Koji Furuya
- いいね数 6,558/6,890
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- 現在地 東京 府中市
- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2020年10月06日(火)
光通信の凄いとこは契約書の中身をガチガチにしているので何かあっても「契約内容をご確認ください」で対応出来るくらいクレーム前提で契約書を作ってる外資の会社も顔負けなとこ。
(実際にはそんな対応しないけど)
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posted at 20:20:10
今井晶也｜Sales is著者 @M_imai_CEREBRIX
営業が受注を取れるのはマーケターの作る商談があるからで、その商談は技術や開発が優れた製品を作ってくれたおかげ。そして素晴らしい技術者が雇えるのは採用の弛まぬ努力の結晶。その採用にしっかり投資できるのは結局営業が作った売上があるから。事業はみんなで作ってる。単純な優劣の話ではない。
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posted at 06:19:09
2020年10月05日(月)
現代人が奪われてしまったのは「何もしない時間」なんじゃないかと思う。ほんとに秒単位でスマホとかに時間を埋められてしまって「何もしない時間」がほぼなくなってる。昔の人は、ただ人を待つとか、ただ月を見るとか、ただ川辺を歩くとか「何もしない豊かさ」を楽しんでたんじゃないかなと思ったよ。
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posted at 23:48:40
何をやってもうまくいく人の特徴は、自分の戦略がある。偏差値34でサッカーしかできなかった僕が倍率100倍超の大企業で花形部署に入ったり、非留学でTOEIC905点取れたのは「戦略」があったから。僕の戦略は人の3倍やること。地頭が悪いことはわかっているから量で補うことを心がけた。My戦略が肝です。
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posted at 20:13:43
2020年10月04日(日)
〜ご報告〜
私が書いたnoteを弊社社長と役員の
目にとまった事がきっかけで
SNSマーケティングの部署に
異動になりました🥳
憧れの仕事ができて幸せです。
今後は複数の企業アカウントを動かして
その学びを発信していきます！
そして、必ず成功させます。
いいねでお祝いして？🥂
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posted at 22:29:40
梅原英哉@日本酒で世界を繋ぐ社長 @hideyaumehara
感動した話。ある内定辞退しようとした学生が「●●が足りない。」と辞退理由を言ってきたそうだ。それに対してウチの社員は「あなたの条件を満たす為にやってるんじゃない。世界を変える為にやってるんだ。」
と強く言い返したそうだ。その子は結局うちに入り、今年のリクルーターMVPをとりました。
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posted at 09:29:57
2020年10月03日(土)
【御報告】
第一志望の企業よりオファーいただき転職活動を無事に終えることができました。
・34歳初の転職活動
・買い手市場
・特別なスキルなし
で不安だったけど終えてみれば、
・面接での見送り０
・異業界６社からもオファー
・年収180万アップ
環境のせいにせず諦めなければ夢を掴める！
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posted at 18:11:57
2020年10月02日(金)
ソフトバンク・孫さんが提唱するタイムマシン経営（海外で伸びてる事業を国内で真似る）は今でも成り立つと思っていて。
「米国の未公開＆評価額1,200億円超え企業TOP100」を日本語訳した上でビジネスモデルを資料にまとめたのですが、需要ありますか？
いいねで教えて頂ければ、DMでお送りします！
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posted at 16:29:33
少し前に「共感しすぎて動けない」という状態に陥ってしまったことがあるのですが、本書を読んで危険な状態だったんだな、ということがよくわかりました。「共感には罠がある」ということをわかりやすく説いています。支援や奉仕に関わっている人は必読だと思います。
www.amazon.co.jp/Compassion-%E3...
