Koji Furuya
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- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2020年09月20日(日)
さて来週はいよいよ最終回です…。半沢直樹クランクインから7ヶ月、途中色々ありましたが、こんなに長い付き合いになるとは思ってもみませんでした。最後をしっかりとフィニッシュさせられるよう、引き続き我々も一丸となって撮影を続けてまいります。次週、どうぞお楽しみに!
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posted at 22:13:07
先週の予告で気になっていたこのシーン、まさか半沢が大和田を脅す為のシーンなんて思わんやんw
#半沢直樹 pic.twitter.com/OwtAoJTcjw
タグ: 半沢直樹
posted at 21:22:59
本業年収が直近5年で500万ほど上がりましたが、自己投資さえすればセンス不要で誰にでも簡単にできます。
①平日4時間勉強
②土日有休12時間勉強
③500万投資してMBA取る
時間とお金の捻出も簡単です。
④飲み会行かない
⑤女の子と遊ばない
このたった5つのことをやるだけでいいです。
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posted at 12:50:25
2020年09月19日(土)
大人の勉強って痛い。教科書からではなく実際に自分で体験しないと得られないことが多いし、成功からよりも失敗からの方が学びが多く、暖かいアドバイスからよりも厳しいフィードバックからの方が気づきが多い。それでも学ぶのは得られたものが人生の質に直結するからだし、よし今日も学ぼうとなる。
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posted at 17:20:28
森本真輔@メンタルケアの「コモレビ」 @morimoto_s
(戦略の)コンサルティングの仕事をしていると、最初に「常に必ずスタンスを取れ」って習うと思うんだけど、その本来的な意味は「現時点での限定された情報・時間の中で、あなたが当事者として意思決定をするならどうするか、『仮に』で良いからアイデアを持っておけ」という話かと思う。
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posted at 09:59:27
2020年09月18日(金)
行政改革目安箱(縦割り110番)にたくさんのメールありがとうございます。
予想を遥かに超える数のご意見をいただきました。
今までにいただいたご意見の整理を行いますので新規の受付を一時停止させていただきます。
また再開する場合はお知らせ致します。ご協力誠に感謝申し上げます。
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posted at 00:28:31
2020年09月17日(木)
リモートで仕事してると「セレンディピティ(偶然性)」が下がっていく感じするな。立ち寄った書店でたまたま見つけた一冊とか打ち合わせしたカフェでたまたま流れてた一曲とか電車の中吊りでたまたま見た広告とか。そういうのがアイデアにつながったりする。なるべく偶然性の高い毎日を過ごしたいな。
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posted at 23:29:01
マウントだろうが逆マウントだろうが、強い語気の言葉には暴力性を感じてしまうので、Twitter上で繰り広げられるボクシングには向いていないと感じるわけだが、
Twitterワールドにはボクシング場やジムだけではなく、カフェや自習室、牧場や猫カフェも完備されているからこそ救いなのである。
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posted at 23:12:14
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アフターコロナは「何が正解がよくわからない時代」になります。こうなるととにかく早くいろいろ試してうまく行く方法がなにかを探り当てる一種の学習力が重要になるんでしょうね。
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posted at 17:29:45
ピクサー社長のエド・キャットマルはいわゆる企業ビジョンが嫌いということで知られていますが、なぜ嫌いなのかというと「それが答えのように見えるから」だそうです。誰も考えなくなってしまうと。だからもっと曖昧で謎かけのようなものにするべきだ、と言うんですね。これはとても面白い指摘です。
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posted at 06:53:38
2020年09月16日(水)
2030をしれっと先送りしながら、できるだけ早く達成するようにしたいと言っていた安倍政権。その政権の継承というなら、なぜ閣僚人事でもう少しその姿勢を示さないのだろうか。議員の中に適任者がいなければ民間登用だってできるはず。
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posted at 17:18:06
sogitani / baigie in @sogitani_baigie
大御所がいる中で情報発信なんてできない、というのは割とよく聞くけど、発想の転換が必要。上級者、中級者、初級者と分けたとき、中級者に上級者のノウハウは確かに語れないが、中級者と初級者に向けてなら語れるはず。このように自分が輝ける切り口を見つけるのも情報発信をする上で大事な視点。
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posted at 15:07:25
「突き抜けたことをしたいなら、基礎を徹底的に学ぶことだ。」と見城徹氏が言うのように土台が全て。徹底的とはみんなが飲んでるときも仕事して、休んでる間も動くこと。合コンも飲み会も好きだけど控えて、ひたすら勉強して読書して事業始めると見える風景が変わった。20代でついた差は正直埋まらない
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posted at 11:25:32
投資で資産を一気に増やそうとすると大抵失敗します。知り合いの事業への出資、仮想通貨、ハイボラ個別株、みんなおすすめできません。資産形成に近道はありません。1番失敗が少ないのは米株Index の積み立てです。早く初めて複利と時間を味方につけましょう。NISAとかで税金セーブするともっといい。
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posted at 07:50:38
人の不満を聞くのが嫌だって人はアリババ創業者のジャックマーが言った言葉を思い出してほしい。「チャンスは人の不満の中にある」チャンスを掴みたいなら人の不満は喜んで聞くべき。お互いwinwin。トレンドも困りごとの解決策から出てくる。僕はいつかトレンドを作ることが出来る人間になりたい!
