Koji Furuya
- いいね数 6,558/6,890
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- 現在地 東京 府中市
- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2021年05月11日(火)
よく堀江さんが
「話し言葉はわかるけど、文章をちゃんと読める人は少ない。だからメルマガの購読者は数万人だけど、YouTubeで話してることなら理解できるなら数百万人の人が見る」
的な趣旨のことをおっしゃっているが、リモートワークがいまいち浸透しない理由もこれなのでは？と思ってきた
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posted at 20:32:52
2021年05月09日(日)
非公開
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2021年05月07日(金)
「Perfume 2021 イベントグッズ」のラインナップを発表！！普段使いにもピッタリのアイテムが揃いました！
5/14(金) 10:00〜A!SMARTにて販売スタートです✨
皆さんはどれが気になりますか？？👀
詳細はコチラから👉 www.perfume-web.jp/news/detail.ph...
#prfm pic.twitter.com/9i41TmNpWN
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posted at 18:13:37
2021年05月06日(木)
【転職しました🌸】
スケさん(@sukesan_miraif)が代表を務めるミライフで今日から働いてます。
新しいことだらけで初日もあっという間に終わってしまいましたが、これから営業兼人事として、探究とチャレンジを楽しみたいと思います。
近々noteで発信します。
皆様今後ともよろしくお願いします😊✨
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posted at 19:19:59
2021年05月02日(日)
2021年04月27日(火)
仕事のできない上司が考えた「損する人の特徴」をまとめました。「ストレスが溜まりやすい人の特徴」「空回りして成長できない人の特徴」「他者に時間を搾取される人の特徴」「お金が手元から逃げていく人の特徴」の４つという話。 pic.twitter.com/5HOfyQZdqS
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posted at 06:42:55
2021年04月26日(月)
コミュニティを「一緒にいる人」と捉えるか、「何かを与えてくれる人」と捉えるか、はたまた「情報を出してくれる仕組み」と捉えるか。
正解はないけど、自分にとってそれぞれのコミュニティはどんなものに見えていて、どんな存在なのか、というのは、せめて掴んでおきたいね。
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posted at 20:58:04
期限を設けるのは何事にも大切。彼と2年という期限付きでお付き合いスタートして、今日が2年記念日、遂に婚約。実は1年前失速した彼に「今のままだと結婚できない」と伝えたらこの1年物凄く頑張ってくれて、そして私も「期日を宣言した」事で自分自身逃げ道をつくらず済んだ。結婚も変化、新たな挑戦。 pic.twitter.com/mjWhXtyeVg
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posted at 19:44:21
百合子は冷たく言った。
「東京に来ないで」と。
彼女が「電気を消して」と囁くと、眩いほど赤く輝いていたレインボーブリッジすら闇夜に溶けていった。
固く約束した三つは今も覚えている。
でも、五つあった物は何だったか、今の僕には思い出せなかった。
(小説『東京ソーシャルディスタンス』より)
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posted at 11:45:56
多様性とはただ単に「異なる人がいる」ということではなく「異なる人」との接触を通じて「私自身が変わりうる可能性がある」ことを含めた概念ですし、むしろそこに本質がある。自分とは考えが異なるのでお互いにうまく棲み分けましょう、という考え方は根本的に多様性と真逆の考え方だと思います。
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posted at 08:01:07
2021年04月25日(日)
川口 ゆり yuri kawaguchi @funifuniyuri
【ご報告】
先日、離婚しました。
支えてくれた方々、夫婦と共にお仕事してくださった企業様、本当にありがとうございました。
私はこれを機に、2年ぶりに暮らしの拠点を東京から札幌に変えました。
札幌は雪が降っています。
満開の桜が待ち遠しいです🌸
今後ともよろしくお願いいたします。
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posted at 20:05:45
2021年04月23日(金)
川原 卓巳｜プロデュースの学校創設者 @takumikawahara
生まれましたー✨
#ぷちタクミ爆誕
#感動的な出産でした
こんまり 第3子男児を出産
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/pickup/6391401
タグ： Yahooニュース ぷちタクミ爆誕 感動的な出産でした
posted at 09:40:45
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2021年04月21日(水)
Hiroshi Watanabe @Hiroshi99857672
授業で出たのだが、パタゴニアは凄い会社だった。
勤務中サーフィンとか好きにでき、勤務時間帯の拘束なく、出張は社費で子供とベビーシッター同伴可、社費の保育所も学童も送迎もあり、昔からテレワーク可で、一週毎に週休三日。
でも時価総額推計1千億円超。
こういう会社が世に増えてほしい。
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posted at 07:31:00
2021年04月20日(火)
採用と入社がゴールではなくその先のオンボーディングの先の定着の先の変化・成長の先の活躍の先に待つその人自身のキャリア自律の先のいつか良い形での卒業の先のその人の人生の中でまた良い形でパートナーシップを築ける人と組織の関係性までイメージできる人事が増えたら日本企業は変わると思う。
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posted at 08:20:45
2021年04月19日(月)
京都までお伺いして「ビジネスと美意識」についてお話しさせて頂きました。素晴らしい機会をいただき、関係者の皆様に感謝です。 twitter.com/NewsPicksStudi...