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posted at 10:46:48
「推進力だけはズバ抜けてる」
と言われていた時にやっていたこと。
①関係者と目標を握る
②自分が自ら圧倒的にやる
③ウザがられても言い続ける
何より大事なのは②
推進者が中途半端なのに
「やり切れ」と言われてもシラける。
昔は戦略性のある人に憧れたが
最近推進力こそ大事だなと感じる🐅
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posted at 09:20:34
2020年10月01日(木)
頭が良くて仕事ができる中途がドンドン流出していく。大抵の場合、打ち合わせや会議で話が噛み合わずイヤになって会社を去っていく。受け手側のリテラシーが低いと、戦略なんか理解してもらえる訳もなく。時間かけて緻密な絵を描いても『そんなの意味ねえよ』で片付けられたら、そりゃ辞めるわな。
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posted at 22:23:41
まめじろう＠資産で稼いで人生攻略した社長 @mamejiro001
ゴールドジムは「筋肉」を売り
ライザップは「変化」を売り
エニタイムフィットネスは「設備」を売り
b-monsterは「体験」を売る
意外と健康を売っているジムは少ない。
ってカーブス行ってるばあちゃんが言ってた。
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posted at 21:01:00
東証の記者会見、社長の「あくまで富士通はただのベンダーであって、すべての責任は市場運営者の東証にある」と何度か言い切っていたのが超絶かっこよかった。CIOの常務も執行役員もスーパー優秀そうで、終始こんな経営陣のいる会社魅力的すぎるわという感想しか出てこなかった
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posted at 19:53:36
石原さとみが奥さんってどんな気分なんだろ…意外と普通なのかな…
「え？さとみ？あー…そっかー…たしかに芸能人さんだもんね…気にしたことなかったなぁ…俺の前では普通の女の子だよ笑」
とか言うのかな…めっちゃ腹たってきた
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posted at 18:57:38
selesforceのCEOの著作『トレイルブレイザー』の中にかかれてる
「女性差別にたいしての上部だけの対応」ではなく、「すべての動作の中に無意識の差別が含まれている、それと経営者は向き合う必要がある」というメッセージも
「人種差別に関してきちんと企業として向き合うべき」というメッセージも
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posted at 16:34:45
東京証券取引所が全銘柄取引停止…！
70代80代の元証券マンたちが兜町に集結して、「スーツなんて何年ぶりかねぇ」とか「おうオメェまだ生きてたンかい」とか言いながら、ものすごい勢いでハンドサインの売り買い始めて日本経済を立て直す展開あるでコレ。 pic.twitter.com/sxemk6m7Ec
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posted at 09:49:48
石川 恵美子／（株）New Agenda @emiko_career
#今日の恵美子先生
なんか…みんな薄々気づいてることをあえていうていい？
「ジョブ型」っていうたらなにしてもええっておもってない？ pic.twitter.com/j5gVdXdlOA
タグ： 今日の恵美子先生
posted at 09:19:46
2020年09月30日(水)
人は概ね、興味のあること、乗り気なこと、明確なことしか考えらんないし、
興味のないこと、気乗りしないこと、よくわかんないことは考えらんない。
人間は多少なりともそういう性質を持っていることを理解し、
「どうすれば自分を前者の状態に出来るか」
を考えるのがプロの仕事だと思う。
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posted at 20:58:02
NORY@2級キャリアコンサルティング技 @nory_career
やっぱりキャリコンを普及させたいなー。別にキャリコンにこだわらなくてもいいけど。
自分のことを相談するのが当たり前の文化を作りたい。
転職したい、キャリアに悩んでる時に真っ先に思いつく選択肢が「人材紹介会社に登録してみよう」だけなのは変えていきたい。
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posted at 14:48:49
2020年09月27日(日)
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非公開
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このような状況下にもかかわらず、最後まで半沢直樹を視聴し続けてくださった皆様には、ただもう感謝の念しかありません。本当に本当にありがとうございました。またいつの日か、このチームで皆様にお会いできますよう心から願っております。いずれ春永に…good-bye death！
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posted at 22:08:00
半沢直樹【応援ありがとうございました‼︎ @Hanzawa_Naoki
皆さん、日曜劇場『半沢直樹』をここまで応援下さいましてありがとうございました。
コロナ渦で大変な世の中にも関わらず多くの皆様にご視聴頂けたこと、大変嬉しく思っております。
応援頂いた皆さんの御恩に『1000倍の恩返し』の気持ちを込めて