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posted at 05:54:02
2020年09月15日(火)
僕が組織開発を仕事にしようと思ったきっかけがこれです。一定の規模感以上の組織では必ずコミュニケーション不全やコンフリクトが起こり解決したくなる。なので逆をいえば僕は一定の規模感以上の組織でないと活躍の場がないともいえます。 twitter.com/shoji_the/stat...
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posted at 22:08:44
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「違和感貯金」を貯めてて「あれ?」「おや?」という何となくの違和感を感じたらいったん貯金しておいて、なんとなく言語化できそうになったら言葉に出して人に共有してみて、共感を得られたらTwitterとかnoteとかに書いてみて、一定のファクトと確証が得られたら社内資料に反映したりしています。
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posted at 21:05:43
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本広克行 / Katsuyuki Mot @kmotohiro
やるなら、ちゃんとやらねば・・・希望に満ちた写真 pic.twitter.com/UQZOnITzWy
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posted at 18:30:57
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人材開発・組織開発する人は性悪説に立てないと厳しい。人も組織も易きに流れるので常に適度な緊張感を生み出す必要があるから。同時に性善説にも立てないと厳しい。人も組織も必ず強みがあり意思をもって発揮すればいくらでも変化・成長できるから。つまりこの2つのカメラを切り替えられる人が最強。
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posted at 13:14:40
2020年09月14日(月)
まさに、ホントに、今!なう!偶然出会いました!
こんな9月の真ん中に出て来て大丈夫?!って心配すぎて、撮ってる手が震えました…頑張って生きて下さい!オネシャス!! pic.twitter.com/OyJ9X3fJig
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posted at 16:50:23
自分がいま持つ地位や能力に胡座をかかないための最強の方法があるので共有すると、
①今の地位を降りること
②今の能力が通用しない環境に移ること
の2つで、僕は4年前にビジネスサイドから人事に移ることでこの2つを同時に実践してマジで人生が変わったので超オススメです。 twitter.com/jy_hrd_market/...
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posted at 06:26:25
2020年09月13日(日)
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会社は猛スピードで変化と進化を続ける。それに合わせる為に人事も走っている。人事が成長する為には失敗も必要だと思う。でも失敗してどうしたらいいか分からない時だってある。
そんな時、メスライオンを呼んで‼︎共に泥臭く前に進む気付くと最速で1人で走れる様になっている。それが私のコンサル☺️
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posted at 14:19:02
生産性が上がらない理由の一つとして「遊びを知らない」というのがあると思うんですよね。余暇をSNSとゲームとテレビくらいにしか使えない人にとっては仕事を早く切り上げるインセンティブがありません。ラッセルも言ってますね「余暇を楽しむには教養がいる」って。
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posted at 09:34:27
最近、何人かの人との新しい出会いをきっかけに、
自分の考え方がちょっとずつ変わってきているのを感じる。
変化を体感できるのはまだ先かもしれないけど、
行動の積み重ねでしかないから、やるしかない。
自分の良いところは潰さず、でもいいものは取り入れて、
自分を肯定できる大人になりたい!
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posted at 02:31:05