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posted at 12:06:57
2021年04月16日(金)
初投稿です。
株式会社アーシャルデザインで広報、人事を担当しております！
広報未経験、Twitter初心者なので、これからたくさんの方々と関わり、たくさん学んでいきたいです٩( 'ω' )و
宜しくお願いいたします！
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posted at 20:25:02
【限界共働き家庭へ】新年度となり、子供を保育園に預け始めてマネジメントの限界を迎えている家庭が散見されるので、ロールモデルがなかった時代の激務共働きで苦労した人間（18歳JD）として、難所の乗り切り方を共有したいと思います。キツいのはたかだか数年だけ、ここで仕事を辞めるのはダメ絶対！
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posted at 09:13:34
2021年04月15日(木)
ビジョンがない企業はあんまりないけれど、ビジョンに魅力がない企業はけっこう見る。「輝く未来をつくる」とか「笑顔あふれる社会を実現する」とか、擦られすぎて、ほぼ何も言っていないに等しい。「そういう世界いいよね！」「それ、手伝いたい！！」って心から思えるようなビジョンが必要だと思う。
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posted at 23:14:01
2021年04月13日(火)
2021年04月10日(土)
「これからは多様性の時代だ」と中高年が叫んでも説得力はなくて。10代はとっくに多様性の時代を生きていて。いかに中高年をアップデートするか、という話になった。
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posted at 20:55:39
2021年04月09日(金)
今日ミーティングで、その分野にあまり詳しくない人が面白い視点を提供してくれた。みんななるほどねーとなった。玄人ははやくて正確。素人は遅くて不正確。だけど玄人が思いつかないアイデアを出してくれることも。素人にとっての心理的安全性大切。
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posted at 21:35:05
2021年04月06日(火)
仕事のほとんどは、実際には自分の人生と関係がない。だけど、どんなに細かい仕事でも、雑用に思えても、その仕上がりによって自分の人生がいい方向に変わるかもしれないと、積極的に思い込むこと。これを『自分ごと化』という。そして、そんな仕事の積み重ねで、たしかに人生は変わるんだよね。
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posted at 09:09:02
2021年04月05日(月)
りんごって何色？
ってメールに「皮ですか？中身ですか？どっちか教えてください」と返信する人よりも「皮は赤で中身は薄黄です」と返信する人の方が仕事ができると思う。
仕事の速さとは"動きの速度"ではなく"無駄な動きの排除"なんだよ。これ、超大事。
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posted at 11:20:12
2021年04月04日(日)
ドラッグストアの食品や消耗品がスーパーより安いのは薬品や化粧品で利益を確保しているからですがこれ個人の働き方のヒントにもなると思ってて自分の中で「絶対に安売りしない領域」と「利益度外視で経験を取りに行く領域」の両方を持っておくことで屈強なキャリアを築いていけるのでは？と思います。
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posted at 08:00:53
2021年04月01日(木)
西村創一朗 | Mentally CEO @souta6954
@koujif @arisa_takao 「自分が収集したノウハウをパワポ1枚にポイントだけまとめて現場に提供」って素晴らしすぎますね！！！
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posted at 13:12:26
ストレングス・ファインダーの上位5位に【収集心】が入っている人には特におすすめ！
仕事って「誰かの傍を楽にすること」だから、まさしくこれはそうだなと思った。 「何をすると誰の傍が楽になるか？」を自分のcanと照らして考える、ということ。
@souta6954 #日経COMEMO comemo.nikkei.com/n/na1e56edf77fa
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posted at 09:23:49
