Katsuhiko TSUZAKI
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- 自己紹介 【関心分野】社会学・雇用・労働・組織・社会政策・食 【最近のテーマ】「生きづらさ」の問題を通して労働・組織・社会政策の出口を考える
2019年05月18日(土)
アニメ会社マッドハウス、労基から是正勧告 スタッフが月393時間労働や37連勤など労働実態を証言 - ねとらぼ nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/19... b.hatena.ne.jp/entry/https://...
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posted at 01:32:21
mainichi.jp/articles/20190...＜「お前らの人生再設計してやるよ、施してやるよ」って目線が透けて見える＞ ＜まるで「おまえらの人生は、おまえらの設計ミスだったのだ」と言わんばかりだ＞ ＜「何処でもいいから就職する」選択肢しか与えられなかった世代。未設計なのにどうやって再設計すんのよ＞
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posted at 09:03:35
時代遅れの工数見積に技術者は付き合ってはいけない - orangeitems’s diary www.orangeitems.com/entry/2019/05/... b.hatena.ne.jp/entry/https://...
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posted at 22:52:40
映画の宣伝は配給会社から雇われた下請け会社がやるんですが、地上波のテレビで取り扱われた量で評価されるので、芸人や芸能人を使うんです。映画の内容をいかに伝えたかは評価されません。 twitter.com/essenwald/stat...
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posted at 23:02:25
非常に面白い研究だな。
「いつ、どこで「国家」は生まれるのか？ 本論文によれば、税収が期待できる時、そして効果的に課税できる場所に「国家」が誕生する。」
⇒第18回 いつ、どこで「国家」は生まれるか？――コンゴ戦争と定住武装集団による「建国」
www.ide.go.jp/Japanese/IDEsq...
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posted at 23:45:30
2019年05月19日(日)
リアルな生活相談や労働相談の現場を完全に離れてしまうとやはり社会活動家は死ぬ。当事者とともに闘うことを放棄してしまい、エスタブリッシュ化する。世界各国も同じ傾向だけど、それでも奮闘している。社会運動が弱い日本はホントに総崩れ。
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posted at 00:40:23
「日本でデジタルの開発をするのはやめ、中核拠点を中国に置く」「流れは反・巨大ブランド」「誰と組み、どう生き延びていくかが重要」。イオン岡田元也社長が語りました。
s.nikkei.com/2HOkKH9
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posted at 08:28:13
【スマホ解禁の動き 揺れる学校】
yahoo.jp/Vbb-YT
文部科学省が小中学校でのスマホ禁止を見直すとのニュースを、学校側はどう受け止めているのか。関係者からは困惑する声や、ネット依存を心配する声。
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posted at 09:54:16
「可能性広がった」児童養護施設から進学 奨学金が支え：朝日新聞デジタル www.asahi.com/articles/ASM5K...「これまで５０９人から応募があり、書類審査と面接で６２人が選ばれた。」あまりにも少ない。きわめて細い道だが用意したぞ、入れなければ知らんという仕組みについて考えこむ
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posted at 10:01:58
非公開
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東京新聞:多文化共生 学校づくり紹介 横浜市の取り組み、第２弾出版:神奈川(TOKYO Web) www.tokyo-np.co.jp/article/kanaga...
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posted at 11:03:00
今後も日本に外国人労働者が集まるのか。昨年、政府が「単身で5年まで」という条件で募集した日系4世受け入れに、応募はたった4人でした。望月優大さんに聞く第3弾。（貫洞欣寛 @kando_abugen）
【New】日系4世は来なかった 日本は外国人が「働きたい国」であり続けられるのかwww.buzzfeed.com/jp/yoshihiroka...