さらば！
#半沢直樹 スタッフ一同
#tbs pic.twitter.com/JRCwsOf0TN
posted at 22:07:43
カピバラ×アルパカ＝アルバラ6 @takohachibar6
半沢は不敵に笑う #baigaeshida #半沢直樹 pic.twitter.com/K5FF7JSVKa
タグ： baigaeshida 半沢直樹
posted at 22:07:01
非公開
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posted at xx:xx:xx
朝ドラユニバース@朝ドラ小ネタ探求者 @AsadoraUniverse
#半沢直樹
江口のりこさんは、半沢直樹でも、コウノドリでも、これは経費で落ちませんでも、 100%もれなく有能！！！ pic.twitter.com/8DvnhZmPt5
タグ： 半沢直樹
posted at 21:46:29
今日のさっきの半沢で出てきたはなちゃんの言葉が今に呼び掛けてるようで不思議。先に撮ってたはずなのに。
#半沢直樹 pic.twitter.com/BzCHRMCSQv
タグ： 半沢直樹
posted at 21:41:52
まずは企業再生支援機構(＝3000億円)引っ張り出し工作。最初の政治的ハードルであるアンチ機構のH大臣対策。タスクフォース発足直後からメディア、役人など色々なルートで営業開始認可を早めてもらうよう嘆願。しかしラグビーボールの別名(どっちに転がるか分からない)のH大臣動かない。
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posted at 20:43:09
非日常が、日常を豊かにする
ワーケーションをやってみて
平日は雑音なく集中して仕事ができ（というよりWi-Fiあればどこでも仕事が出来る）、土日に思いっきり自然に触れてリフレッシュして、普段会わない人と会い、食べたことのないものに舌鼓。
沖縄最高でした！
さぁ、次はどこへ行こうかな🐾
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posted at 19:26:00
人間という本能を感じる活動
仕事を頑張るのは大事。私自身、仕事は趣味。でも、盲目的に忙殺されすぎると、大切な何かを失うとも思ったりします。
海、山、川、土、火、霧…
そういう【自然】に触れることによる感動の機会を意図的に作る事も大切じゃないかなと。
仕事人の前に、人間という動物🌴
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posted at 19:11:58
最近ビジョンミッションバリューの再策定、人事制度、1on1、採用オンボーディングの設計についてを外部の人に協力して頂き整えているのですが一つ一つ定義していかないと進まないという事を改めて認識しましたわ。なんとなくやってても上手くいかなくて当たり前の事をバカにせずちゃんと出来るかですね
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posted at 14:21:53
芸能界の闇より、竹内結子さん訃報のリプ欄の「残されたお子さんは」とか「子供さん生まれたばっかりなのに」とか「子供たちが心配」とか、あたかも心配している風を装った「母親なのに」というとてつもない圧力、そっちの方がよっぽど深い闇なんですよ。
そういう所なんだよ、いい加減気づけよ。
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posted at 12:59:06
サイゼリヤの創業当時のイタリア視察
・アルマーニのお店に行って上から下まで全部そろえる
・マリアーノで最高のホテルに泊まる
・その土地の最高の料理を食べる
"最高のホテルに泊まって最高の服を来ておいしい料理を食べるから、どこが優れているかよく分かる"
視察とか競合調査のレベルが違う
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posted at 12:44:10
地位や名誉が無くても、お金が無くても、身体一つあれば何者にでもなれる。自己破産や、犯罪歴が例えあったとしても、そこから這い上がることだって可能である。今は暗黒の中でも必ず目線を上げれば光があります。それは歴史が証明しています。
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posted at 11:29:29
自己肯定感を高めましょう。自分だけの価値、周りからの必要性を感じる。今はぼんやりとしか見えないかもしれませんが、その輪郭を捉えられるだけで充分です。すでに自分の価値がそこにあります。大丈夫、今僕ともこうして繋がってる瞬間があります。
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posted at 11:10:51
「自分が正しい」と思った瞬間から間違いが始まるから「自分なんてたいして正しくない」という前提を忘れずにいたいけど同時に「自分は自分で自分なりには正しい」と思わないと主体性を発揮できなくなるから「自分は正しくないけど正しい」という一人禅問答でファイナルアンサーなう。
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posted at 07:13:14
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素人ほど「感性に頼る」傾向がある。一流の人が、ひとつひとつの手順をていねいに細かくやるのに対して、素人はそんなに細かくできず、勘でやろうとする。一流の人でさえ勘でやらないのに、素人が勘でやってうまくいくわけがない。
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posted at 01:24:46
