Koji Furuya
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- 現在地 東京 府中市
- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2020年10月29日(木)
明日はオフィスでハロウィンの仮装！でも準備ができていない！！もしくはやりたいけど自粛要請出てる！！！
という方向けに即席でできるアイディアをネットで見つけましたのでどうぞ。
こういう同僚が一人居ると楽しいですよね。 pic.twitter.com/tB8hSvwbhQ
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posted at 21:01:06
前日比+6.7%✨
高値更新してきました😉
デイトレは2日連続全勝🎵
先週～大きく下げてるので底値の銘柄は前場の安い所を拾えば後場で利益確定できるの多いイメージがしました。少しCP空けて明日もデイトレするかも。本日もお疲れさまでした😉
#カビュウ pic.twitter.com/NYIio1tY37
タグ： カビュウ
posted at 17:09:43
人生の勝ちパターンの行動はいつも決まってる。
・まずやってみる
・人のせいにしない
・期限より先に終える
・経験がないことをやる
・誰もやらないことをやる
・黙ってまずはやってみる！
これだけで同期よりも確実に頭１つ抜ける。たいていの人はできない。
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posted at 17:09:02
黒田真行◆採用100年史から読む 人材業 @damadama777
リクルートの「心理学的経営」は、過去の日本企業になかった強烈な”個の尊重”をベースに、圧倒的当事者意識を醸成して成長を実現する経営モデルでした。美点ばかりが注目されがちですが、実際には江副浩正という経営者の「収益最大化への執念」が凝縮した壮大な実験だったのではないかと考えています。
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posted at 09:51:13
2020年10月28日(水)
今バイキングで産後うつのママに対して「パパは"頑張ってね"ではなく"頑張ってるね"と言ってあげましょう」って紹介してたけど、怒涛の育児で産後うつの中同じ家にいる旦那に「頑張ってるね」なんて言われたら殺意でしかないよな。"頑張ってるね"は他人が言うことであって父親が言うことじゃないだろ…
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posted at 14:39:10
2020年10月27日(火)
「一人ひとりその人らしいリーダーシップスタイルがあってそれをそれぞれ発揮すればいい」と思っていたのですが先日上司に真っ向から否定されまして「経営計画の達成に貢献して1円でも多く稼いでフォロワーに分配するのが本当のリーダーシップ」と正しすぎる知のマウントを取られて一発KOでした😵
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posted at 23:04:56
①他人の意見に対し「それは本当か？」と問いかけ、「自分にとってどうなのか？」と考える癖をつけること。
②その上で行動を起こす際に「その他人はあなたの決断には1ミリも責任を取らない」と認識すること。
③で、これはリアルの世界の話なので、SNSでは最初に半値八掛け二割引で意見を聞くこと。
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posted at 21:23:44
高い基準を持って働くことは良いことだと思いますが、それを同僚や後輩に強いて厳しく接するのは本当に辞めた方が良い。言われた相手がシュンとしてるのは反省の色を見せているのではなく「何でこの人にここまで言われなきゃいけないの？」なので勘違いしないように。
と、20代前半の自分に教えたい。
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posted at 19:15:04
2020年10月26日(月)
転職の件。
10/30最終出社、以降11月末まで有給消化なのでブリッジスの「トランジション理論」で言うところの
何かが終わるとき（10月）
ニュートラルゾーン（11月）
何かが始まるとき（12月）
を味わい尽くして「良い転機」をデザインしたいですし要するに11月ヒマなので誰か相手してください。笑 twitter.com/jibunhack/stat...
