow.ly/HdGE307e97U pic.twitter.com/sc3a4ebsME
posted at 12:15:48
オフィスで長時間働くことは美徳なのか 労働者としての幸せはどこに？（THE PAGE） yahoo.jp/G2vb6zx #thepage_jp
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posted at 12:45:05
【ボランティア経験を話す「意識高い系」が就活で失敗する理由】 "ボランティアであげたものを喜んでもらったり、留学で先生に褒められたりというのは、このお世辞の域を出ない場合が多いのです。" buff.ly/2hHdBNP
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posted at 13:00:01
【中退難民 奨学金足りず悪循環】奨学金が足りずバイトに追われ単位が取れない、バイトを減らすと学費が払えない。「中退難民」の若者の「負のスパイラル」とは。 yahoo.jp/sPLn5L
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posted at 13:32:11
ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan
男性中心の職場で昼夜問わずハードワークをこなしていたキャスターの国谷裕子さん。女性や育児世代が長くキャリアを積めるような職場環境が増えないのは、「男性と女性が平等であるという意識改革」が進んでいないことが原因ではないか、と問いかけます。
#これからのダイバーシティ
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posted at 14:56:19
【｢何に時間を使うか｣こそ､最重要の問いだ】 本質に基づいたマネジメント論の可能性 : toyokeizai.net/articles/-/149... #東洋経済オンライン pic.twitter.com/shL85Yh7Ue
タグ： 東洋経済オンライン
posted at 15:01:13
ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan
子どもを授かったことをきっかけに「仕事人間」から「イクボス」に変わったという鷲田さん。社員が働きやすい職場環境を作るため、部下とのコミュニケーションを積極的にとり、「一人ひとりを知ることから始まる」と話します。
#これからのダイバーシティ
タグ： これからのダイバーシティ
posted at 15:41:10
ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan
「多様性の何がいいんだ？と聞かれます。しかし、明らかに異質な考えがあるほうが新しい感覚が生まれます」
#これからのダイバーシティ
huff.to/2hLVoM5
タグ： これからのダイバーシティ
posted at 15:55:46
奨学金「中退難民」の危機―――バイトに追われ卒業できない news.yahoo.co.jp/feature/372 #Yahooニュース
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posted at 16:01:11
固定残業代は広がっています。きちんと運用しなかったり、残業代を支払わない理由にされたりしているケースもあります。労働問題に詳しい嶋崎量弁護士は「固定残業代は違法な長時間労働の温床になっている」と言います。www.asahi.com/articles/ASJDJ...
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posted at 16:13:29
We are committed to ensuring that migration remains a matter of choice for women&girls. Our statement: unwo.men/6J9c307dGzK #iamamigrant pic.twitter.com/cRwkxTfS09
タグ： iamamigrant
posted at 16:35:08
年収2百万円台…コンビニオーナー搾取の衝撃的過酷労働 年間休日ゼロで週3日徹夜は当たり前 biz-journal.jp/2016/12/post_1... @biz_journalさんから
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posted at 18:11:54
無印良品、中国本土で200店舗達成 www.fashionsnap.com/the-posts/2016... #無印良品 #中国 pic.twitter.com/lc5TD3PdSH
posted at 18:14:01
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学歴を重視した雇用、そして社内でコミュニティが完結しがちな点。多様性をテーマとしたカンファレンスがシリコンヴァレーで行われ、テック企業の「2つの閉鎖性」が指摘された。bit.ly/2hdpBmp
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posted at 18:30:12
New post: "中国ネット民、日本の居酒屋の「お通し」に賛否両論「こんな道理は外国人には通用しない」「小さな問題だ」 ..." ift.tt/2hUULTQ
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posted at 19:14:11
オフィスでの長時間労働は美徳か (THE PAGE) nav.cx/27j2hll
[ライフ] #雇用・労働 #blogos
posted at 20:00:04
ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan
【ブログ】アジア内での日本経済の位置 世界経済フォーラムのランキング比較
huff.to/2gYi25G
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posted at 23:53:40
