Koji Furuya
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- 現在地 東京 府中市
- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2021年03月07日(日)
僕の解釈ではロイヤリティ（忠誠心）は会社と社員が上下関係の前提で社員の他の選択肢をなくしていくこと。エンゲージメント（共感）は会社と社員が対等の前提で、他の選択肢を認めた上で社員が自発的に選び取ること。似ているようで明確に違う。
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posted at 00:39:47
2021年03月05日(金)
企業分析ハック -新しいビジネスの教科書 @company_hack
飲食チェーンの2021年2月売上前年同月比。
20時以降も営業を続けたグローバルダイニングのラ・ボエムがなんと148.7%。
ラ・ボエム 148.7%
くら寿司 112.2%
モス 110.0%
KFC 107.6%
マクドナルド 101.0%
スシロー 99.9%
かつや 99.0%
てんや 96.6%
すき家 92.1%
餃子の王将 89.5%
（続く）
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posted at 19:21:47
伊藤羊一 Voicyパーソナリティ/新著 @youichi_itou
@jibunhack 年取ってくと、将来への希望が小さくなり「これでいいのだ」となる可能性は高まるよね。そうすっと、自分を成長させない、成果出そうとも思わない、結果働かなくなる、みたいな要素はあるよね。
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posted at 10:56:12
僕もおじさんの一員として「働かないおじさん問題」にはアンテナを張っていきたいなと思ってて、この問題の出発点はどこだろう？と考えていくと実は「おじさん」にとらわれずに「働かない人」が生まれるメカニズムに目を向けるところからなのでは？と思ってたりしますがまだうまく言えずもどかしい。
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posted at 08:55:28
2021年03月04日(木)
仕事ができない人🚫と
仕事ができる人👌の違い
🚫空気を読む
👌流れを読む
🚫諦めが早い
👌レスが早い
🚫年下に強い
👌窮地に強い
🚫立場を守る
👌時間を守る
🚫調子に乗る
👌勢いに乗る
僕はレスが早いけど窮地に弱いです。あと、調子に乗ります。
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posted at 16:32:09
2021年03月03日(水)
人はみんな変わりたいと思ってる。だから新年の誓いを立てるし英会話やライザップに行ったりする。変化を拒んでいるように見える人は、変わるのが嫌なのではなく、「変えさせられる」のが嫌なだけだ。だから変化を起こしたいのであれば、変化を強いるのではなく自ら変わるように働きかけなきゃならない
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posted at 20:59:11
今さらですが録画してた「麒麟がくる」最後の3話を鑑賞。圧巻だったのは最終話「本能寺の変」。染谷将太さんの織田信長よかった。是非もなし。明智光秀大好きなのに結局やっつけ鑑賞になっちゃったけど観てよかった。志をもって生きていこう。
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posted at 08:03:55
2021年03月02日(火)
Hiroshi Watanabe @Hiroshi99857672
ストレスに悩まされる人にぜひ実践してほしいのだけど、ミシガン大学等の最近の研究によると、1日20分、公園等の自然を感じられる場所に「ただ居るだけ」で、人のストレスは大幅低下する。
そこで運動する必要すらない。何しててもよい。ただ突っ立ってたり座ってたりするだけでも良い。超簡単。
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posted at 07:32:00
突然星の王子さま的にサンテグジュペる。
「おとなというものは、数字がすきです。新しくできた友だちの話をするとき、大人のひとは、かんじんかなめのことはききません。＜どんな声の人？＞とか、＜どんな遊びがすき？＞とか、＜チョウの採集をする人？＞とかいうようなことは、てんできかずに、(続)
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posted at 07:06:11
2021年03月01日(月)
キャリコン10万人計画。現在登録者は約4万人いるも実務経験が乏しい有資格者が増え活動休止や更新講習辞退に繋がってるらしい。最大の課題は実践の場が提供されないこと。実践機会は行動&資源で補うしかない。案外こっちの方が資格取得以上に悩み、手こずるかも。。
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posted at 22:04:23
2021年02月25日(木)
私はマハトマ・ガンジーの
Be the change that you want to see in the world.
