Koji Furuya
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- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2021年02月06日(土)
◤ 武内 彩（aya takeuchi） @ayatakeuchi3
__紹介されてたおすすめ本______✍︎︎
『日本一働きたい会社のつくりかた』
『失敗の本質』
『貞観政要』
『スケールフリーネットワーク ものづくり日本だからできるDX』
『生命科学的思考』
#人事ごった煮会
www.joinclubhouse.com/event/Md33nOOq
タグ： 人事ごった煮会
posted at 22:38:38
【図解】
「Clubhouseで良い場をつくれるモデレーターがしていること」を図解してみました（Ver1.0）。いいモデレーターが増えていくといいですね。
※画像が小さくてすみません
※これもやっています！などあればぜひ。
#Clubhouse pic.twitter.com/GKAB4KfEHZ
タグ： Clubhouse
posted at 13:45:30
2021年02月05日(金)
データを活用した組織開発において、データは答えを教えてくれるわけではない。じゃあデータの役割は何かというと、ぼくは「良質なトークテーマ」になることだと思う。詰める雰囲気ではなく、つい話したくなるデータをもとに対話する場だったらプレイフルで面白いと感じる。
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posted at 20:43:17
昨夜は、尊敬するJINSの田中社長に、どこで自分が本物の経営者になったと思いますか？と質問したら、『市場を基準に勝つか負けるかの判断をしていたのをやめて、ビジョンを基準にやるべきかやらないべきかの判断をするようになった時からですね』って言われてしびれまくった。まさに会社は社会の公器。
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posted at 09:08:42
マネジメントをする上で、大事にしていることは何か。人それぞれ違う。違うから面白いんだけど、僕は一言で表すと「清濁併せ呑む」
自分の判断で危ない橋を渡る時もあれば王道を尊ぶ時もある。大切なのは、何が王道かわかっていること。
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posted at 06:16:40
2021年02月04日(木)
おのう_カルチャー推進@Akatsuki @heart_takumin
本日16時から「カルチャーオンボーディングの成功の定義と、素敵な初期体験」について具体的に具体的にしていくMTGを、Clubhouseでオープンにしながらすすめる実験します。
事前アジェンダは画像を。
ClubhouseIDはtakumi_onohです。詳細リンクはコメント欄を #組織文化 #オンボーディング pic.twitter.com/ErHh482ziL
posted at 15:28:21
森氏発言と夜の会食問題の共通点は、昼間の会議で徹底的に議論をして意思決定をするというプロセスを軽んじていること。
同質性の高い集団で、異論を唱える人を排除してなあなあで物事を決める文化は、政界、スポーツ界だけでなく企業にも根深い。
その場から女性は排除され続けてきた。
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posted at 08:40:01
非公開
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posted at xx:xx:xx
2021年02月03日(水)
人は育つと思っている上司と、人は育たないと思っている上司、その違いは何なのかと考えた時、上司自身が『育ててもらった』『成長させてもらった』という実感が無いのかも知れない。人は人との間でしか成長しないのに。
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posted at 23:16:50
なぜLINEはclubhouseを作れなかったのか。
去年私たちが1年間企画して結局陽の目を見なかったサービスも、「専門家から一般人まで直接話せるサービス」だった。
いろんな機能を詰め込みたくなって、最後はてんこ盛りのサービスになってたなと思います。
あれだけ削りきれることが本当にすごい。
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posted at 14:28:59
2021年02月02日(火)
マネジャーがメンバーに良くない評価を伝えたときに、メンバーに驚かれたらフィードバックが機能してない証拠です。メンバーの課題が見えたら都度行動ベースでフィードバックして行動変容を促すことが大切です。
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posted at 22:18:24
#今日のよかったこと
・かなり贅沢な意味でいろんな人のいろんな素敵な思想に触れ、生きる希望が見出だせた
・初対面の人とあまり上がらずに話せた
・脳みそがいい意味で疲労している
・疾走感ブーストタイムが訪れた
・鳥貴族テイクアウト初！
どうしようもなく怖い瞬間もあるけど、明日も元気に！
タグ： 今日のよかったこと
posted at 20:58:03
読書してるとき、本の内容に触発されて自分の思考が始まる。読書を中断して、その問題を掘り下げて考えたり、ちょっと調査・自問自答してから、読書を再開する。これを繰り返す。
YouTubeの視聴も同じ。
こういう視聴スタイルの人は、Clubhouseのような生放送型コンテンツとは相性が悪いんだと思う。
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posted at 06:50:35
2021年02月01日(月)
そのツイートからも、しっかりとしたお考えをお持ちの方だと察しています。
他県民ですが、楽しみです。
#千葉県知事選 twitter.com/koujif/status/...