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posted at 08:09:55
2020年10月25日(日)
非公開
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posted at xx:xx:xx
心に余裕がなくなるのは、あなたが弱いからではない。どんな人でもずっと何かに追われていたら苦しくなる。ありのままの自分を解放して、何にも囚われない時間を定期的に確保する。リフレッシュできるから、また走り出すことができる。心は強くするものではなく「整えるもの」ということを忘れずに。
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posted at 15:43:18
2020年10月24日(土)
上田晋也のニュースな国民会議(TBSテレ @kokumin_kaigi
ミッツ・マングローブの提言
「“Don’t try to be a man.” 『男性になろうとしないで』」
今すぐに実現したいと思ったら【いいね】をお願いします！ #国民会議
タグ： 国民会議
posted at 14:24:28
【ご報告】転職することにいたしました。11月末をもって現職インターネット企業を退職、12月からファッションテック企業にて人事企画・人材開発・組織開発領域を担当します。44歳のキャリアチェンジとなりますが人生後半戦ますます盛り上がってまいりたいと思います。引き続きよろしくお願いします。
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posted at 05:55:46
2020年10月23日(金)
弊社取締役土居さんのnote。
「ちなみに、あなたはその状況をどう変えていきたいと思っているの？私になにかできることがあれば協力するよ」
これは殺傷力高いな…。
そして、この現象は仕事のみならず万事において言えそう。
前向きに変える思考でいたい。
@doi1031 #note note.com/kentarodoi/n/n...
タグ： note
posted at 17:58:03
2020年10月22日(木)
さっき、急遽近所でGoToイートしよう！と予約サイト見たらどこも21時からしか予約枠がなく……。
でもお店に電話して予約できるか聞いたら、「予約したうえで今から来てくだされば適用できますよ〜！」と言ってくれた……！
神対応で夜ご飯楽しめました😌✨感謝
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posted at 21:38:19
非公開
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posted at xx:xx:xx
良縁とは、磁石のように引かれ合うもの。自分自身を高める努力を疎かにしている人が、どれだけ多くの出会いの場に訪れても、良い人に出会えることは決してありません。仕事も恋愛も同じ。今自分の周りにいる人＝今の自分のステージ。日々自分を磨き高めている人にしか、良縁は巡ってこないのですよ。
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posted at 09:45:06
◆訪問営業が見るポイント
①内番帳→組織構成
②玄関口→入口こそ顔
③社員のお客様への態度→流儀
④社員の服装→らしさ
⑤壁の貼り物→大切にしていること
⑥社員の机の並び→社内コミュ
⑦TECHの状況→ITリテラシー
⑧空気感→雰囲気
⑨社長の机の配置→社長の在り方
Zoomじゃ分からない鍵の宝🔑
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posted at 09:00:10
非公開
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n=1
どれだけ会社が大きくなっても、儲けている状態になったとしても、誰か1人の「困っている」を解決する会社であり続けたい。未来は、その積み重ねなんだと思っています🌱
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posted at 07:20:25
神谷潤＠CareerCamp主宰 @JUN_KAMIYA_1985
みなさん、こんばんは。
お陰様でアラフォーの仲間入りをしました。
自分のハタチの時は、35歳ってもっと大人だと思っていたのに。。本当にガキくさい35歳に育ってしまいました。
35歳の自分は、今よりもっと面白いオジサンになる予定なので。
引き続き仲良くしてください！！
よろしくでーす👍 pic.twitter.com/PPdPiMZATG
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posted at 00:22:03
2020年10月21日(水)
32歳社長が率いる西松屋。アパレル、子ども服、小売業という三重苦の業界なのにすごい伸び。10月月次＋24%。経営戦略面白い。
1.わざと繁盛させずガラガラの店舗に
育児に疲れる親が短時間で買い物しやすくする。商品陳列、補充、接客コストを抑え、売上は低くても労働生産性を向上し多店舗展開する pic.twitter.com/1ZNxYEmT62
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posted at 23:36:41
いまは「手放す」時期なんだなと。40代前半に手に入れものに執着するのはやめて、いったんフラットな自分になって、人生後半戦の旅支度をするタイミングなんだなと。何かを掴んだままでは「次の何か」は掴めない。手放そう。
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posted at 07:42:57
2020年10月20日(火)
漫画の名シーンはこれかなぁ。
サンジの優しさとそれを分かってるルフィのわがままが最高に好き。
#ワンピース pic.twitter.com/APj7Oo0Ubz
タグ： ワンピース
posted at 20:47:34