（見たいと思う世界の変化にあなた自身がなりなさい）
という言葉が大好きで座右の銘にしています。世に名言格言は数あれど心のベスト10第一位はずっとこの言葉です。
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posted at 22:38:58
チカイケ秀夫©︎ひとりCBO『原体験ドリ @chikagoo
自分は、そういう話より、その人自身の話しを聞く方が好きです。
将来の話しや、どんな問題を持っているか、その人自身の価値を知って、その人の価値を上げる手伝いをするのが、おおげさだけど自分の生き甲斐です。
むしろ『他満』他人を満足＝幸せにした話なら、いくらでも聞きたいです。
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posted at 06:22:03
2021年02月24日(水)
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「考える」ことをググることと同じぐらいに捉えてる人が多い気がする。時間さえ取れば自分も考えられると思ってる。でも実際は、考える習慣がない人にとって考えるとは未経験者がサッカーをするようなもの。まず体力をつけないと長時間走れないし、練習しで技術を磨かないと足が思ったように動かない。
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2021年02月23日(火)
非公開
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田中大介/Turing株式会社 COO @DaisukeMAN
僕が組織において「この人仕事が出来るな」と思う人は皆「ポストプレー」が上手い。その人にボール（企画/アイデアetc）を渡すと自ら手を動かす/適切な人を巻き込む/良きタイミングまでボールをキープする…と、どんな形でもその人を起点に仕事が進む。「起点を作れる人」って組織では本当に貴重な存在
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posted at 15:22:02
2021年02月22日(月)
astin muhler＠果実デザイナー @astin_muhler
女性ばかり採用してるとよくわかる、子ども都合のお休みを母親に押し付けすぎでは？
・育休
・保活系の休み
・保育園の洗礼
・幼稚園の長期休み
・小1の壁
これが子どもの数やってくる。子どものおやすみ全部母親が対応してたら女性が活躍できる社会の実現なんて遠すぎ。
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posted at 21:04:01
母は生前、仕事や勉強がうまくいかず苛立つ私に「やればすぐできると思うのは対象物をなめてる証。自信過剰すぎ」と諭してきたことがあった。遺品から出てきた日記の「お手軽に手に入れたものに心は宿らない」見た途端涙溢れ反省した。母は物事に対し丁寧に向き合う人だった。私も母のように、生きる。
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posted at 05:33:58
2021年02月21日(日)
今日の天才リサーチと分類はこんな感じ。まずは間違っててもいいから浅く広く調べてみて、どこをもっと深掘りするかを考える。とにかくもっともっと「凡人出身の異質型天才」の事例を集めるぞーっと。 pic.twitter.com/9VtL0X8Cmt
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posted at 19:48:47
中高年男性で「もう女性や年下とどう接するのが正解か分からん」という人は映画『マイインターン』のベンを参考にするといいよ。若者に迎合せずクラシックを貫きながら、他者への敬意を忘れない。ただ、モテの副作用がついてくるのでモテたくない人は真似しないように。
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posted at 17:39:58
セルフ・アウェアネス。これ今まさに僕が読むべき本だったみたいで頭の中のフック（過去に得た知識や知見）に引っかかりまくって着想が駆け巡りまくってます。読み終えた時に自分がUPDATEされる読書体験になりそうな予感満載。なんだか嬉しいな。 pic.twitter.com/Z7NSOg676e
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posted at 10:21:37
不安という感情は、「早く適切な行動を取れ」という、遺伝子からのメッセージ。
ー梅谷薫
不安は自由のめまいである。
ーキルケゴール
勉強になるなあ。なんか最近ほんのすこーしだけ、不安とうまくつきあえるようになった気がする。先日、不安を感じた時は、早く安全を守る行動をとれたしな。
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posted at 08:50:58
2021年02月19日(金)
Clubhouse用のアイコン変えました。
スピーカーにとお声がけくださる皆様、ありがとうございます。とても嬉しく思いますが、なかなか参加出来ず申し訳ありません。いつも楽しく聴かせていただいております。ありがとうございます😊 pic.twitter.com/KbLMbOUZkz
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posted at 07:46:53
やべーそろそろブログ書かなきゃ。時々フォロワーさんと会うと、このブログきっかけの人多いんよなあ…今年の7月で5年ですよ、いや5年前ってやばい。
彼氏がいるのに、彼氏がいないと言い続けるおんなたち。 - おんなのはきだめ chainomu.hateblo.jp/entry/2016/07/...
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posted at 05:15:28
2021年02月18日(木)