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posted at 11:30:04
「民主主義疲れ症候群」が蔓延するヨーロッパで、抽選によって議員を選ぶ「くじ引き民主主義」的試みが流行している。
いったいどんな思想が背景にあるのか。北海道大学教授の吉田徹さんのご寄稿です。
gendai.ismedia.jp/articles/-/64685
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posted at 11:37:53
金の蔵の月額4000円飲み放題定期券、毎日使えば1日130円が話題だけど、これ現場で働いてる従業員の
立場で考えると、130円飲み放題乞食客の接客しなけりゃいけないんだろ？乞食客とコミュニケーションして接客レベル上がるか？従業員のモチベーションが保てるか？俺には末期症状にしか見えないけどね。 pic.twitter.com/Fdn9R3kYLL
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posted at 12:58:20
headlines.yahoo.co.jp/article?a=2019...「もっとも多かった理由は「条件（給料・休日など）の違い」。3割以上の19卒が「入社前に聞いていた条件との違い」を理由に、退職の道を選んでいます。次いで多いのが「人や社風が合わない」という理由。こちらも19卒の3割弱が選んだ結果となりました。」
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posted at 13:24:13
採用活動の際に労働条件を明示しなかったり、それを応募者が質問することにネガティブだったり、あるいは「コミュ力」や「熱意」や「相性」などの曖昧な基準で採用したりしている結果、こうなる。
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posted at 13:26:48
www.danro.bar/article/12382228「学校教育で、コミュニケーションの危険性を教えるべきだと思います。コミュニケーションがある種テクニカルに行われる世の中になっている、と。「インスタ映え」という言葉からしても、テクニカルなんですね。何かを伝えて賛同を得ることが無邪気に推奨されてしまっている」
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posted at 16:12:37
中身よりもノリやウケやモリアガリが重視されている場面に対して非常に居心地の悪さを感じる。恐怖や嫌悪に近い。地味でsoberな思考や感性のまま生きていける場やルートが多くなればと思う。
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posted at 16:22:00
【1人1社制の高卒就活 変わるか】
yahoo.jp/N5210R
政府の規制改革推進会議は、高卒者の就職慣行である「1人1社制」の見直しに向けた検討を進めている。「1人1社制」は「暗黙のルール」として弊害があるとの指摘もあり、検討の行方が注目される。
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posted at 16:29:15
この事実は知っておいた方がいい。
安倍首相の「５年連続で今世紀最高水準の賃上げを実現」などの宣伝と逆の事態が起こっています。
www.jcp.or.jp/akahata/aik19/...
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posted at 17:38:35
2019年05月20日(月)
『ビル・エヴァンス タイム・リメンバード』アップリンク吉祥寺にて上映中🎹🎹🎹
joji.uplink.co.jp/movie/2019/1628
「ワルツ・フォー・デビイ」、「ポートレイト・イン・ジャズ」等、ジャズ史に燦然と輝く名曲を送り出したビル・エヴァンスが貴重な映像と共に甦る。 pic.twitter.com/DbiEj6AqFJ
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posted at 06:24:00
今回の話は
www.journals.uchicago.edu/doi/abs/10.108...
からなのだ。タイトルがパットナムの本のもじりになっていてオシャレなのだ。
社会関係資本は一時期めちゃくちゃ流行った記憶があるけど、最近はダークサイドに注目した研究も増えているから陰キャのお尻さんには嬉しいばかりなのだ😊
(15/15)
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posted at 06:56:45
就業者に占める「副業」率が4%にとどまる日本。日経が大手企業に実施したアンケートでは、回答を得た約120社のうち約5割が従業員に副業を認めており、解禁が進み始めています。
s.nikkei.com/2HQmlMD
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posted at 07:19:40
日本が体験してきた危機と、根拠なき楽観や予防策への無理解――。明治期以降の国家財政を振り返り、それぞれの時期に何が債務を膨張させたのかを考えます。
▶令和の財政 大戦時より深刻
s.nikkei.com/2HG0qHw pic.twitter.com/NbihiX04ks
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posted at 08:05:19
今春卒業した大学生の #就職率 は９７・６％で、過去２番目の高水準でした。民間企業の採用意欲が高まり、学生優位の「売り手市場」が続く一方、公務員の志望者が減り、全国の自治体は民間と併願しやすい試験内容にするなど苦心しています。
#就活ＯＮ
www.yomiuri.co.jp/kyoiku/kyoiku/...
posted at 08:22:27
イオン岡田社長「イオン傘下のミニストップも反省して根本的な解決策を出す必要がある。24時間営業が適正かどうかというのは本質的でない議論だ。コンビニ業界で本部がこれだけもうかっているのは富の再配分に問題がある」
コンビニ、問題は富の分配: 日本経済新聞 www.nikkei.com/article/DGKKZO...