タグ： 千葉県知事選
posted at 17:28:44
Daigoさん「テキストや録画だと都合よく編集できるから賢さに差は見出しづらいが、リアルタイムの会話だと脳内で即時解釈した上に気の利くレスもしないといけないから賢さの差が顕著に出てしまう」と言っててなるほどーと全員が頷いていたが、その後は場が凍りついて会話が誰もできなくなった。
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posted at 08:36:37
2021年01月31日(日)
非公開
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posted at xx:xx:xx
2021年01月30日(土)
勇気を出すために覚えててほしいこと
①結果を気にしすぎない
②人生を長期的な目で見る
③チャンスは貯蓄できない
④自分の人生を切り開くのは自分
⑤目標や欲しい物を明確にして忘れない
⑥自分のやる気スイッチを把握しとく
⑦体調管理はとにかく基本
⑧外部との交流で刺激を貰い続ける
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posted at 21:27:46
Twitter
note
Facebook
TikTok
Instagram
Clubhouse
YouTube
17live
Amazon prime
Netflix
NewsPicks
TV
新聞
ラジオ
沢山のwebメディア
結局は、可処分時間の取り合い。
その他の選択肢との優先順位で
自分で投下時間を決めていかないと
情報の海に溺れるなぁ、と感じます😨
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posted at 20:00:27
眞鍋亮平 Creative Direct @ryoheimanabe
2020年、SNSで広くシェアされたOOH広告（屋外広告・交通広告）の事例をまとめてみました。
その① pic.twitter.com/JRvOn9yhSQ
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posted at 11:35:19
2021年01月29日(金)
2021年01月28日(木)
非公開
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posted at xx:xx:xx
非公開
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posted at xx:xx:xx
非公開
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posted at xx:xx:xx
2021年01月27日(水)
とりあえずクラブハウスサンドイッチのおすすめ情報置いときますね
・フランクリンアベニュー（五反田）
・3206（神谷町）
・クリスクロス（表参道）
・アイボリッシュ（渋谷）
・セントルザベーカリー（銀座一丁目）
・果実園リーベル（目黒等）
・イノダコーヒー（東京駅等）
・上島珈琲店（各地）
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posted at 00:35:30
2021年01月25日(月)
これらの経験は早めに積んでおいた方がいい。
市場価値がグッとあがる。
・自分自身で意思決定し、業務を構築・推進する経験
・多様な価値観を持つ人々の中でも
自分が価値を出すために
すべきことが出来るようになる
・前例がないことや変化を恐れず、
そのような環境も楽しめるようになる
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posted at 08:46:45
2021年01月21日(木)
組織サーベイはスコアの上がった下がったで一喜一憂するものではなく推移・変化を見て組織コンディションを推し量って次なる打ち手を考えるものだと思ってて上がったら喜んでる場合じゃなくて適切にスパイシーな一手を打つチャンスくらいに捉えられないとイケてるマネジメントはできないなと思います。
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posted at 21:20:14
2021年01月18日(月)
「社会人になっても人生は楽しいよ！」と言ってる人を見る度に「え？僕はむしろ社会人になってからの方が圧倒的に楽しいし何なら今が最高ですがw」と幸せマウンティングしてましたがそう思う理由は「青春時代の青春要素が圧倒的に足りなかっただけ」という不都合な真実に気づき始めた今日この頃です。
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posted at 21:54:07
2021年01月16日(土)
レベル1の人がレベル60の人の戦いをみて、あれをやるぞ！となるのはいいんですけど、それをあまりに周りが持ち上げて、その人をレベル60の戦闘にぶち込んでボロボロにしちゃう、みたいなのたまにあるんで、適切なレベルの支援と応援をしないとなぁ、と最近は気をつけてます。
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posted at 15:55:54