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posted at 08:29:11
イオン岡田社長「それによって加盟店がもっと時給を出せれば人は集まると思う。…事業モデルが時代にそぐわなくなった。加盟店には（営業時間の問題を含めて）もっと自主的な判断で経営をする権利があるはずだ」
コンビニ、問題は富の分配: 日本経済新聞 www.nikkei.com/article/DGKKZO...
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posted at 08:30:40
さよならGDP ｢ニューエコノミクス｣は地球を救うか
今や、科学的にも裏付けられつつある。飽くなき経済成長の追求は地球上の生命を支える基盤を蝕み、このままの流れが続けば、貧富にかかわらず、どの国も苦い結果を避けることはできそうにない。
www.newsweekjapan.jp/stories/world/... #環境問題 #資本主義
posted at 08:45:04
労災に増える高齢者 目立つ「転倒」４割近くが６０歳超：朝日
www.asahi.com/articles/ASM5K...
脇田滋龍谷大名誉教授（労働法）「ただでさえ高齢で健康や家計に不安を抱えながら働かざるを得ない人も多い。『生涯現役』というなら、労災を予防する取り組みが企業側に求められる」
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posted at 11:10:16
【5月17日は国際反ホモフォビアの日】
OECD諸国において、1981-2000年から2001-2014年にかけて🌈LGBTの人々に対する寛容性は拡大。それでも更なる改善の余地は大幅に残されています。
グラフ📊はLGBT への寛容度（1=低、10=高）で日本🇯🇵は4.8。
私たちは多様な生き方や家族のありかたに寛容ですか❓ pic.twitter.com/lAuJd4OutI
タグ： キャリア
posted at 11:50:03
賃金減 日本だけ ＯＥＣＤ調査/過去２１年間で８％マイナス/他の主要国は大幅増/景気回復へ 賃上げ・安定雇用こそ www.jcp.or.jp/akahata/aik19/...「首相は「雇用・所得環境の改善が続いている」「５年連続で今世紀最高水準の賃上げを実現」などと宣伝します。ところが逆に賃金が下落していたのです」
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posted at 12:36:50
技術の進展に応じた教育の革新、 新時代に対応した高等学校改革について （第十一次提言） 令和元年５月１７日 教育再生実行会議（pdf）
www.kantei.go.jp/jp/singi/kyoui...
ようやく出た。
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posted at 16:46:41
New #OECD report says that Advanced economies still have plenty of work to do to reach Sustainable Development Goals 👉bit.ly/to-SDG-targets...
#SDGs pic.twitter.com/Qj4f1EAw03
posted at 17:54:47
企業の「公的負担」は法人税と社会保険料です。グラフにあるように、法人税より社会保険料の負担が上回る国の方が圧倒的に多いのです。日本は法人税負担だけだとOECDで７番目の重さになりますが、社会保険料が軽いので企業の「公的負担」は13番目の重さになり、フランスの７割に過ぎないのです。 pic.twitter.com/4IrkOIrcRw
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posted at 19:21:42
【進まぬ高プロ 適用全国で1人】
yahoo.jp/QEvd97
厚労省は「高度プロフェッショナル制度」開始後1カ月となる4月末時点で、適用を受けた労働者が全国で1人だったと発表した。昨年の通常国会では働き方改革関連法の焦点となったが、導入は進んでいない。
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posted at 19:33:16
フリーダム嫁の旦那さんによる漫画「嫁が生きてきた壮絶な16年間」が本当に壮絶すぎて絶句 - Togetter togetter.com/li/1357471 b.hatena.ne.jp/entry/https://...
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posted at 19:56:02
The #middleclass now accounts for just 61% of the populations of member countries, down from 64% in the mid-80s. #OECDForum www.oecd-forum.org/badges/634-new...
タグ： middleclass OECDForum
posted at 22:20:06
「就活やめるなら、今、ここで、内定出すよ」。面接で不意にこんなこと言われたらどうしますか？対処法や大切なポイントを聞いてきました。
www3.nhk.or.jp/news/special/n...
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posted at 22:30:09
スティーブ・ジョブズにインスピレーションを与え続けた14冊の本
→彼の生涯にわたる人文学への関心が、アップルに人間味を与えた
www.businessinsider.jp/post-190863
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posted at 23:43:00
